今年的就業形勢真的嚴峻，你的感覺是對的。

1.工作難找，並不是因為很多公司倒閉或者裁員，而是因為疫情影響之下，企業的銷售受到了影響。企業收入減少，首先考慮的就是收縮，降低成本的最有效直接的方式就是減少招聘的需求。能不招聘的的儘量不招，能不增加的崗位儘量不增加。嚴重一些的可能就要裁員，一個人幹兩三個人的活，這就是影響。

2.疫情持續到現在，已經接近半年的時間，這種程度的影響是深遠的。蝴蝶效應之後，影響是整個社會和整個行業。幾乎找不到沒有不被影響的行業。這種情況下，大家對於未來經濟的預判都是謹慎和小心的，信心的影響是巨大的。能不擴張的儘量不擴張，能不投資的儘量不投資，能不消費的儘量不消費。這就導致了國內和國際的消費需求的降低，進而又影響了每個行業和個人，這就進入了一個迴圈。

3.消費和投資都在收縮的情況下，企業的用工需求減少，對人員的要求會相應的提高。用工的市場決定權在企業，不是經濟好的時候，大家都在搶人，那個時候的決定權在個人。

珍惜當下的工作，做好手頭的事情。主業之外，提高副業的收入。多一個謀生手段，就比別人多了一層保障。

最可怕的不是失戀、失婚, 而是在2020年失業了

上到10年工作經驗的職場中年人，下到大學生，都會感到今年就業形勢非常嚴峻

我有個鄰居，33歲男，已婚，同一家公司從事IT行業十多年，本科計算機專業，上海，已購房有房貸8000，原工資18000，兒子3歲，本來覺得作為公司老員工，很穩定，但依然因為疫情下崗了。

失業6個月，投出100份簡歷，面試不到10個，大多數都沒有迴音，本來覺得作為男性，沒有女性的就業歧視，也沒到35歲，但依然被很多IT崗位認為高齡人士，以前學的技術也開始落伍了，偶爾的面試機會也被問倒了。

今年為什麼就業難？

1 疫情對企業的衝擊

企業對應屆生的需求規模同比下降22%，應屆生就業更是首當其衝。大學生就業每年都是難題，今年對企業經濟影響大，很多企業都不招人，應屆生要和往屆生搶工作，職場中年人又價效比不高

2 現有崗位不斷減少

對一定規模的企業，還有招聘機會，但是崗位一定在減少，就業機會就少，能1個人做的就不會找3個人做，能合併就合併，小企業還會遇到破產危機

3 經濟下滑增速減少

我們習慣了高增長，也習慣了市場繁榮，但今年確實會對增長帶來負面作用，各行各業也趨於保守，不再盲目擴張

職場再難，也要堅持，就業再難，也要努力

心態調整，勞逸結合，相信自己，一定可以

我在一家大型德資外企上班，一般情況下，像我們這種公司算是比較穩定的。2008年金融危機都保持了滿員，但是今年，卻裁了不少人。雖然今年媒體沒有報道金融危機，但實際上，全球經濟陷入了停滯狀態。比起2008年的金融危機過之而無不及。

我們國家由於上半年的新冠疫情，讓非常多的人都知道了一點，一定要留足夠的錢應急。在新冠疫情期間，好多人由於平時沒有存錢的習慣，都吃了苦頭。好不容易等到復工，肯定要為自己存一點錢，防止這樣的事情再次重演。

另外到目前為止，還有好多行業沒有復工，即便是復工，也是沒有達到正長時期的開工率。加上外部環境的不明朗，導致了很多人不敢消費，而不消費，企業生產的產品賣不出去，工廠收不回來錢就沒有錢給員工發工資，這樣就形成了一個惡性迴圈。

儘管國家在鼓勵消費，畢竟消費是就業的根本保障。但是誰又敢像以前一樣大手大腳的去花錢？消費下降，公司就不需要那麼多人手，就業必然不容樂觀。

如果今年在全球範圍內能控制新冠疫情，明年的經濟還是有盼頭的，但是如果新冠疫情在年底在全世界再次集中爆發，不要說今年的就業形勢緊張，明年都難說了。

今年，長達半年之久的疫情影響，不少中小企業由於頂不住外界的壓力和少了經濟的來源，紛紛宣佈破產。那麼，這就面臨著一個就業崗位減少的問題，其次，你在選擇時也給自己扔掉了一些寶貴的時間。

有崗位的工資低，工資高的要求多且高，找來找去，發現這不適合，那不對口，而當你想通了，降低自身要求準備下榻你原本看不上的那個企業時，才發現人家早就宣告“滿員"了。

今年下半年，預計會新增800多萬高校畢業生，近十年來，每一年的高校畢業生都在增加，教育資源和教育意識的提升，能考上大學的越來越多。

本來近兩年國家經濟就下降，金融危機說了好幾年一直陰跌狀態，加上疫情影響，讓原本該有的工作崗位又同比減少。區域性領域，行業負增長明顯，倒閉企業數量空前，導致某些專業畢業生面臨就業零機會吧。

