對沒來沒有規劃，該不該裸辭？我的答案是：不應該。

首先，我想講一講為什麼不能裸辭的原因：

1.對於未來迷茫

問題中說對於未來沒有規劃，就說明自己對於未來是迷茫的，不知道自己該幹什麼，能幹什麼，對於未來沒有計劃，更加沒有明確規劃，這樣的情況下如果冒然選擇裸辭，出去後容易渾渾噩噩，找到的工作說不定還不如之前的。

2.裸辭會增加經濟壓力

不知道提問者經濟情況怎麼樣，如果經濟狀況不是特別好，裸辭會增加經濟壓力。

下面，我舉一個朋友的例子。小A是我的一個高中同學，學習成績一直很優異，高考時考上了某重點大學，大學畢業後在上海一家公司工作，收入大概每月一萬五多一點，工作三年存了將近二十萬左右，眼看著自己年齡越來越大，而這份工作似乎也沒有了上升的空間，小A覺得自己手裡有點積蓄，並且自己是重點大學畢業的，出來應該不難找工作，就辭了職，辭職後，他並不知道自己該幹什麼，於是在網上看到只要工資不錯的公司，都投了簡歷，但好多簡歷石沉大海，有幾家讓他去面試了，但給出的工資和網上的相差又太遠，小A挑挑揀揀，一個月很快過去了，還是沒找到工作，這時小A心態還算穩，想著自己手裡還有點錢，撐一段時間也沒問題，這時，家裡父親突然生了重病，需要入院做手術，手術費幾乎花光了他的積蓄，而後期療養也是需要好大一筆錢，看著卡里僅剩的一點餘額，再看看昂貴的療養費，小A開始後悔裸辭，但是要照顧父親，他暫時也沒時間出去找工作，於是只能跟親戚朋友借，還借了一點網貸，網貸的利息很高，據他自己描述，當時差點扛不住自殺。

好在，在朋友親戚的幫助下，他渡過了難關。這個例子也告訴我們，在沒有準備好，沒有一份明確的工作的前提下，儘量不要裸辭，因為我們不能確定接下來會發生什麼。

3.裸辭使人焦慮

裸辭會讓人處在被動焦慮中。比如，很多人裸辭後都會在很長時間內找不到適合的工作，短則一兩個月，多則半年以上，長期找不到工作是很煎熬的，一方面沒有經濟來源，另一方面面試失敗次數太多，會讓人變得自卑、怯懦，懷疑自己很差，失去自信，會變得焦慮痛苦，所以不建議裸辭。

你好 很高興回答你的問題。關於對未來玫瑰花要不要裸辭？我個人建議不要裸辭，為什麼嘞？對未來沒有規劃。就算裸辭。也不會有什麼改變的。 首先想想。對現在的工作。是薪資方面的問題。還是？工作環境很枯燥。我覺得，稱在職期間。多思考一下。對未來從事什麼方向？然後多給自己一點時間學習一下下一份工作的技能。這樣辭職對下一份工作也瞭如指掌。很快就上手。對未來沒有規劃還是不要裸辭，自己好好想想吧。

對未來沒有規劃，不推薦裸辭，因為大家都是成年人了，這樣子做事比較衝動，浪費時間，不如找到方向了之後再出發。

正如要開車去哪裡，你漫無目的，只是浪費你的時間精力汽油，如果說這些可以用金錢來衡量的東西，代價不大的話，但是對於人本身來說，這些沉沒成本就不值得，浪費資源。我們要去北京或者上海，只有先把目的地搞清楚了再出發，這樣導航才是有意義的。

所以我建議，一定要冷靜，不要輕易的去裸辭，對於社會的發展，家庭的發展，和個人心智的成長，都不是一個好的建議。