董明珠都62了，珠海市國資委進行職務調整有什麼不對？誰也沒有埋沒她的功勞，但功勞也不是她幹一輩子的理由，她讓格力輝煌，格力也讓她燦爛了，江山代有才人出，如果格力離了董明珠從此衰落，那董明珠更應該下，太強勢專權不讓下屬有作為的領導往往對單位和國家才是災難！下吧，董明珠，願格力的後生們更加努力，讓我們和董明珠一起為他們喝采，這才是人生！！

一個企業在現實社會發展中，想要發展壯大，必須把產品革新換代，堅持舊的觀念是生存不了的。轉變思想，吐古納新，提高新的理念，招騁人才培訓在崗的員工，提高改革創新思路。合理力用人的資源，不斷摸索出一個適合本企業、改變產品和適應於國民和出口新渠道。

董明珠是格力打造中國製造質量品牌的一個形象代言人，如果格力的董明珠不再擔任格力集團或者是格力電器的總經理，那麼格力這個品牌應該被我們抵制，因為格力集團做的這件事情不符合消費者的利益，也不符合我們民族的利益。所有想讓我們自強自立發展起來的人都應該受到社會的尊重，都應該得到權力階層的認可，否則我們就有理由去抵制這種不符合的人事調整。所以，沒有董明珠的格力，就不再是格力，我以後不買格力的任何東西。

觀點一：正常人事調整。首先我們對格力的認識是：格力就是空調，其實格力僅僅是格力集團三大板塊中的一個公司。格力有三大板塊，工業，地產，旅遊。而格力電器僅僅是格力工業佈局中六個公司（格力磁電，格力電工，格力小家電，壓縮機，格力新元，格力電器公司）的一個。董小姐就是電器出身，把他從集團董事長位置調到電器董事長，是理性迴歸。是為了電器更好的發展。其二，讓董小姐去管壓縮機，管電工，管地產，置業，海島旅遊，分散了精力，對格力電器好嗎？所以這次調整是更合理，更專業。是為了格力有更好的發展。

一山不容二虎，董借14年做出成績後，大肆打壓國資委在董事會的發言權，想獨攬大權，因為董覺得跟政府的人打交道會降低管理效率，無法實施自己想要的新措施，因為國資委求穩，能賺錢就行，而小董想成就大業，必須不斷的縱橫捭闔，這跟國資委的想法相悖，之前臨時召開董事會，砍掉小董提出的員工持股計劃，公司通知退錢，接著就把小董踢出圈子，其實國資委早就蓄謀已久，他們肯定不甘心慢慢被小董踢出局，不如趁自己權力還算強大的時候踢小董出局，其實無論落在誰的手中，格力都有非常大的痛點需要去解決，而不是在這個時候去進行內鬥，在格力或者在格力上游下游的廠商都明白，格力的供貨商有很多都是各種領導開的廠，導致成本非常高，一個小零件別人要兩毛，領導要四毛，質量還比別人差，再看看外廠，由於嚴重擠壓，再加上格力強制用手機還貨款，找各種由頭罰廠家的錢，很多外廠已經不太想做格力的供貨了，這其中包括格力自己的一些子公司，當然能大批量出貨的廠家當然是願意的，即使坑點也能賺錢，解決供貨鏈上的矛盾點才是現在重中之重，在這個時候整這麼一出，眾所周知格力電器在整個格力集團中像牛一樣默默耕耘但沒多少草吃，大頭都在銷售公司和其他地方，現在小董只是格力電器的老大了，落了下風，但小董很早就開始埋種子了，至於哪個種子能救命就得看天了。

董總的個人魅力，敬業精神，職業素養就目前來說，有誰可以與之爭鋒？好好的一個格力，怎麼非得整荒才罷手？另外，格力是國企，我非常震驚！！！！國企怎麼會做的這麼風生水起？？？佩服董大姐

