我想，你真正想問的是，如何做職業發展規劃，讓未來在你的預期之內，而不是要不要辭職。

這可能是每個年輕人都想問的問題！因為社會經驗不足，做過的嘗試有限，所以不清楚自己喜歡什麼，只知道不喜歡什麼，並且對現在這份工作失望透頂，用比上墳還沉重的心情上班……

【首先回答要不要辭職的問題】

如果你是女生，職業生涯的黃金期大概只有25到30歲這幾年，男生可以延長到35歲。

在這短短的5到10年期間，你需要完成初始人脈積累，

說直白點，就是遇到一位貴人（大腿），把你升上去，成為中基層管理者。

做螺絲釘因為沒有承擔實質性的風險，所以打工帶不來成就感的，

只有做到能決定專案生死的位置，才會有帶領專案經歷九死一生，獲得成就感。

為了實現這一目標，你需要在這5~10年裡，每一步都走穩，至少在2到3個崗位上呆夠2年以上，時間過短會讓人來不及瞭解你。

因此，你只能跳2到3次槽，機會有限，要每一步都踩穩，不要受到一點點委屈就想著離職。

每次生出離職的念頭時，心裡都默唸一下，下一步想好要得到什麼了嗎？下一份工作就不會發生現在的情況嗎？

問完這兩個問題，關於要不要離職，我想你心裡已經有了答案。

【再說如何進行人生規劃】

所謂人生規劃，無非就是找個行業跳進去，給自己設立短期中期長期目標。

那麼首先要做到第1步，找個行業。

興趣是最好的老師，你利用主業和副業可以多進行一些嘗試。

當你發現有一件事，雖然做起來很累，你花了很多時間，但你依然願意把時間和精力繼續投入在上面。這件事情就是你的興趣所在。

你可以以此為切入點，跳進去。

在做的過程中，你一定會對短期中期長期需要達到一個什麼階段，有一個預期，然後結合自己的時間和精力，做微調即可。

萬事開頭難，先找到那個興趣點最重要。從今天開始嘗試吧，年輕人。

對未來沒規劃，不建議你裸辭。1 時間上看，裸辭一時爽，可能事後悔斷腸！ 沒規劃的裸辭像生氣離家出走的小孩，你還是要回歸到職場中。

2 個人成長上看，你以為工作忙，辭職可以去規劃未來的路，不是的，可能會進入混亂的生活狀態，影響你的正常生活與思考，當自己工作優秀，工作起來會輕鬆很多時，邊工作邊根據自己哪方面進步快，去分析自己，放慢腳步，深耕自己想學習的方向，工作沒落下，自己也在工作中成長，找到自己未來的方向

3 人是習慣動物，大腦會接收常見訊號，一有什麼想法，或工作摩擦就要辭職，經常無考慮的裸辭，你的大腦對辭職習慣了，你自己也辭職習慣，會動不動就辭職的。

一起工作不到二個月的女同事，她速度快，拼命做產量，但做了半個月，因為她快，把她安排到男性工作的崗位上，工資是一樣，她覺得不公平，不做了，然後，回老家找工作，沒做多久，跟班長吵架，又不做，辭職了，最後，在家附近殺雞廠工作，因為拖欠工資不想做了，說來紹興，第一天來，天氣有點熱，她講後悔來，第二天又回老家了，說等到不高溫再來，她辭職都成家常便飯了！

聽到一句話，覺得很有道理: “上班是任務，創造價值是結果”。 不管你喜不喜歡，我們每天都在重複著兩件事:一是不斷製造麻煩；二是想辦法解決麻煩。工作後，我們遇到的麻煩更多，一個一個解決掉，那恭喜你升級為解決問題的高手，若是躲開，逃避，早晚還是會遇上，你還是要解決問題，當鴕鳥會被沙子埋了的。

