老板讓你負責一個專案，乙方客戶硬塞給你兩萬塊錢，如果你收了是否要交給老闆，我覺得要搞清能不能收，為什麼要收？再考慮收了是否交給老闆的問題。

但凡乙方客戶這樣大手筆給你錢，都是有求於你，這個錢不是白拿的。他能給你兩萬，就想從你身上拿回十萬、二十萬。在乙方客戶來看，他這也是做生意，用很少的代價，獲取更多的利潤。

你若收了錢，就不能心安理得的白收下，肯定要為乙方客戶增加額外服務，犧牲老闆利益，因為拿人錢財替人消災，世上沒有無緣無故的恨，也沒有無緣無故的愛，若果你不付出犧牲，不替人消災，這個兩萬他日還會吐出來，到頭來雞飛蛋打，名利皆空。

公職人員利用職務之便，收受他人財物，為他人提供便利，便構成了受賄罪，好像現在超過5000元入刑，收到兩萬元肯定入刑了，得不償失！

如果不是公職人員，也就是平頭老百姓，收受他人財物，可以按敲詐勒索罪。數額巨大也是受刑法制裁，輕者三年以下，重者三年至七年之間。

平白無故收受別人兩萬塊錢，不為別人辦事，不犧牲他人利益有點不大可能！

客戶給錢絕對不能收，客戶塞錢有幾個目的:一是他認為你做的不夠賣力，或認為你對工作消極怠慢，影響了他的進度，或者認為你在履職過程中過於苛刻，以至於認為你有意卡他，他這時會給你錢，讓你放行，讓不接受，降低標準。二是他認為有些工程量可以通過你虛報，有些工程量無法具體量測，有很大出入，他可以更多獲利的，這時他會給你送錢，並且數額巨大，肯定有所企圖。你不收，他的企圖就不會達到，我也不用違心去辦錯事。

到有人硬塞錢，絕對不能收，否則心裡不踏實，睡不著覺，不曾哪一天就會有麻煩找上門。

如果客戶非要將兩萬塊錢，第一時間要交給老闆，讓老闆研判客戶的心裡，客戶的需求，並找適當方式退給客戶。即便以後有事，老闆也會幫助你，給你出主意。

如果收了兩萬，你不給客戶辦事，客戶會抱怨，不經意間就會給老闆說起這事，就好像要告發你，老闆肯定對你另眼相看，甚至給你穿小鞋。

工作中但凡手中有權利的，都會成為對手的圍獵物件，如果把持不住很容易掉進泥潭，越陷越深，最終葬送自己！所以，拒絕收禮，從我做起，從點滴做起。事業會越做越大，前途也會越來越光明！

工資高就不要，工資低就要！經歷過，把錢交領導，結果人家不以為然，下崗的還是會下崗，不會因為你的正直，而網開一面！

這事很好辦，錢堅決不能收，公事公辦 如果他有優勢就選擇他。辦成後對方也心中有數的，事後他處理的好 以後同樣條件的業務優先選擇他就可以了。萬萬不可先拿錢，凡事都要看長遠。

這錢不能拿，因為太少，也不要拿下給老闆事情多，先把活幹好，你拿的所有錢都不能影響到工程的質量，你能拿的錢是進場費和回扣！

一，錢是錢，事是事，把錢給老闆！

二，與老闆商議，嚴格要求下讓乙方把工作做好就行！

三，先不把事告訴乙方，最後完工在說！

四，這樣誰都不尷尬，情商高的老闆還會把錢獎賞給你！

一定要給老闆。

我講講自己的經歷。

我是個軟體工程師，平時很難有機會直接接觸客戶，往往都是客戶接觸商務，商務找工程、硬體，然後才到我們。

專案比較複雜的時候，商務會直接讓客戶對接我們軟體，這時，客戶就有機會直接面對我們了。

有一次，公司承接了一個誦讀經書軟體的開發，客戶問我多久能做出來，我隨口說兩三天吧。

客戶瞪著眼睛問：“幾天？”

我以為他沒聽清，又清晰的說了一遍：“兩三天，快的話一天就搞定了。”

客戶不敢相信的說：“可是你們商務告訴我說要一個月！”

我知道這下麻煩了，內部沒溝通好，導致對外資訊不對等。

好在我反應夠快，連忙說：“商務可能說的是加上測試及生產的時間吧。”

後來客戶私下請我吃飯，吃完飯還請我去“洗腳”，我明白他的意圖，他也是個爽快人，直接了當地說：“麻煩把進度加快一下，我們趕著給客戶送樣。”

