這就涉及到一個為了什麼帶新人的問題。老員工為了什麼帶新人？僅憑領導一句話？教會徒弟餓死師傅的事多了去了。就算領導硬壓著帶，陽奉陰違還是可以的，領導也只能乾瞪眼。只能從企業文化和制度上下功夫，讓老員工安心，且能得到實惠，才有可能認真帶，說其它的都是虛的。
這就涉及到一個為了什麼帶新人的問題。老員工為了什麼帶新人？僅憑領導一句話？教會徒弟餓死師傅的事多了去了。就算領導硬壓著帶，陽奉陰違還是可以的，領導也只能乾瞪眼。只能從企業文化和制度上下功夫，讓老員工安心，且能得到實惠，才有可能認真帶，說其它的都是虛的。