首先，我想問你，跟領導溝通了嗎？找好下家了嗎？你就辭職！如果都是沒有，那不建議辭職。

領導沒給批，可能是因為你的理由荒唐，或者因為可惜人才，總之，他肯定有他的理由，你要琢磨透他到底在想什麼，然後去跟他談談，記住，一定要平和的談，用心的站在對方的角度想問題！

這種情況需要說明具體的情況！首先是什麼單位？什麼工種？什麼職業？如果是一般的工資.並且有了更好的發展.如果沒有什麼糾紛和債務.就可以直接走人的！更復雜的情況就要根據實際情況分析了！

如果是提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知，即使單位領導不批准簽字，也可以在30天以後離開原單位，單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求單位履行法定義務。