其實身為會計從業人士，我一直都很困惑：為什麼很多長輩都建議孩子們選擇做會計，說越老越吃香，這個觀點真的有依據嗎？

我並不覺得。

第一，財稅改革如火如荼，會計準則日新月異。哪怕是幾個月前的賬務處理方式，很可能放到現在就不適用了。

身為會計從業人員，我切身覺得，每年的會計繼續教育培訓其實並不水。

在巨大的變革之下，你必須不斷地保持知識更新才有辦法進行開票、繳稅之類的實操。注意是實操哦，是勝任，還不是讓你錦上添花。

所以會計要保持旺盛的學習力，還有緊跟時代步伐的勤奮。一入會計深似海，從此考試常相伴。想吃老本，呵呵，可能自此只能被摁在地上摩擦吧。

第二，從會計運用媒介來說，變革也是翻天覆地。之前的珠算，現在的電算化，可預見未來應該是人工智慧核算。

如果以前你會打打算盤，那麼現在你要會運用電腦技術，未來你可能需要一些程式設計類知識。

在這種發展趨勢下，誰都不敢說會計行業是越老越吃香。因為如果死守老本，怕老古董們都要被財會後浪拍打在前岸上了。

第三，如果說會計越老越吃香，那可能不是在“術”上面，而是在“道”上面。

比如內控要如何規範？風險該怎樣控制？投融資有哪些渠道？如何應對審計？

這些方面倒是需要一定的經驗和人脈積累。但並不是說你工作時間越長就越有優勢。

成長不在於你經歷了什麼，而在於你收穫了什麼。

用心沉澱，及時迭代。機會不是屬於資歷老的人，而是屬於認真的人。

這個是有一定前提的。越老越吃香的說法是指那些能與時俱進不斷更新自己專業知識和技能的人，比如在會計理論與實踐、稅務政策變化、財務資訊化建設（業財融合）、企業內控治理等各方面具備一定功力的會計人員。有些會計上班就是混日子的、幾年乃至十幾年如一日沒有進步的，年齡越大被淘汰的機率越大。當然也不是所有的僱主都能慧眼識人，靠忽悠的也有，但不會太多。

不是的。任何行業都一樣，要想在自己的行業越來越好，只能不斷的努力，跟上時代的步伐，持續更新專業知識，同時總結經驗教訓，才能在人才輩出的後浪前，領先一步。60708090，共勉之。

這裡的老不是年齡老，而是經驗，如果一個會計做了10多年，不去更新自己的財稅知識，那跟剛畢業的大學生有何區別？所謂活到老學到老

假的，會計專業看似算算賬，做做表，這只是膚淺的表面工作。任何一個專業技能想要越老越吃香，不但要有豐富的工作經驗，還要保持緊跟時代的發展，適應社會的需求，學習新的知識面。

關於這個問題回答如下：

1.任何一個行業越老越吃香都是有前提的，就是要求你必須一方面善於總結工作中的經驗教訓，另一方面要努力保持持續學習狀態，更新知識，不斷提升專業能力和綜合業務能力。

2.會計行業對財務人員保持持續學習狀態要求更高。那怕你是註冊會計師，如果你不保持在專業上的持續學習狀態，很快你的專業知識就難以適應當前的要求而落伍。

3.越老越吃香。一是你有豐富的工作實踐經驗，這是需要時間沉澱的，即使你是學霸，這種經驗短時間通過學習是難以獲得的。二是你的專業能力，需要不斷豐富新知識，適應時代發展和財稅專業的新變化、新要求。

4.如果你只是從事簡單的會計工作，沒有在這個行業努力深耕、總結和與時俱進的學習思考，越老可能被時代淘汰越快。

看看今年財務作假曝光度就知道了，不管未來你是做假賬的，還是未來查假賬的，都會越來越有市場了，加油，我看好你哦

不是的，好的平臺更希望有能力的年輕人，畢竟所有事務都在變化，例如稅率，科目，報稅方法，開票等等。年輕人更容易接受，當然了所在行業越長經驗相對會多些這是一定的，有實力有證會更好。

只有古董越老越吃香，任何行業都要與時俱進的，都是在不斷的學習完善提升自己。會計行業也是如此。智慧科技的進步。各行各業都面臨著挑戰。會計行業也要提高完善自己，才能保持不敗之地！