後來，他還悄悄塞給了我一張購物卡，面值1000塊錢，我推辭不過，就收了。

第二天上班，我直接找到負責該專案的商務，把購物卡給她，讓她拿去給專案組成員買些吃的犒勞一下。

後來老闆知道這件事後，不但沒有責備我私下收拿購物卡，還表揚我做得不錯。

從那之後我就知道，你所做的任何一件事，遲早都會傳到老闆那裡。與其如此，不如自己主動點，或許還能落下個好名聲。

回到這個問題，收了客戶2萬塊錢，該不該給老闆呢？

可以明確的一點就是，這錢應該給老闆。為什麼呢？

即使你不說，客戶不說，但同事可以從你們的互動中感受得出來，然後會給老闆打小報告，老闆再旁敲側擊，不就什麼都知道了嗎？

別當老闆傻，他比你聰明得多。

所以，你可以效仿我的做法，把錢拿出來給老闆，然後說是拿去給專案組成員買東西犒勞。

放心，老闆會很識趣，他會掂量這筆錢的分量，然後告訴你該怎麼處理。

如果我是老闆，或許我會直接讓你收下這2萬塊錢，就當作是專案獎金。

所以你看，是不是既達到了收錢的目的，還獲得了在老闆面前表現的機會？

你得明白你在專案中的角色，不管怎麼定位，都是老闆給你的。

離開了公司，或許你什麼都不是。

在客戶眼中，你只是個坐在那個位置上的人，他看中的，或許並不是你，而是你所在的位置。

所以，別錯把平臺當能力，要拎得清自己，懂得自己幾斤幾兩，別妄自菲薄，將來走的路才足夠穩。

你得這麼考慮，是誰成就了你的今天？

僅僅是靠你自己的才華和能力嗎？

我相信當然不會，你身後有著一支團隊，所以你是否想過與他們分享？

只有這樣，將來你在團隊中的地位才會越來越牢固。

總結來說，拿到客戶給的錢，處理不好，它就是個燙手山芋，只有善於審時度勢，才能化被動為主動，贏得老闆的青睞，俘獲下屬的信任，將來才能有機會做越來越大的專案。

我的處理辦法是：

這兩萬塊不是給你的，而是給在這個位置上的任何人的。換了別人在這位置上，客戶只會給別人而不會給你。因此，這兩萬塊不是你的，不能拿。拿了就是受賄。

這不是好的處理方式。

這方面是有教訓的。

拿了，再轉給老闆，事情就複雜了，你很難說得清了。為啥呢？因為，老闆及其他知情人會覺得你就拿這兩萬元而且全部交給老闆了嗎？你怎麼證明呢？到時候恐怕你沒拿錢，僅僅就是轉個手就洗不乾淨了。

不要幹拿了再轉交的傻事。多此一舉，不清不白。

要就拒絕，要就由客戶直接給老闆，你不經手，也不知情。

君子愛財，取之有道。在職場，這種不乾淨的錢不拿、不靠，清白、輕鬆。

甲方專案經理，私下拿乙方的財物，五千元以上構成受賄罪，入實刑。

二萬元不多，小釣餌，長線在後面。

作為公司專案經理，這點法律常識都沒有嗎？估計你專業知識和能力也強不到哪裡去。

好自為之吧，別辜負了老闆對你的信任，把自己送到鐵窗裡。

拿吧，有些事，老闆也是需要睜一隻眼閉一隻眼！但是一定要一是一，二是二！不要以為這件事就是你全權負責了！看自己拿捏了！

這要從你工作的性質去看薪酬和工作量或成績成比例不，如果不成比例就收下老闆已考慮到這工作有灰色收入的，如果薪酬高就拒收不要因小失大！老闆摳門的就更應收甚至還要想辦法搞一點因為這崗位換人是經常性的，堅守職業道德需看什麼樣的公司或老闆。

這個問題不好回答，如果處理好了老闆，好有第三方包括你關係會更加和睦，如果處理不好，你有可能被拉下水，犯罪是遲早的，老闆讓你負責一個專案，第一是信任你對他的忠誠，第二信任你的能力，對老闆老說忠誠大於能力，第二搞清楚這是什麼專案，搞好了能給公司創造多大的利潤，第三方為什麼給我送禮，他的需求是什麼，是以後為了更好的方便，還是第三方遇到難題，需要我給個方便，違反原則嗎，風險有多大，如果在不違反公司原則的情況下給予靈活的方便，不收禮，如果對方非要給，說服對方以禮物的方式捐給公司，讓公司全體看到你的能力，記住別人給你的時候也許是試探你的忠誠與貪心，這錢最好不要拿

你如果打算長期在這裡工作，還是不要貪圖小利！這錢燙手山芋！會讓你以後做事不利！當然明天或者明年你另謀高就的話另當別論！記住，沒有沒有免費的午餐，拿人的手軟，吃人的嘴軟！自己掂量，孰輕孰重！