像最近，我們公司生意少，我帶書上班，同事問我，看書有什麼用，不玩手機嗎？我想著刷手機傷眼睛，不如看書，就算一次不懂，看兩次，三次總會有不同感受的，主要我學歷低，想培養自己自主看書，準備報成人考試，放我身上，除非有階段計劃，或身體原因會考慮辭職，對於裸辭，不建議。

關於這個問題談幾點本人的看法：

如果你還年輕，可以裸辭，年輕是你的資本，擁有無限的可能，對未來沒有規劃也許是沒有找到真正可以展示自己才能的舞臺，與其在原單位混日子，不如挪個窩試試。如果你不年輕還對未來沒什麼規劃，沒有找到比原來好的單位之前，先在原單位混著吧，反正都是混日子，裸辭混還不如在原單位混，至少每月還有幾個大洋進賬。混得還有意義些。最後，人生不需要太多規劃，因為你不知道明天和意外哪個先來，只需要做好準備就可以了，不管明天和意外哪個先到，就可以坦然面對。

以上建議僅供參考，總之，你愛幹嘛幹嘛吧，別人又左右不了。

如果對未來沒有明確的規劃建議不要裸辭：

1.背景：當前大背景的新冠疫情，在這個大背景下，很多企業倒閉，國內國外的經濟形勢都不好，在這種情況下，找工作比正常情況會難一些；

2.目的：你辭職的目的是為了找一份更適合自己的工作吧，如果你有目標，有規劃，辭職去學這方面的東西，是可以考慮的。但是，還要從自己的經濟基礎出發，能否在學習期間養活自己；

3.裸辭：通常選擇裸辭的人應該有以下幾個條件，包括：清晰的職業規劃，一定的經濟實力以及非辭職不可的理由；

4.建議：如果不是必須現在辭職，建議先明確自己的目標，然後規劃自己的職業，在有滿意的offer或者有找下一份工作的能力時再辭職。投簡歷的話可以試試boss直聘和智聯。

祝好！

就我個人小小的經歷而言，我認為辭職有沒有下家不重要，重要的是自己有沒有想要做的事情，如果沒有，就花幾天時間想一想自己要做什麼，該怎樣做，想清楚以後再辭職，辭職之後，在辭職-找到工作這個階段，不要後悔不要焦慮，堅持自己想要做的事情，認為自己就是對的，不要懷疑自己。還有一個前提就是：辭職前要存點銀子，自己算算存多少合適。

這個問題，我來講講我的觀點，在對未來沒有規劃，一直處於迷茫的狀態，不知道自己的定位和方向在哪裡，且沒有穩定的生活保障，在結合今年疫情帶來的關係建議不要辭職，等你真正找對時機，做好準備之後在裸辭也不晚，未來掌握在自己手裡，只要肯努力，你收穫你想要的生活

如果沒有確定方向，東南西北哪邊的風都是逆風。所以對於人生的航程而言，一定要手中有羅盤，心中有方向。

目前你還有工作，就像你還有船，你每天還在上班，就像你手裡還握著羅盤。但因為你心中沒有方向，所以感覺每天的工作很沒有意思，每天的風都像是逆風。

解決問題要對症下藥，你要搞清楚自己想要去哪？而不是先搞掉自己的船和羅盤。

每件事情都是一分為二的觀點來看待。

先不談規劃，先來聊下裸辭這個問題。

有個笑話是這樣的，領導你對00後要引導和鼓勵，你對有家庭有孩子的中年員工可以指責和批評。為什麼有這個段子那？

青年人無壓力，一人吃飽全家不餓的狀態，即使沒有規劃，照樣敢裸辭。

中年人揹負著房貸，車貸，家庭，孩子，他在有規劃，也不敢輕易裸辭。他得評估得與失，利與弊。

故針對每個人的情況不同，建議你根據自己的實際情況來分析。

我認為不應該裸辭。如果現在已經處於一個對未來沒有規劃的狀態的話，那麼如果選擇裸辭，很大程度上，並不會如電視劇中的一樣，獲得一個自己可以安靜思考的時間，最後豁然開朗，柳暗花明。相反，在生活的壓力下，會承受的不僅僅是心理裡面對未來的不確定，這種焦慮並不會減少，更會增加經濟上的壓力，沒有穩定的收入來源，會使人對生活的油米材鹽變得更加註意，反而在心裡也會有這樣的擔心。是煩上加煩。