不會的。會計行業隨著科技鉅變，政策變動，已經不是倚老賣老的行業，即便緊跟時代的腳步，也終將因精力不足而退休了吧！

我不贊成這個觀念，年輕化才是發展方向，儘管本人已年愈50。

會計越老越吃香，這個說法不知從何時流行的，但在社會上，不少人都是贊成這個觀點，當然了，基本上都不是業內人士。

作為一個從業30年的老財務，我來談談自己的感受。

1、超過50歲，學習能力明顯差，知識更新慢。

超過50歲之後，大部分人的學習能力變差了，對新事物，新知識接受慢。目前還有一些老會計，仍然記著手工帳，財務軟體不會用。

現在，會計準則不斷變化，每年都有大量的新稅收政策法規出臺。所以作為一名會計，學習能力跟不上是很難適應財務工作的。也正因為如此，一些勤奮好學的年輕人，在3到5年之內，業務能力超過老會計是沒有問題的。這正是目前很多年輕人脫穎而出的主要原因。

人老了，經驗豐富。但目前財務行業，經驗已經真的不重要了，更重要的是對新知識的學習掌握能力。

2、超過50歲之後，身體素質肯定不如之前了，所以工作狀態肯定不如年輕人。

在一些工作強度大的企業，50歲之後，很難適應快節奏的工作。這也就是為什麼一些大型企業招聘財務人員時，年齡控制在45歲之內的原因。

3、現實中確有一些老財務，不斷走向新的更高的工作崗位，給人一種越老越吃香的感覺。

如果深入瞭解你就會發現，這些人有一個共同的特點，那就是有著超強的學習能力，能夠不斷地學習新知識，不斷地超越自我。

綜上所述，會計行業真的不是越老越吃香。

答案是因人而異。

傳統的觀念認為會計越老越吃香的原因是傳統中會計是一個實操，關注細節的行當，好多技能是在實操中發現問題，解決問題中得到的。但現在的會計和傳統的會計產生了很多變化，吃不吃香完全看個人是否能適應變化，及時學習，總結經驗。

我對這句話看法總的結論是：寧可信其無，不可信其有。努力多學習，路才更好走。

我們從幾方面來分析一下

在手工帳的年代，最能決定效率高低的就是熟練，在那時說會計越老越吃香是一點問題都沒有的。

但是在現在這個時代，專業水平必須跟上，計算機水平也必須不吃虧，否則即使你對這個公司再熟悉，年輕人也可以在三個月最多半年的時間內在很多方面超過你。我不是說熟練度沒有用，但是在現在，如果不學習，就會被淘汰，或者說很有可能被淘汰。即使不被淘汰，也是原地踏步。

如果你的工作是簡單重複的錄入會計分錄，那麼可替代性就太強了，對於企業來說，你越老成本越高，所以被裁掉的可能性越大；如果你的工作是做定義、分析相關的，核心工作離了你不轉，那你的重要性就不可同日而語。這樣問題的答案就很清晰了，隨著人工智慧、大資料時代的到來，從事相對複雜的分析工作的會計，依舊是越老越吃香的，而從事相對簡單的重複錄入工作的會計，是很可能面臨被淘汰的境地的。

知識結構；必須加強財務、審計、統計、稅收、金融、法律、管理科學、巨集觀經濟、外語、計算機技術等相關知識的學習；必須樹立“活到老，學到老”的思想，樹立“超前學習”的思想；不斷地向書本學習、向社會學習，向國外先進會計技術學習。只有這樣才能適應不斷髮展變化的新情況、新形勢，提高會計職業判斷能力

僅個人意見就分享這麼多吧。

你好，針對您這個問題，我來回答一下。

個人觀點僅供參考

如果現在還認為會計越老越吃香，就要被現實啪啪打臉啦，不信去招聘網站上檢視一下。

大部分公司要求會計人員35歲一下。會計管理層年齡限制，稍微放寬一點，但基本上也要求不超過四十歲。

看到這裡你還認為會計越老越吃香嗎？

再說，財務管理人員的需求畢竟是少數。大部分財務都做的是一些基礎的工作。

但是，對於這些基礎工作來講，從速度和筋力上，年輕人分分鐘秒殺老財務。老財務耐得了天天加班嗎，腦子反應有年輕人好用嗎？

況且，財務機器人，財務軟體越來越智慧。

現在，老財務不但要跟搶飯碗，以後還要跟財務機器人搶飯碗。而且老財務除了上述的劣勢之外，工資往往比年輕的財務工作要高。老闆權衡利弊後，更多會選擇用年輕人。

所以，你聽到中年危機，對財務人員也不例外。

我個人覺得，財務人員要想在職場混得好，就趁年輕多考些含金量高的證，早點進入成長性好的公司，爭取早點晉升，就像阿里的蔡崇信，找到阿里，做到CFO，現在身家上億。

要麼早點著手創立自己的事業，比如，開事務所之類的。這個是憑技術吃飯的事業，但還要有經營思維。

當然，這是最理想的狀態，不是大部財務人員能企及這個高度。如果有的會計就想打份工，那也要早點拿到含金量的證書，一般混得都不會差，我身邊這樣的例子很多，我也是過來人。

