衝動是魔鬼，千萬不要辭職。如果你覺得累了，就請幾天假期去旅遊放空自己或者去做義工幫助有需要的人。今年整體經濟受疫情的影響，找工作非常困難，保持不變才是上上之策。

（1）你特別想辭職，是因為工作時間長出現厭倦感，還是人事複雜所以不開心？

每一份工作時間一長，就會有疲倦感，如何擺脫這心態，就要取決自己調整。工作是個人的米飯班主，你要學會在工作中找到樂趣，找到學習點，這樣在工作中避免產生厭倦感。業務熟練是時間積累的經驗，但做到業務精就是厲害，所以不如多花心機將業務做到精。

如果因為人事複雜的原因，職場是一個江湖，有人的地方就會各種是非，即使你是換了其它工作地方，同樣也有這樣的問題。只要你日常工作中做到份內工作事就行了，其它的人際關係事情想開一些。

（2）假如你辭職了，除了經濟不充許，那你將來有什麼計劃？

假如你可以辭積了，你對未來有什麼計劃，你將會做什麼工作。我們做任何事情在作出決定之前，千萬不要裸辭了，一定要有準備和計劃，例如你找到下一份工作，例如你存夠了一筆錢。因為你每月的工資都包含著你的血汗和委屈在裡面的，所以生活非常不容易，要好好珍惜工作的機會。

（3）辭職並不能解決問題

如果因為個人問題而用辭職來逃避解決，這是下下之策。人總有七情六慾的，遇到挫折的時候心情自然低落，會想到辭職一了百了。假如你真的辭職了，當生活各方面需要錢的時候，你會比辭職前更崩潰。既然有煩惱，建議你在生活中給自己充電學習新知識或者每天去健身房減壓，來轉移念頭。

人生不如意十之八九，出來工作，總會有喜有悲的，要學會調節心情面對，而且為生活煩惱的人不止你一個人。

如果您的崩潰是因為暫時遇到的工作不順利，或是受到了不公正待遇，或是自己的心理預期沒有得到滿足，我建議，您應該先進行自我的心理除錯。生活中本沒有解不開的結，鑽牛角尖，解決不了問題。您崩潰之後的後果，是您承受不起的。所以，就憑這一點，您也不能讓自己崩潰。

如果您的崩潰是因為長期的抑鬱得不到排解，或是工作中的難題忍耐很久也得不到解決，並且自我除錯也根本收不到效果。我建議，您應該去看看心理醫生。這個時候，別去想工作的事，也別去想經濟狀況，一切要以自己的健康為重。

第二點，糾結是否辭職是因為經濟情況不允許

如第一點所說，本來您的精神就在崩潰邊緣，現在又要因為經濟情況不允許而去糾結是否辭職，這就是雪上加霜啊。能不能不要再給自己增加心理負擔了。再這樣下去，只能讓崩潰加速，那就真的崩潰，無力迴天了。

如果您的崩潰真的是因為長期的抑鬱得不到排解，或是工作中的難題忍耐很久也得不到解決，並且自我除錯也根本收不到效果。那就辭職吧！

這麼做，有兩個好處。第一，您不會崩潰了，第二，您也不用糾結了。您就可以心情舒暢地去解決新出現的問題，那就是經濟情況的問題。

而這個問題，我想也不能算是問題，您既然說是辭職，也就是說您現在有工作。那麼，再找一個和您工作的性質相同的工作可以不？憑藉這些年的工作經驗，換個行業可以不？實在不行，擺擺地攤，維持生活，再謀出路行不行？