如果沒有規劃，最好不要裸辭。平時一般都不會去輕易裸辭，現在受疫情影響更加不要輕易裸辭。目前一份工作難求呀！我朋友都半年沒有得到一個工作offer了，以下是我個人的建議，供您參考。

自古中中國人就有不打沒有準備的仗，盲目的辭職，又沒找到合適的企業，對自己會選成不小影響。記得你剛出來第一份工作的情形嗎。既然你對未來沒有規劃，那麼自己就把該規劃的規劃好。

1，首先要明白自己做這份工作是為什麼？是鍛鍊人生經驗和賺錢，還是隻求有個安穩的生活。

2，自己若是想在這個行業裡出人頭地，當然就要學習更多的知識，可以跟領導同事，偷師，讓自己變得更有知識。

3，當自己的創業啟動資金賺夠了，人生經歷夠豐富了。那麼這個時候你可以考慮一下未來，選擇辭職，證明一下了自己也可以。

每個人都是有自己的夢想，誰都不想一輩子幫別人打工，寄人籬下，始終是會受人管理。舉個例子，我本人表弟，曾往在模具廠做學徒，工資剛開始才幾百塊一個月，他在那個模具廠一待就是五年，中途也有想辭職換個工作，後來姑姑讓他堅強。現在十多年過去了，在深圳買車買房，成家立業了。他家人沒有幫他一分錢，都是他自己白手起家。

人除了有悟性，還不可以沾染不正道的東西，例如賭博，之類的。努力工作，好好生活，積極面對人生，珍惜時間。結論，就是讓你在有保障的情況下，才作出選擇辭職。如果你基本保障都不能搞好，那還是先規劃一下人生，再做決定吧。不要義氣用事，有時候跳槽後，說不定還沒有現在的工作好。

首先，你要先弄明白自己裸辭的目的是什麼？以及接下來將要面臨的問題是什麼？通過這種對自我的認知，才能確定自己內心的想法。

有的人裸辭的目的是嫌掙錢少，活又多，想要換個掙錢多的。而有的人則是職場人際關係搞不好，心情比較壓抑。還有的是因為沒有興趣，這份工作不是自己的興趣所在，耗費時間。這些情況下，工作成了一種累贅，不僅沒有讓自己變得更好，反而更差。那我建議你還是辭職，開始自己的新生活。

其次，即便你對未來沒有長遠的規劃，那麼眼巴前的問題還是要解決的。第一，要考慮好辭職後你的生活，比如長時間的失業，是否會影響生活。第二，你目前的困擾是否裸辭可以解決的了？比如說你現在的迷茫，裸辭以後依然沒有目標，反而更加迷茫。

第一，找到自己的興趣愛好，每個人都或多或少的有點自己喜歡乾的事情和不喜歡乾的。如果能把自己的興趣愛好，變成可能的職業，那就會激發出自己無盡的潛力和成就感。

第二，發掘自己的強項，多和身邊的瞭解自己的朋友交流，做自己最擅長的事情是成功最好的捷徑。

最後想說的是，在不確定自己該不該裸辭之前，先不要著急下結論。不妨先這樣問問自己，才會有一個清晰的認識，做出更理智的判斷。

裸辭，確實是個很冒險的事情。利用職業回饋公式，職業回饋=金錢+發展空間+情感，一個人的辭職代表著用過去的經驗積累、發展空間的鋪墊以及情感連結去換另一份新工作。而新工作直觀能看到的只有金錢回報。

