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  • 21 # 大姐大情感故事海外版

    我是大姐珍妮。我認為,如果新來的領導是父親的舊同事,沒有必要和他提起。

    我現在仍記得20多年前吃過的虧。

    當時我剛剛被分配到一高中當老師。 上班的第二天,我就知道了新調來的教導主任是媽媽的中學同學。我趕緊把這個訊息告訴了媽媽。她喜出望外,說在讀書的時候,她們關係不錯。她要馬上打電話和老同學敘舊,順便提醒老同學好好培養我...

    媽媽是個急性子,當天晚上就打了電話,她的老同學也滿口答應會細心栽培我這個小輩兒。言語間,同學之間的深情厚誼款款從電話的那一端流到這一邊,感動的得媽媽眼睛都溼了。

    我一直努力著幹好自己的教學工作,沒有因為教導主任的關係有絲毫懈怠。可是我很快發現,教導主任並沒有多看我一眼,也沒有一點關照的意思。我心裡有點失落。

    第二學年度,我所在的化學教研室老師超編,媽媽的老同學竟然把我調到政教處做幹事!學校裡每個人心裡都清楚,這個崗位是虛位,基本上沒事兒幹,一般是教學能力差的教師才被安排在那裡的。其實就是打雜跑腿,沒有教學機會。而沒有上課堂,評教師業務職稱就比其他有教學任務的老師慢幾拍。工資也差一大截兒。

    我的心情簡直低落到極點。

    我找到媽媽的老同學。在她的獨立辦公室裡,我委屈地哭了。

    教導主任拉著我的手說,“沒辦法啊,孩子,和你同一個化學教研室的老師個個不好說話,她們都有後臺,我只能讓你下課。”

    沒錯,她已對我父母知根知底,他們是普通人,沒有所謂的後臺,發生什麼事都好說話。而我,因為顧及媽媽的老同學的面子,受了委屈也不好意思爭取自己的利益!

    當然,我也有自己的問題。這是後來才認識到的。

    那時,我的問題是太相信人和人之間的感情,以為感情是一把功能強大的武器,它會保護你,安慰你,成全你。

    天下沒有免費的餡餅。你想想吃餡餅就自己做。

  • 22 # 長江-_-小毛驢

    不要完全相信有些人回答說的“不要去套關係,自己好好幹,領導早晚會重視你的”這種話。

    說不完全相信,說的是自己應該好好幹,但是關係也一定要往上靠。現在這社會能力和關係都是不可或缺的,相輔相成。只有能力或是隻有關係都是不行的,除非你能力特別牛,或者關係特別硬,但大部分人只能是中庸。再或者你是不求上進,那也就無所謂了。

    既然是20年前的關係了,那看來也就是一般的點頭之交了。這時候你就不要想其他的了,就是好好幹工作,各方面的活動都積極往上上,能多露臉就多露臉。領導,特別是大領導,真不可能記得每一個員工,就算你工作能力強,但是領導用著不順手那也是事倍功半。簡單的說就是好好表現,讓領導最快的記住你,並且有一個非常好的印象。新來的領導總要培養幾個自己用得順手的人,才好開展工作,哪怕是端茶送水的。如果完成這一點之後就簡單了。

    他既然是你領導,而且你也完成了以上鋪墊,那你們的交流應該會很多了。在平時閒聊的時候你可以往他20年前的工作或生活上引,因為你之前的鋪墊,這麼閒聊也不會顯得突兀。總之,在你和領導熟絡後,方法就多得是,而且也不容易引起反感。

  • 23 # 秋山春雨2

    領導肯定知道,你檔案或身份登記表什麼的,他肯定會看,你正常地事幹好乾漂亮,就行!沒必要套近乎,領導要會幹事的人,幹好了,隨口一說就行!不會幹,老幹錯,套近乎也沒用!

  • 24 # 老市民

    這是個官場學問。 你爸爸和新來的領導在同事時是個什麼型別的關係對於你怎麼跟領導把你爸爸說出來後會有什麼影響很重要。如果你爸爸在世,你最好先與你爸爸談一談,如果已經無法與你爸交流,你最好先不要暴露這個關係,你以你最誠心的態度配合和完成工作任務,以出色的工作業績展示自己,然後伺機與他談及你爸爸的這層關係,自己與新來的領導建立感情比吃上輩人的關係飯要科學得多。

  • 25 # 帶你讀毛選

    其實最關鍵的要看一個因素,就是你父親現在混的咋樣。你父親混的比人家好,說出來自然有分量。你父親混的不如人了,人家還怕你是個拖油瓶子呢。

    不過看題主來這裡問了,估計你父親現在混的不如人家。既然這樣,就根本沒必要說了。

  • 26 # 矯鋼

    先幹著不說,等等看,你知道他和你父親關係究竟怎麼樣?太好,人家沒有說的;關係一般(人走茶涼),人家難心;不好,你就栽了。

    聰明人,等等看……

  • 27 # 辛海21

    這個人20年前如果與你父親關係還不錯,完全可以挑明這種關係,關係一般的話,在某種合適的場合不經意提起也無妨。但是,如果你父與這個人關係不好,千萬不要提起,遇到記仇的人,你會死得很慘。

  • 28 # 使用者品味人生

    新來的領導是你父親20年前的同事,很想新來的領導知道你是20年前同事的孩子,以便得到方便和照顧這很正常,非常理解。但你必須瞭解一下新來的領導和你父親同事時的關係。如果新來的領導和你父親共事時矛盾激化,最好不要讓新的領導知道你是誰,對你不利。如果新來的領導和你父親的關係純屬同事關係,也不必攀認,對你沒有多大幫助。如果新來的領導和你父親的關係密切,你父親有恩於他,就應該相認。如何相認,最好通過你父親給新來的領導打個電話或到單位和你一起去給新領導介紹更好。父親不在了,方便的時候可以自己給領導說說,領導會高興的相信我,因為人都會念舊感恩!

  • 29 # 可愛的小揚揚

    20年前的同事有什麼關係?你爸對他有救命之恩嗎?真想說,就請他倒你家吃飯,看到你爸自然就知道了,關係好會照顧你,關係不好就會給你穿小鞋。

  • 30 # 如海25

    這層關係最好不要說出來,如果關係好,不用說,他也會知道的。你安心上班做好自己就行了!不要和領導套近乎,危險!憑自己能力掙錢,比什麼都好!

  • 31 # 使用者8818766836314

    說出來能怎麼樣,你想達到什麼目的?你自己能力如何……認識了能讓你工作怎麼樣?記住,該你發光自然不會埋沒你,光亮太大反而是枷鎖

  • 32 # 火狐狸追蹤者

    首先弄清楚關係貼不貼。如果有仇最好別暴露!

    如果關係鐵,先做好本質工作,做出色後恰當機會聊天丟擲來。最後家裡請吃飯個父親見個面。

    工作搞不好千萬別提!

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