我能接受帶孩子來上班的人。

不當媽不知道養孩子的累，帶孩子來上班也是迫不得已的事。而且，帶孩子上班也不是天天有，那就是情非得已才做的事。

當然，帶孩子來上班會影響工作這是真事。相信每一個領導都會不喜歡！但是，如果以關愛的心讓帶孩子來上班的人心生感激，我個人覺得她會為了老闆的看得起而更努力工作。我就是那樣的人。

我孩子沒到上幼兒園的年齡，我家裡出事了。本來是媽媽給我帶孩子的，但是我媽有重要事帶不了孩子，連侄子我也得帶著。我沒辦法，上班的時候，偷偷帶著孩子去。有人來巡視了，把孩子放在其它地方。然後，我們的領導沒有批評，我本來就痛苦的心對領導的不批評心生感激。什麼困難的工作我都沒吭聲，也積極幫忙同事。

因為我自己曾這樣做，所以我能理解。不過，我帶孩子上班那會兒，我的工作也能出色完成是真事。因為感激所以更真心工作。

帶孩子上班大多數都是迫不得已！我妹妹就是既要上班，又要帶孩子，平時倒還好，一到放假沒地方放，只能帶去單位。她常常跟我說，經常帶孩子去感覺總是不太好的，雖然老闆沒說什麼，但自己都不太好意思。

幸好侄女很乖，在單位裡基本上不會影響媽媽工作。現在很多雙職工家庭都非常不容易，上班帶孩子幹家務，每天忙得團團轉……希望大家多體諒！

我能接受同事帶孩子來上班，只要不影響其他同事的工作就行。我相信要不是沒有其他選擇了，誰都不願意在工作時間帶孩子去上班的地方。我自己也深有體會。我一胎時沒有全職，又沒有老人家幫忙帶孩子，所以孩子很早就讀幼兒園了，就面臨著接孩子放學的問題。

大部門時間都是孩子爸接送孩子，因為他時間比較自由，但是也有忙不過來的時候，我就必須在上班時間請假去接孩子，接完孩子還必須帶著一起去上班，因為家裡沒人看孩子，總不能把孩子一個人丟家裡。一般我會提前跟直接領導打個招呼，告訴他什麼情況，再把孩子帶去辦公室。當然我是讓孩子坐我旁邊自己安靜的看書或者吃東西，她也很乖，不會吵大家。我可以做自己的事情，更不會影響其他同事。所以大家應該是沒有什麼意見的，而且還是比較喜歡我家孩子的。只是我不會經常帶孩子去。

還有就是單位要求加班的時候，孩子沒人管，就只能帶去上班了，幸好這樣的情況也不多。因此，我覺得帶孩子去上班的地方真的是沒有辦法的辦法，誰都有遇到困難的時候，大家應該互相理解。

帶孩子來上班的那個媽媽一定就是“超人”媽媽，“超人”有多難當？女人要做好自己，要為人母為人妻，要承擔生存的壓力，有多不容易。前段時間帶孩子上班的澳州女議員，我看了只有深深的敬佩。也澳洲能為工作的媽媽提供一個寬鬆的環境而鼓掌。我希望我們周圍的人和老闆們也能理解“媽媽”這個職業。為工作的媽媽提供一個良好的環境。現在很多的家庭都是雙職工，只有請老人幫助帶孩子，這是一個現狀，總要去適應，去改變的。至於那個帶孩子來上班，不能管好孩子，不能做好工作的人，是他帶孩和做事的水平問題。應另外看待。以前的工廠都有廠辦幼兒園、小學之類的，現在很多好的大公司也都有考慮到全職父母帶孩的問題，希望這種好的趨勢能一直影響著持續下去。

我本人就帶過孩子來上班。我覺得這個要分情況看待。一種情況是突發性的，本來人家工作也很努力，各方面表現都不錯，因為家裡突發情況，沒有辦法，只能帶孩子來上班。我覺得像這種偶發現象，大家要抱以容忍態度，畢竟誰家沒個難的時候，要不是沒有辦法，估計她也不願意帶孩子來上班。

第二種情況是那種無所事事，混吃等死的人，本來就不能給單位創造多少勞動價值，結果還有事沒事帶個孩子來上班，相信這種情況是很難取得別人的理解和認可的，也不被他人所喜歡和接受。

另外就是孩子本身的狀態，如果孩子很小，根本讓人無暇顧及工作，帶孩子上班就是為了來籤個到哇，那肯定得被別人說閒話啊。如果孩子大一點，能夠安安心心在一旁讀書寫作業，也很少打擾到別人，相信同事們還是不反感甚至會喜歡上孩子的。我偶爾也會帶孩子上班，孩子也喜歡來，應該來說同事們還是蠻理解的。忙起來都會主動幫忙看孩子，所以真要分情況看待。