裸辭就代表在還沒有下家的情況下提出辭職，從長期看會讓自己處於焦慮和失落的情緒。

應對策略是可以盤點自己的能力，以及職業興趣與能力的匹配，做短期至中期的職業生涯規劃，實現自己的規劃目標。但即便是裸辭了，只要成年人為自己的選擇主動負責，相信你也是可以為自己做好裸辭後的規劃的。

不知道能不能幫到你什麼，祝你順利！

裸辭 不是你腦子一熱就辭職啊 你要有所準備 這裡的準備不是找到下份工作 那不叫裸辭 是準備好裸辭對你現有生活方方面面的影響 如果你沒有準備就辭職 不是我看不起你 你沒那個膽 就算你敢也會後悔 而裸辭中的王者就是財富自由找不找工作創不創業都行 可以去幹自己喜歡的事情

對未來沒有規劃就去選擇裸辭本身就是沒有任何意義的，所以我的觀點是不贊同。因為辭職之後要考慮的因素有很多，比如辭職之後你根本就沒有想好你要去幹什麼，辭職之後沒有薪資拿什麼去生活，等你想好未來的發展方向需要多長時間等等。或許你現在的工作只能夠維持生活，但是想要改變現狀就一定要有明確的規劃，甚至你要積攢收入才能夠面對你辭職之後帶來的風險。

彼得.聖吉說過：70%的人清晰自己現在在哪兒，但只有20%的人才清晰自己要往哪裡去，要做什麼。

如果你都沒有明確的目標和清晰的規劃，盲目的裸辭會給你帶來很大的發展壓力。成功的人生更多是明確的目標、清晰的規劃和堅定的堅持所打造出來的。

有兩個條件:

1.你手裡有點錢，起碼能夠保證半年的日常生活開支而不用發愁。

2.你在單位乾的實在不順心，感覺活著就是遭罪，忍無可忍。

如果以上兩個條件都能滿足並且達到10分的程度，那我建議你可以辭職。

如果以上兩個條件你只能滿足其中一個，那我我建議你不要辭職，因為生活還要繼續，並且天天都要花錢。這是現實，無法規避。

另外，未來的規劃我認為不必太認真，有個大方向即可，沒有也沒關係。老祖宗說的話就很有玄機:車到山前必有路。想的太多太長遠，其實意義不大，因為世界每時每刻都在變化，只有跟著形勢走，才是最好的規劃。

職場即道場

如果還沒有規劃，不知道未來要做什麼，建議一職場既道場。

發展好當前的職業生涯是自我實現的重要手段。如果你暫時找不到自己清晰的夢想，那麼踏踏實實的做好現在的這份職業，讓自己努力向頂峰走去，在上山途中積累的所有一切都會在夢想出現的時刻轉化為自我實現的力量。

先生存再發展

當我們在當前的職業中完美的工作，其實並不是一下子就能獲得的，需要長期的經驗積累，技能的積累，如何度過這個難關，先讓我們自己生存下來才是一個關鍵。

當你在執行中不停的切換平臺，過了35歲以後，體力開始下降，努力將不會成為核心的競爭力，唯有通過我們的經驗勝過年輕人，只能通過才幹勝過同齡人，只能通過聚焦勝過更強者。

給你做個分析。現在是不是房子多？房子多是不是砍樹多？樹砍多了是不是木火土金水五行缺木？五行缺木是不是得下雨？雨水一多了幹什麼賺錢？？？我只能推理到這裡了。下面的你去推理吧。

如果對未來沒有規劃，該不該裸辭？決定性的因素是前提是你當下的經濟狀況如何？如果你已經儲備夠了足夠的資金。能夠應付你在裸辭之後沒有規劃的日子裡的一切開銷。如果有，那麼你可以辭了之後慢慢想規劃。

如果你當下的經濟狀況裸辭之後還養不活自己。那還是別了。除非工作環境真的讓你一言難盡，否則辭職了也依然是奔赴在尋找下一份工作的路上。並不會就讓你對未來有規劃了。