你的提問讓我想起了我的一個朋友的故事,她也曾經面臨和你一樣的問題。
朋友30歲已婚未育,所工作的公司由於引入新的投資人,大量領導更換。她的新的直接上司很難相處,同事們紛紛離職。
她也很想離職,但她又害怕離職後找不到工作,想等生了孩子再離職。因為她聽說現在有些單位甚至連沒生二胎都不考慮錄用。
但是她在這樣的環境中真的很難受,為此還生病住院,而且越焦慮越不容易懷孕。於是和家人商量後,在家人的支援下她最終還是離職了,在家休養身體的同時也學習新技能為再就業做準備,身體狀態和心理狀態都比從前要好很多。
雖然我不知道你的具體情況是什麼,但我知道你現在處在一個你暫時難以擺脫的環境,你感覺自己只能被動承受環境的安排,失去了選擇的權利,於是感到了焦慮。
從這個層面來說,焦慮對你是有幫助的,而且我能感受到你內心深處想要尋求改變的能量,而且是一種很強的能量。
請你思考一下,這個環境裡真正讓你焦慮的地方到底是什麼?如果呆在這裡不走,你可能面臨最壞的結果是什麼?這個結果你真的不能接受嗎?
當你發現這個最壞的結果也不過如此的時候,你的焦慮情緒會得到緩解。
如果你發現你真的不能忍受這個最壞的結果,還是很想逃離,然而又有各種因素阻礙你離開。
那麼請你思考一下,阻礙你離開的因素到底是什麼?它們真的難以克服嗎?你有哪些資源可以幫助你克服阻礙。比如我朋友的資源一方面是她的家人的支援,另外一方面是她對自己未來的規劃,她認為暫時的蟄伏是為未來的發展提供能量。那麼你的資源到底在哪裡呢?
此外還需要思考離開這個環境除了帶來不好的結果外,有帶來什麼樣的好處?我相信是會有好處的,否則你不會想要離開。那麼離開的好處和不離開的好處相比,到底哪個對你來講更加重要呢?
祝你幸福!
你的提問讓我想起了我的一個朋友的故事,她也曾經面臨和你一樣的問題。
朋友30歲已婚未育,所工作的公司由於引入新的投資人,大量領導更換。她的新的直接上司很難相處,同事們紛紛離職。
她也很想離職,但她又害怕離職後找不到工作,想等生了孩子再離職。因為她聽說現在有些單位甚至連沒生二胎都不考慮錄用。
但是她在這樣的環境中真的很難受,為此還生病住院,而且越焦慮越不容易懷孕。於是和家人商量後,在家人的支援下她最終還是離職了,在家休養身體的同時也學習新技能為再就業做準備,身體狀態和心理狀態都比從前要好很多。
雖然我不知道你的具體情況是什麼,但我知道你現在處在一個你暫時難以擺脫的環境,你感覺自己只能被動承受環境的安排,失去了選擇的權利,於是感到了焦慮。
從這個層面來說,焦慮對你是有幫助的,而且我能感受到你內心深處想要尋求改變的能量,而且是一種很強的能量。
請你思考一下,這個環境裡真正讓你焦慮的地方到底是什麼?如果呆在這裡不走,你可能面臨最壞的結果是什麼?這個結果你真的不能接受嗎?
當你發現這個最壞的結果也不過如此的時候,你的焦慮情緒會得到緩解。
如果你發現你真的不能忍受這個最壞的結果,還是很想逃離,然而又有各種因素阻礙你離開。
那麼請你思考一下,阻礙你離開的因素到底是什麼?它們真的難以克服嗎?你有哪些資源可以幫助你克服阻礙。比如我朋友的資源一方面是她的家人的支援,另外一方面是她對自己未來的規劃,她認為暫時的蟄伏是為未來的發展提供能量。那麼你的資源到底在哪裡呢?
此外還需要思考離開這個環境除了帶來不好的結果外,有帶來什麼樣的好處?我相信是會有好處的,否則你不會想要離開。那麼離開的好處和不離開的好處相比,到底哪個對你來講更加重要呢?
祝你幸福!