作為職業經理人，應該給老闆。

1、未來不至於被客戶拿捏，不留後患。

2、老闆會增加對你的信任。

3、也可能老闆會以獎勵的方式再給你，有可能更多。

乙方是供應商，甲方才是爸爸，建議退回去，不然一旦鬧崩這就是把柄，以後還會利用這個把柄控制你，受賄到哪裡都說不清，做人給自己留一條路

錢可以收，前提是告訴乙方，在保證工程質量的前提下，可以行方便。還有錢收與不收都不能告訴老闆，告訴了，你在老闆那不一定能換來信任！

以前我曾經負責過一個千萬元的大專案。

當時，我負責雪亮工程專案，安裝視訊監控，設計管理軟體等等，工程造價幾千萬。我們通過招投標方式確定了建設方。專案開工後，建設方的經理就曾經找到我，給我紅包，厚厚的一個信封，貌似還是不少錢。

不過，當時我果斷拒絕了。作為職場的年輕人，事業剛剛起步，第一次接受這樣的大專案，自己想清清白白的，認認真真做好工程，不想拿人好處，授人把柄。

後來，這個大專案出現了問題，由於建設方內部資金鍊斷裂，無法繼續推進工程。我們雙方鬧的很不愉快。不過，我未曾拿他們的回扣，身正不怕影子斜，也敢於和他們談判，底氣十足。就是後來我們起訴對方到了法院，我們也是理直氣壯，而沒有任何的後顧之憂。

試想，如果當時我接受了對方的紅包，後面出現問題，我還能坦然的、理直氣壯的和他們爭辯嗎？肯定會有所顧忌的。

因此，對於題主遇到的這種情況，我有兩點想談：

作為專案的負責人，你具體負責該專案，對專案具有很大的發言權，你也負責監管專案。可以說，你是管著乙方的。乙方得敬重你，服從你的安排。

那麼，他們給你送禮，有兩方面的原因：

一是方便工作。熟人好辦事。乙方給你送禮了，無形中你們成了朋友。在工作中，作為負責人的你，就得幫著乙方說話，更需要維護乙方的利益。同時，乙方也方便工作。

二是要挾你。兩萬塊錢，是一筆不小的數字。在法律上，能夠構成企業人員受賄罪。當然，在你好我好大家好的情況下，這種行賄是在暗地裡的。但是， 一旦出現了問題，你首先會被對方供出來，並承擔法律責任。為了大家的安全，你只能 聽命於他們，維護他們的利益，甚至是侵犯本單位利益。

因此，乙方客戶給你送禮，不是白送的，這禮，好拿不好消化啊。

如果你收了對方的現金，那麼，你在以後的工作中，會出出蹩腳。

一是你不能直言。對於工程中遇到的問題，你只能睜一隻眼閉一隻眼，尤其是涉及工程質量的問題，你更不能隨便的提。否則，他們會拿這兩萬塊錢要挾你。

二是你得幫助他們。如果他們需要造假、作弊、偷工減料，你發現了問題，你不僅不能說，還得幫助他們掩蓋事實真相，讓這個工程順利的通過驗收，否則，你也是受到乙方的要挾。

總之，乙方的禮物可不是白拿的，燙手山芋！

同時，你也要跟你老闆彙報一下，承認錯誤，並把你已經退回的情況跟老闆講清楚。積極爭取老闆的理解和認可。

當然，既然乙方能夠給你送禮，那說明對方還是比較尊重你的。在工作中，你也要在職權範圍內，多多幫助乙方，合作好，共同推進專案進度。

二是如果你沒有收取。那麼，你要斬釘截鐵的告訴對方，你拒收。直接打消對方的這種不良念頭。

當然，我們在嚴詞拒絕的時候，也要處理好與對方的關係。畢竟大家還是合作伙伴，要互相尊重，並希望對方認真施工，打造安全優質的品質工程。

不管收與不收，你都需要和對方維護好良好的關係，保持良好的合作，通力協作，共同推進專案建設，早日完成，這才是甲方、乙方都希望看到的結果。

綜上所述，作為專案的負責人，最大的忌諱就是接受乙方的禮品禮金，讓自己陷入兩難的境地，甚至是做出違法亂紀的事情，得不償失。

要看他給你錢的動機是什麼？如果他動機比較簡單，就是希望您收了錢能用心把他的專案做好，這個錢可以收。除此之外都不可以收。最好在和老闆報備一下。

這個不用給老闆，你只要不以權謀私就沒問題。學學外中國人吧，你要給我錢，沒問題，但想叫我給你便利，不可能，當成兩回事就OK

這個我覺得如果是我我不會拿的！因為拿人家的手短吃人家的嘴軟！今天送你的你接了以後讓你幫忙乾點啥你怎麼辦？！所以我覺得如果我去處理的話就是法律允許的範圍內可以幫忙的儘量幫不可以幫的那也沒辦法！

不應該給老闆，應該退回乙方，這樣你才能誰都不得罪，管理上才不受乙方左右。假如你給了老闆只是維護了自己在老闆心目中的形象，確得罪了乙方，乙方的錢不是白拿的。