那就再堅持一下！因為沒錢的日子，真的是非常的難過的！

記得我畢業之後的第一份工作，做了不久我就想辭職了，但是最後忍住了，為啥？就是因為沒錢。

事情是這樣的，我剛畢業就來北京找了一份軟體開發的工作，但是我這方面的工作經驗很少，所以在工作中做起來比較費時費力。

更要命的是，我剛來不久，一個同事就離職了，他的工作全都堆在了我的身上，也沒有和我做任何的交接，我對他負責的那一塊業務也不熟悉，真的是很棘手。

領導還天天催我，問我工作的進度怎樣了，因為客戶急著要，所以就讓我快點出一個新版本，甚至領導跟在我身邊看著我做功能，經常加班到晚上十一二點。

這些工作我本來就不熟悉，技術又差，領導還天天催，那段時間我真的要崩潰了，非常的想辭職，但是我冷靜下來想一想，難道下一個工作就會變得簡單嗎？沒準領導比這個還厲害呢！

難道我辭職之後技術就能上升了嗎？肯定也不是的。

最關鍵的是，我沒錢啊！

如果我辭職了，短時間內找不到工作，我該怎麼活？房租、吃喝怎麼辦？想到這裡我還是忍忍吧。

現在要做的就是把工作努力做好，我不相信工作會一直這麼折磨我的，我相信會有苦盡甘來，見到太陽的那一天，就是堅持。

我就是抱著這樣的想法堅持下來了，最後在我的努力下我的任務解決了，給客戶提供了一個新的版本，而且我的技術也得到了一定的提升，為我以後的工作打下了基礎。

工作中都會碰到各種各樣的煩心事，我的建議是忍一忍，堅持一下，就過去了，如果真的是忍不過去，那也要找到下家之後再辭職，不能貿然的就離職。

回答題主的問題前，我想分享我的一個故事。

大學畢業後我作為財務人員進入國有企業公司，做了一年多，因為人際關係能力太強，領導把我直接升職為市場經理。那時候的市場總監，也就是我上司看我不過眼，每天讓我去應酬喝酒（我胃不好），每天都吐到快上醫院那種。那時候，我的感受和你一樣：特別想辭職，但是經濟能力不允許啊。