不可否認董明珠對格力的發展功不可沒，任勞任怨一如既往地帶動格力的前進才能善始善終。如果因為變動而使企業陷入低谷而不顧，那就失去了一世英名光環。加油吧董姐！

不弄手機就沒事了，老扯著雷軍如何如何，被MIX和NOTE2狠狠打殘了她的格力手機，專注搞空調多好，非要搞自己不在行的！浪費人力物力，浪費那麼多研究費不賺錢的董事長，公司內部肯定都有意見！

沒有核心領導，格力就沒有市場魅力。就像蒙牛，沒有牛根生，很多人對蒙牛就沒有情懷。我敢打保票，過幾年沒有小董的格力不會有好結果

不在其位，不謀其政。緊張了半輩子，輕鬆一點不好嗎？要相信新人，後人自有後人福。人學會放棄，這也是一種境界。.

世界這麼大，地球離了誰都轉。董明珠只是這個時代的產物，她卸任了，會有千百萬個像董明珠一樣的才幹迎戰，挑起國企的大梁。做為個“人”一定要看清自己，認準位置，切忌輕狂，目中無人。中國的政治更欣賞德才兼備且含蓄隱忍的實幹家。所有的人都是這個國家機器的小配件，永遠都能被替代。

正因為有了董明珠阿姨，才有了今天躋身世界五百強企業的格力，才有了有世界盛譽的格力系列科技產品！董明珠阿姨是天生的商業奇女！

董明珠在管理上還是有手斷的。對格力電器作了貢獻。他所創造的利潤股東們腰包鼓鼓的。即然這樣為什麼辭掉他。也許他得罪了上層領導。也許太累了不想幹了。格力電器沒有他路會怎麼走。越來越好嗎

這個世界離了誰都照樣執行，很多人都會自認自己是整件事的最大功勞者，其實按照現在流行的話：“在風口上，豬都會飛！”董明珠不過適逢共會而已，須知一個龐大的企業絕非一個人造就的！即使是，也和創始人、先賺到億元以上的股東有關！這時的企業已擁有了自己獨特的企業文化，這個基因決定了企業能走多遠！不可否認董的勤奮和努力，但同樣不可否認的是董的格局與胸懷不夠！也許，換個人企業會更好！所以不必擔心，就如美國的特郎普上臺一樣，一切也許會變得更好！

格力集團免去姓董的這人非常正確，也是生路必在。姓董的這人上任後，不懂業務，只做了兩件事，一是做廣告炒作自己，讓普通民眾噁心難忍，二是招募水軍，在網上吹捧自己，這實質是害了格力也害了自己。我認識幾個朋友，原來非常喜歡用格力牌子，但從這姓董的上任後，就再也不用了，看到這女的廣告就想吐，想到這女的就噁心！

誰走了，地球都照樣轉，明天的太陽依然美麗，某人某物做到極致也就到了轉換的地步，物極必反嗎，在人生最高峰激流勇退，培養新人繼續工作，未嘗不是件好事，人事往來，歲月更替，做好份內事，其它的交給老天！62了該享受一下人倫之樂了，等到80見閻王去還孤家寡人一個，你讓閻王把你轉世到哪好呢？

董明珠作為國企的領導幹部和私企老闆雷軍打賭十億，這是拿國家財產開玩笑！國家財產是老百姓的汗水錢，董明珠就算拿自己工資和雷軍打賭也是違法的！

他倒是卸啊，格力的發展不是一個人能左右的，更重要的是企業文化，和職工的素質，格力公司人人都知道董明珠，倒是其他Quattroporte不太出名，這樣一個企業成為了一個人的標籤和功利，談何發展？

不要把自己想的太重，離了誰地球都轉！上位者總是這樣說：是我，才發展的這麼好！我對的起你們，你們應該感謝我！下面的人這麼想：當初你承諾過，我們才把你推上去，你只是完成了你的任務！其實誰都沒錯，在位上時，牢記自己的責任，畢竟你也得到你應該得到的薪酬，別把自己想成神，總想世人牢記。下了位，心存平常，不是挺好嗎？

是格力成就了懂明珠，不是懂明珠成就了格力！搞清楚關係！格力不是她懂明珠一個人打造起來的，是一群人一個團隊！任何一家企業離開了誰都是可以正常的！人家的是瞎操心，過好你的日子就行了