喜歡有話直說並不是老實人的標誌，老實人在職場的表現，應該是虛懷若谷，踏實穩重，慎言慎行才對。

　　有話直說，這種人一般性格豪爽，容易交流，卻容易得罪人，讓人下不了臺。一個人口無遮攔，有話直說，別說在職場上不被待見，在親友中有時也會留下不好的印象。職場是一個比較正式的場合，開口說話更要要注意場分寸。如若不然，得罪了同事，會讓自己的工作環境不和諧；得罪了領導，搞不好處處給你穿小鞋了。老人言，得吃一把口，不得吃也是一把口，說的就是說話的重要性。其實，職場上那點事情，誰不知道啊，誰不明白啊，非要你說出來，你不說話沒人把你當啞巴，你說出來，你是想把我怎麼樣啊？少說多做才是正道，往往十句話不見得能成事，但是一句話足可以敗事！職場上，因言得罪一個人，給自己樹立敵人，不是聰明的做法！

　　不過老夫就是這種性格，就是看不慣，不說憋得慌怎麼辦？

　　能咋辦，忍著唄。

職場，其實也是個大江湖，進入職場也就是踏進了江湖，就會身不由己。有句話說的好“要想在江湖飄，就不要怕挨刀”，充分詮釋了江湖的險惡。在職場上也是這樣，你要想有所作為，就不要怕別人說閒話，只有你有足夠的能力，別人就會佩服你，就會給你喝彩。

在職場上有話直說的老實人，只要他有工作能力，有工作業績，愛學習、善於思考，那麼他就會受到同事的尊敬，有話直說也會被同事認為是個性鮮明，而受到讚揚。

如果是個碌碌無為的平庸之輩，他如果拿起話來就說的話，很有可能會被別人嗤之以鼻，無人願意聽到這樣的人說話，而受到大家的反感。

所以，在職場上，每個人都要給自己定個位，自己屬於哪類人，自己的分量有多重？人微言輕的人最好是不要亂說話，開口前要考慮清楚，該不該說，說了有沒有人聽。如果認為自己的話沒有太大的震撼力，那就不要開口，說了沒人聽還不如不說，默默的聽別人說話，是最好的選擇。

混職場就是混江湖，沒有過硬的本領怎麼立足江湖？

踏入職場，如果不想自己是個沒有氣場的人，那麼，就得潛心學習、修煉，掌握一套過硬的功夫，再到江湖上飄，人們就會讓你三分，給你面子。職場上是很現實的，你勤奮學習、善於思考，就會把自己的工作技能弄懂弄透，自己的工作能力就會很快提升，工作業績突出，身邊的同事就會羨慕你、尊重你，領導就會青睞於你，遇到好的機會就會想到你。雖然有的人也會產生羨慕嫉妒恨，但是，你的能力讓他們不敢過多的表露出來，這就是實力，這才是立足職場的實力。

有話直說，能不能在職場上混，這是要區別對待的。不同的人會有不同的結果，這就是職場江湖的規則，強者恆強。

傳統意義上，有話直說是一種美德，但是在職場裡，人際關係很複雜，有話直說，反而會使自己置身於不利的境界中。

我剛開始工作的時候，也是一個比較直的人，很多時候總是不顧及別人感受，有話直說，因為此得罪了不少人，也吃了不少苦頭。

記得有一次，我們領導叫了我和同事進去，讓我們互相評價一下對方的工作，並且給彼此一點建議，我的同事說他沒有建議，但是我卻給他提了兩個建議，結果從那次以後，那個同事就再也不理我了。

那時候我才明白，身處職場，很多時候，要做的是換位思考，你要知道你的隨心一句話，可能在別人看來，卻影響很大。而且很多東西，看透不說透，你說的太直白，往往會樹立很多敵人。

那麼，在職場中，老實人到底該如何混下去呢？

很多時候你想要說一些話的時候，請先自己考慮一下，這些話說出去，將來會造成怎樣的影響，對自己有利還是有害？

如果你說的話，會讓結果朝更好的方向發展，那麼沒有什麼影響，如果會讓事情變得更糟，那麼就學會閉嘴吧。

人和人的內心想法是不同的，對於一些事情上的認知也是不同的，所以當你說一些話的時候，你可能覺得說出去，沒有什麼影響，但是對於別人來說，未必如此。

你認為沒什麼大不了的東西，可能對別人來說卻是戳到了痛處，所以學會說話前，站在別人的角度考慮一下，這些話別人聽了會是什麼感受，對別人會產生什麼影響。

如果實在不會說話，不知道該說什麼，那麼不妨試一下沉默，俗話說言多必失，不會說話的時候，不妨少說點，這樣也不會出那麼多差錯。

另一方面，讓對方說的更多，這樣你能獲得的資訊才會更多，知道的資訊才能更多，相對來說，你就處於了主動地位，可以突破的方向會更多。

你學會了嗎？

喜歡有話直說的老實人在職場能否混的下去的話題，我自己做企業有30年，今天作為一個在職場老人為你分享，希望可以幫到你。

首先，在眾多的職場中，一直是提倡職場需要小心謹慎，禍從口出的道理，甚至有些人一不小心有可能因此丟掉飯碗的比比皆是。所以說，有話直說並不是口無遮攔。

如果大家都很小心的關注自己的飯碗，勢必在工作中唯唯諾諾，按要求辦事而不敢承擔責任風險。工作就會出現阿諛奉承或者無所謂不關己的表現，這樣的企業是沒有前途的，當然也就混不下去了，不管是老實人還是圓滑的人 ，沒有了承擔責任的人企業沒有生命力。

那麼，與此相反，往往一家企業有敢於說實話的老實人，能夠清晰表明自己觀點與企業和個人成長至關重要，你的不敢說或者說是不會說化而得罪人，是一因為沒有很好的掌握正確的職場溝通話術，如果可以掌握職場溝通藝術，用一種平等的方式溝通，那麼你就可以成為一名負責任、誠實和擔當的員工，不但不會混不下去，而且還會得到重用。那麼企業也會因為有你這樣的員工會發展的越來越好。

我入職場很多年，是直話直說的老實人，可是我現在覺得這不是一個好品質。

我不藏著掖著，想到什麼就說什麼，大多說出去的話是直白傷人的話，換位思考，你願意聽到別人直接說出想法嗎？

恐怕你也不願意接受直言直語，你可能會氣憤，流淚。

不要打著我是直腸子的性格，就可以無所顧忌地隨便說出你想說的話。

一定要想好了再說。同樣的事情，不同的話語，會得到不同的結果，要麼是朋友，要麼敵人。

你選擇哪個？

直言不諱或是忠言逆耳可以有，但不能因為你是這樣的性格，遇見一個人就講真話。有人說這是虛偽，不是。

只是把話換一種方式說出來。

不管任何時候，要記得，說話想一想，你自己都不愛聽的話，幹嘛說給別人聽。