【問題分析】

首先，讓自己堅持不下去，或者特別不想待下去的原因是什麼？

一、能力不足，導致特別累。

那時候我剛剛畢業沒兩三年，市場上那些客戶都是老手，各個酒經商場。一方面談判能力不行，屢次失敗，沒有成就感。

而且因為酒量不好，特別吃力。

二、領導對自己不好，職場被排擠。

因為自己晉升太快，被上司穿小鞋。工作上無法很好開展。

小霞在工作上能力很強，但是領導覺得對自己的職業發展有影響，屢次給小霞找麻煩。

這種情況，其實工作起來也是很沒勁頭啊。

三、工作內容不喜歡。

很多人工作了很久，總提不起興趣。是因為職業興趣不匹配。

小李是一名財務人員，可是她無論怎麼工作都提不起興趣，也不願意學習財務知識。後來一次機會她接觸了人力資源工作，她才知道自己原來職業興趣方向不正確。

四、工作酬勞不符合自己期望。

很多人在一線城市工作，一個月需要支出生活費5000，但是個人收入才三四千，入不敷出。

五、就是希望放鬆一段時間。

有些人工作一段時間後，不想上班，是因為職場倦怠了。就想放鬆。

找到了辭職原因，但是因為現實經濟收入問題，沒辦法直接放鬆裸辭，可以怎麼辦？

01、向內看——不同的工作機會

從公司內部先看，除了現在自己的工作，還有什麼工作機會？

如果是業務部門做的不好，可以去職能部分。

企業內部是有很多機會的。

我自己當初就是從業務部門轉做人力資源工作。

向內看的關鍵：

001、想轉型的崗位你是否具備這方面能力？

想轉工作，首先還是要符合新工作能力，不然可能換了工作，自己也還是會出現第一點的情況，累，能力不足。

先看看想轉的崗位是有什麼要求，財務的需要證書，人力資源要有一定的人際交往能力等。

002、想轉型的崗位你是否喜歡？

這方面是考慮自己的興趣，有興趣才有動力。

企業裡很多人工作不開心，結果換了個崗位，做的很開心，也是有很多案例的。

003、想轉型需要什麼方式？

企業是不是有比較成熟的發展途經，和方式。還有可以問問這個崗位其他人對這個崗位的看法，問問應該怎麼轉工作。

004、跟自己的領導溝通下職業發展想法。

假如是職業發展上有困擾，可以問問上司的一些老大。有時候上司的幫助，事半功倍。

02、向外看——外面的行業和工作機會。

如果是因為崗位問題，行業問題，企業問題，薪酬問題，也可以考慮向外看。

向外看的關鍵：

（1）外部公司的薪酬是否符合自己的要求。

想要跳槽，首先考慮的是工作發展機會，收入，工作環境。

我們看看自己現在對工作不滿意的，再看看外部公司有沒有合適的機會。

（2）先面試，再辭職。

想跳槽，可以先找機會，面試，拿到offer，再離職。

因為題主有經濟壓力，所以不能裸辭。跟新公司也必須說明清楚，是在職的，離職需要一個月時間。

如果新公司也同意，證明新公司對你的認可度也是非常高的。

（3）多瞭解，清楚明白最重要。

很多人跳槽，對面試企業一問三不知。

我們有經濟壓力，新公司就不能是小企業或者隨時倒逼的情況。多上網查，多問朋友，是好辦法。

03、轉型——副業斜槓做起來。

職場裡如果改變工作實在不行，這個工作也暫時換不了。那麼根據個人的情況，建議轉型，從單一工作，轉為多元發展人才。

副業斜槓做起來。

A、收入不足，做可以增加收入的副業。

做一些理財產品，做一些保險銷售，微商，還有其他一些產品銷售，是可以增加收入的。

B、尋求成就感。

這幾年，無論是微商還是規劃師，高考志願填報師，培訓師，都有很多是兼職的方式。可以獲得很高的自我成就感。

例如這幾年非常火的女性聯盟，或者讀書會，都是可以讓自己獲得成就感。

C、獲得更多人際圈子。

可以做一些沙龍主持人，負責人等，獲得更多人脈機會。

小米做了幾年的兼職主持人，主要就是為了獲得更多人脈，在第三年，有一個大公司老總跟她說覺得她很優秀，要請她到他們公司做某部門負責人。

【回顧總結】

總得來說，想辭職又因為經濟問題無法離職，可以通過以下方式解決：

01、向內看不同的工作機會：

001.想轉型的崗位你是否具備這方面的能力；

002.想轉型的崗位是否喜歡；

003.想轉型需要什麼方式；

004.跟領導溝通職業發展想法。

02、向外看外面的行業和工作機會：

（1）外部公司的薪酬是否符合自己的薪酬需求；

（2）先面試，再辭職；

（3）多瞭解，清楚明白最重要。

03、轉型，副業斜槓做起來：

A、做增加收入的副業；

B、尋求成就感；

C、獲得更多人際圈子。

經濟情況不允許就別辭職，可以騎驢找馬，把心態放平穩，別把著急寫在臉上，不要讓別人一看就知道你想辭職，雖然上班和上墳一樣的心情，但是隻要在上班就得盡心盡力，做好自己的本質工作，這也是一個人的職業道德的體現。

像題目描述的“特別想辭職，已經快到崩潰的邊緣，撐不下去了”，一般出現這種狀況是由下面幾種原因引起的，結合工作經歷嘗試分析下面幾種不同情況的應對辦法。

第一，很多人想辭職都是因為和自己的直接上級不和睦，甚至產生了不可調和的矛盾。

直接上級掌握著你的職場考核和升遷的權力，入職後請儘快請適應上級的工作方式和風格，如果不改變就得選擇離開，畢竟在一個話語頻道不同的人手下做事，始終得不到真正的發展和提升，即使勉強也做不久。我以前在一家大型製造公司做事，上級是生產經理，他的管理方式和控制型，每天早晚各一次例會，要求下屬詳細彙報所做的工作，管控慾望很強烈，我本人呢偏向於寬鬆自由的工作方式，也是在以前外資養成的習慣，入職後馬上感到了水土不服，其實生產經理人還是比較友善的，沒啥架子，但就是合不到一起，被他管著感覺很不舒服，因為考慮到簡歷上工作經歷好看，勉強做了一年後就離職了，被人催著做事總感覺有人監督著你，渾身不自在……