總之，吃苦，考證，試錯要趁早。

這個說法早就過時了。

我從2014年畢業以來，先後待過會計師事務所，企業，銀行。

尤其是審計的時候，見過無數的“老的”會計人。

越老越吃香，從來都是自欺欺人的說法。四五十的會計年薪四五千，很多很多。

那做會計是不是很沒前途？也不是。

也有很多畢業四五年就年薪二三十萬，三十多歲年薪五十多萬，甚至年薪百萬（只有事務所的合夥人能達到了）

這些高收入的會計們有個特點：

1、年輕，學歷好。一般本科是最起碼的。

2、擁有CPA，這個證書怎麼說呢，有了不一定馬上高薪，但是高薪的人基本都有它。

3、能吃苦耐勞，不斷學習。這一條，其實跟1、2兩點都是一致的。只有年輕人才更有機會通過CPA，只有年輕人才更加肯吃苦、肯學習。

感覺任何一個行業，只要說越老越吃香，肯定是有它的存在理由的，但並不能一概而論，拿會計來說，我認為有以下幾點。第一，年齡變老的過程，也是知識不斷積累的過程，如果不去積累專業深層次的，有價值的東西，那就無從說起了。第二，當今社會是一個資訊化高速發展的社會，任何一個行業都發生著前所未有的變化。年齡越大，接受新事物的能力越不如新生力量，只有不斷的提升自己與時俱進的適應能力，才能成為自己越看越吃香的基礎。第三，隨著年齡的增長，多接觸管理崗並有所成績，任何一個行業，當新生力量融入的時候，必將頂替的是最基礎，可替換性強的職業者。所以無論是兼職會計還是做專職，學習，自我深耕永遠是讓自己越老越吃香的通行證。加油

怎麼說呢？年輕有朝氣，但是經驗少些。會計行業老了經驗 豐富些。我同事、同學60左右，她們退休了還很搶手。

特別是從銀行退休的會計，大都兼職、專職做會計。一些私營企業、個體企業，還是喜歡聘用年齡大些，工資6000左右。

會計也不是越老越吃香，一般而言，名校畢業持有CPA、CMA等證書又擁有知名事務所或者名企工作經歷，業務能力、溝通能力、處事能力都很強，工作態度好、盡心盡職、不斷學習、勤于思考的財務人員非常吃香。有些不思進取能力低下混日子的“老會計”雖然工作多年，也未必受歡迎。他們的知識沒有更新，或許已經被淘汰。

那是以前的，現在智慧計算，處處到時，做會計那還有原來那麼吃香？雲端計算法

無論哪個行業，都要看趨勢，說不定被 物聯網替代了，越複雜越機械的事情，不用動腦筋，最容易被取代，你看麥當勞點餐，你自己點餐付款就是囉 那需要人來操作？節省多少人力物力 呀！

我是一名會計從業人員，做會計有15年左右，親身體會覺得並不是越老越吃香！原因如下：

1.如果你在大型工業企業做會計，你就需要很強的體力跟腦力，因為每天幾十個幾百個憑證要做，雖然現在都是財務管理軟體ERP等，但是很多基礎資料還是要輸入，原始票據還是要整理，每天工作不知不覺已經做了兩三個小時，起來腰痠腿疼，有人說你可以坐一個小時起來活動一下，但是如果真的實際工作中，工作任務分年來，今天必須做多少憑證，出幾套報表，每個會計都是埋完頭苦幹，否則完不了任務，考核就過不了，考核分數直接跟工資掛鉤的，誰也不願意扣工資不是嗎？

2.會計人員要繼續教育，每年都有新的知識更新，財務制度更新，財務知識更新，稅務知識更新，稅務政策更新，不學習就做不好工作，年齡大的肯定沒有年輕人學習能力強，頭腦也沒有年輕人靈活，年齡大的還是做管理會計崗位，基礎會計崗位還是年輕人做合適！

3.越老越吃香這個說法是說老會計有工作經驗，處理業務能力更強，比如科目分類更清晰，憑證做的更正確，報表做的更詳細等，這些是正確的，因為會計工作基礎的科目等工作是固定的，老會計有經驗，更能清晰的判斷哪個業務該走哪個科目。但是現在資訊化社會，很多老的手工帳，手工憑證，手工報表已經淘汰了，現在都是電子錶和財務系統，也就是說很多基礎的工作計算機都可以做，報表也可以一鍵生成了，只要基礎資料輸入正確，很多新的財務系統老會計需要新的學習，操作計算機軟體肯定沒有年輕的會計熟練！