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  • 21 # 新禾記

    這還用想嗎?肯定是央企,央企的考核相對民企比較鬆,而且各種福利是比私企好的太多了太多了,不在央企不知道。不能央企,就是普通的國企也是很棒的。

    我們同學有來自大慶的,那裡石油居多,很多的石油系統的職工子女可以接替父母進入系統工作。我的同學在大二上半學期聽到家裡有這個訊息後,立馬休學了,回家上班去了,大家都認為這個太傻了,其實我認為挺好的,另外一個大慶的沒有回去繼續上學,完事後繼續上班,現在兩個人差距很大,系統內的每日基本沒什麼事情做,工資一樣拿的不少,房子是內部福利房,價格極低,工作兩三年就可以買一套百十平的。另外一個還在努力的賺首付款!這就是差距!

    私企的待遇雖然現在待遇有所提高,但是強度大,時間不自由,很多時候需要加班等。這在央企來說絕對是優勢!時間充足你可以選擇的就跟多。

  • 22 # cc橘子醬

    我覺得要結合家庭條件,性別來看吧。女生的話生孩子照顧家庭會牽扯精力,最好穩定的央企;男生家庭條件差一些的可以去網際網路拼一拼。最好的組合是女生體制內+男生網際網路。

  • 23 # 1144092431

    關於到那個企業工作的選項其實不難選擇,看了幾個網友的分析主要歸納約為三點:1、到央企研究院穩定,福利高

    2、在央企不加班,保護身體

    3、在私企競爭激烈,過了P9才能進管理層核心圈。

    其實這些看法都存在一個核心問題就是好像現在工作就在等退休,包括不少年輕人剛參加工作就想不累競爭少,不思進取怕競爭,試問有這樣的工作嗎?即使有也不是你這種央企給45萬阿里給1百多萬的人,我相信這兩個企業都不是傻子,央企不會招一個等退休圖穩定的,阿里也不會招一個怕累解決不了問題的人,所以提問題放在桌面求解同時也是一面鏡子,不少人批評央企囯企福利高穩定養人能幹到退休,可從思想上不就是尋求這樣的方式嗎?

    話題扯的遠了些,我也不想提什麼選哪個企業,只是一點很重要,就是發揮自己的長項,也就是自己的最大長處,相信你能很快選好,至於福利待遇什麼的不用考慮,阿里的福利也許還會超過央企所以是次要的。

    給你這個高階人才說看法是班門弄斧讓人見笑。

  • 24 # 系統工程師的跑路計劃

    這個問題在現實中基本不會存在的,因為p8的價值和央企研究員的高階職稱,兩個已經到了一個社會階層了,不太需要關心去哪怎麼生活的問題了,因為怎麼都能生活的很好,更多的其實是在關心哪個資源更多更能讓自己實現價值

  • 25 # 遞弱代償99

    如果網際網路巨頭和央企兩邊都待過,甚至還加上世界500強的總部也待過,待遇還比這裡題主提到的多了一倍,農村來北京上大學留京的,沒任何背景關係,三十多歲,北京車房已有,倆娃。最後如果果斷的都放棄了這三個選項,選擇了苦哈哈的自己創業的道路,大家又怎麼看呢?

  • 26 # 茂森河

    這還用想嗎?肯定是央企,央企的考核相對民企比較鬆,而且各種福利是比私企好的太多了太多了,不在央企不知道。不能央企,就是普通的國企也是很棒的。

    我們同學有來自大慶的,那裡石油居多,很多的石油系統的職工子女可以接替父母進入系統工作。我的同學在大二上半學期聽到家裡有這個訊息後,立馬休學了,回家上班去了,大家都認為這個太傻了,其實我認為挺好的,另外一個大慶的沒有回去繼續上學,完事後繼續上班,現在兩個人差距很大,系統內的每日基本沒什麼事情做,工資一樣拿的不少,房子是內部福利房,價格極低,工作兩三年就可以買一套百十平的。另外一個還在努力的賺首付款!這就是差距!

    私企的待遇雖然現在待遇有所提高,但是強度大,時間不自由,很多時候需要加班等。這在央企來說絕對是優勢!時間充足你可以選擇的就跟多

  • 27 # V先生講職場

    兩個都有發展前途,選哪個取決於自己的性格和特點!

    一、從薪酬水平分析你是“牛人”還是“普通人”。

    1、 在央企能拿45萬年薪有哪些人?

    在央企能拿45萬年薪的人不算很多。45萬年薪,加上公積金、住房補貼、醫療保險等各種福利,每年實際應超過60萬的收入水平。

    在效益很好的央企,能拿這個年薪的人主要兩類:一是中層經營管理者;二是資深技術骨幹。這兩類不管你是哪類,都是比較不錯的。

    2、 在大型私企能拿100萬年薪有哪些人?

    大型私企能拿100萬年薪,大多都是技術牛人。同時,阿里P8本身就很牛了。

    因此,通過薪酬水平分析,應該把你劃為“牛人”類別。

    二、牛人更應重視發展而非穩定。

    從你的表述中,用了兩次“穩定”這個詞。

    實際上牛人更應該看重的是發展,而非穩定。要敢於打破自己的舒適區,才能前進;整天處於自我滿足、自我懷戀的舒適區,最終的結果肯定是不進則退。

    能力一般的人則更看重穩定,因為害怕失去;牛人要擁抱變化,因為有更多的驚喜!

    那是在央企發展更好,還是在阿里發展更好?這可不一定,要取決於你自身的性格和特點,且看第三點分析。

    三、分析自我性格和特點。

    在央企可以發展得很好,到後期,比如做管理者、做首席科學家,都是可以的。所從事的工作也是非常重要的,比如國家的重點工程、重點專案,只要稍有成就,可以獲得國家級的大的榮譽,這就是央企作為國家隊的典型特徵。在這方面,民企是遠遠比不上的。

    同時,在阿里當然也可以發展得很好,這一點就不用多說。阿里80後蔣凡,任淘寶、天貓、阿里媽媽事業群Quattroporte,可見阿里對於年輕人發展成長給予的速度與空間!

    由此可見,央企和阿里都有發展空間,選哪個主要取決於自己適合哪個,如下兩點建議給到你:

    1、 穩重、做事周全、喜歡遵從規則、喜歡琢磨人建議去央企。

    2、 創新、敢拼敢闖、喜歡寬鬆氛圍、喜歡研究事建議去阿里。

  • 28 # 反思在風雨後

    央企。

    為私,央企研究院壓力小些,穩定,能一直幹到老,退休有保障,年薪45萬也不少了,夠花了(月收入一千的還有幾億呢);

    為公,央企除了也要重視經濟指標,還承擔很多社會責任,你如果有能力,真能研究出一些重要科研成果,會大大地利國利民。

    阿里年薪高,但幹不了幾年你就過氣了,拿不了幾年的,甚至會把你逼走;私企是為了老闆(新資本家)謀利的;花無百日紅,在激烈的市場競爭和日新月異的科技發展中,今天阿里如日中天,但誰也不知道能紅多久,也許十年八年,也許三年五年,到時候,你又要再找地方了,還會有更高的待遇等著你嗎?

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