所以說，如果是和上級不和睦導致無心工作後想離職的，兩個選擇，第一是沒有經濟壓力的，就可以立刻辭職，眼不見心不煩，第二是有經濟壓力的，只能騎驢找馬了，有什麼事都得忍受著，沒辦法啊，形勢比人強。

第二，工作績效壓力很大。有些工作是有績效指標的，比如房地產銷售，某新樓盤一個月需要買出至少2套房才能拿到合格的提成獎勵，可目前樓市不比以前，競爭大，再加上地段位置，使出渾身解數可能才能賣出一套，那就只有拿底薪了，拿底薪還去做銷售幹嘛呢？有時候工作的壓力來源於生活，工作不就是為了讓自己和家人生活得更好點麼，所以即使特別想辭職也得忍著，為了家庭也得承受下去，這就是一個成年人必須要經歷的，頂著壓力上，勇敢的面對挑戰，頂過去了就是成功，這種情況下不建議辭職，除非你換行業不做銷售，只要還是同行業，辭職不過就是逃避，一個人是否成熟就是看能不能扛事，逼自己一把，以後回頭看會感謝當時的決定。

第三，公司政治問題嚴重，存在拉幫結派小團體，不加入就會被打壓，無心做事。其實有些人能力不錯，也在公司得到了機會作出了一些成績，但是就是和這種大環境格格不入，一般能力前會做事的人都不屑於站隊這類政治鬥爭，簡簡單單的做事，利用工作機會好好的提升自己能力，這本是一件再正常不過的事，但有些人非要逼你站隊，不站隊就沒有機會去發展，如果遇到這樣的公司，我個人建議，即使給你再高的薪酬，也不要待下去，有合適的機會就選擇離職，如果暫時沒有好機會，又特別需要工資去養家餬口，可以明哲保身，選擇對你自己有利的一邊加入，緊緊抓住一切機會提升自己能力。

職場中一個人的追求就是成長和回報，如果這兩點都有，這家公司就是值得待下去的，同時可以適當的開展一些副業和plan B ，才不會讓你的人生陷入題目描述的窘境，想離職又受限於經濟因素。

如果特別想辭職，快到崩潰的狀態，但是經濟條件不允許該怎麼辦？朋友你好，我想我給你的建議並不是你想要的。

首先，我可能會勸你再堅持一下，因為畢竟經濟壓力放在那裡。現在疫情期間工作都不好找，辭職之後，很難再找到一份立馬能夠上手的工作。即使你能找到工作，也是在試用期，想必工資也是不高的，無形中會給你增加很大的壓力。如果你實在做得很痛苦的話，那我覺得你應該放低一下標準，不要要求自己盡善盡美，只要做完自己的職責之內的工作就行了。

還有我覺得如果你在工作中做得不太好，目前有沒有比較合適的工作的話，那我建議你在工作之餘，可以去嘗試做一些兼職，比如說在網上的或者說線上下的一些，能夠讓你先有一部分的額外的收入，這樣你才可以去瀟灑的去辭職。

哈哈，還是挺挺吧，現在工作不好找，估計得扛半年才能找到。如果財力充足，也可以，畢竟太不開心，也會免疫力降低，也可能導致心理疾病。主要看個人的耐受度了。

咬牙撐住啊，誰不是一邊咬碎牙齒，往肚子裡咽，沒有那麼多歲月靜好，都在負重前行，不過，為了愛你和你愛的人，努力加油吧！