總之，拼刺刀的時代到來了，各位擼起袖子加油幹吧。

2020對於太多太多的人來說都是非常不平凡的一年，先是疫情後是洪水，影響了很多企業的正常進行。雖然說困難確實存在，但是機遇也同樣存在。一個不可避免的現實就是很多企業通過裁員的方式來維穩企業發展，所以就導致了很多人都已經失業或者走在正在失業的路上。

還是那句話，不經歷風雨怎麼見彩虹，失業對於每個人來說都是再正常不過的事情，因為每個人都是要從就業到失業到再就業這樣的迴圈過程，所以我們應該首要做的就是保持一個好的心態，擁有一顆強大的內心，積極面對！

要說就業形勢，也要因職業和崗位而不同。因為很多企業裁員裁掉的都是一些可有可無的崗位，像一些重點崗位比如技術崗或者銷售崗或者管理崗失業的並不是很多，畢竟一個企業要想生存或者存活，有技術才能有飯吃，有銷售才能有利潤，有管理才能有進步。所以綜合來看，形勢嚴峻與否要看具體的行業和職業！

在疫情過後，有的企業瀕危倒閉，有的企業卻逆勢上揚，這就是個很好的對比。自然對於就業來說，好的企業依然需要人才引進！

不止是今年就業形勢嚴峻，明年估計也和今年一樣。

中國的產業分為第一產業、第二產業、第三產業

第一產業指以農業為主的各產業，如畜牧業、狩獵業、漁業、遊牧業、林業等。 第二產業以製造業為主，還包括採掘業、電力和煤氣業等，當然還有其他說法。 第三產業指服務性產業，包括建築、運輸、通訊、商業、金融、職業性服務等。 近些年，又把資訊部門從三大產業中劃分出來，把資訊產業稱為第四產業。

我從網上找到了國家統計局2018年的資料，第一產業、第二產業、第三產業2018年全年GDP分別為6.47萬億元、36.60萬億元、46.96萬億元。

服務業和製造業是中國經濟的支柱，服務業在GDP中的比重比製造業還高。看到問題了吧？

服務業掙得其實是第一產業和第二產業的錢。第一產業農業就不說了，比重太低，第二產業製造業，近幾年的發展都不樂觀，隨著改革開發，引進外資，中國的中高階製造業多是合資或外資。目前外資大量遷出中國，製造業的腿瘸了，農業是支撐不起來服務業的。三個產業又是相互影響的，所以第一、第二、第三產業都萎縮了。工作自然就不好找了。

再說說資訊產業，他也是服務業，是為實體經濟服務的，資訊產業本身不會產生真實價值。所以即使國家天天喊網際網路+，資訊化也會隨著實體經濟萎縮。

不止是今年就業形勢嚴峻，明年也和今年一樣，就業形勢嚴峻。

我家在武漢，就以武漢舉個例子吧。

疫情1月中旬爆發的時候，我從外地返回了武漢，一直到四月中旬才離開武漢，回到工作所在的城市。

我就說下武漢我看到的狀況。一直到四月底，雖然武漢說是解封了，但是除了工作的人可以正常出入小區外。基本上，十幾歲以下的兒童和六十歲以上的老人還不能出小區，直到六一才基本放行。

一直到五月份的時候，所有大型商場裡面都沒有什麼人，就連購買生活物資的超市內的人也不多。因為絕大數的老年人，小孩都不能出來，而真正上班的人，估計也不會去逛超市，而是匆匆買匆匆走，趕緊回家。可想而知，大型商超裡面更是空蕩蕩，那些店鋪無人光顧。而武漢所有學校，除了初三、高三以外，估計都是九月一號再開學了。而這意味著，家裡小孩必須得有大人管著，就和我家一樣，小孩不能上學，我老婆為了照顧她，只能遠端辦公，也不可能如往常一樣出去消費，購物買衣服啥的。像這樣的情況，武漢肯定還有不少。

所以，那種可以容納上萬就業的商超工作人員會大批失業。那些賣衣服的，原來一個店四五個服務員，現在可能一兩個服務員。那些童裝和賣老年服裝的，6月份才開始慢慢有了顧客。而那些線下培訓機構，到現在七月份了，依舊沒有放開限制。我常去的一個大型摩爾城，裡面80%的客流都是被各種培訓機構撐起來的，一到週末，上千的學生和數千的學生家長湧入那個摩爾城，帶來大量的客流量。而現在我去那個摩爾城，7月份了，依舊宛如鬼城一樣，絕大部分店面全部關門，一大半的地區都是黑著燈。

馬上畢業季到來，高達幾十萬的技能學校、大專、大學畢業生，也要加入到武漢的求職大軍裡面。

我以前在武漢單位的同事，給我說了一個事情，附近工廠招普工，名額大概100個，應聘者達到2000人，基本全部都是武漢本地人，很多都是本科的文憑，這是那個工業園招普工，十幾年來從來沒有過的事情。

工作崗位變少，大批人員失業，造成的自然就是僧多粥少，眾多失業者去搶平時看不上的那份低薪工作，來保障這個危機下個人和家庭的存續。

這個時候，就不要求什麼升職加薪了，能夠保障公司不倒，工資正常發放，就已經是絕大部分就業者的心聲了。