我認為過早拿高薪要探討的問題是：

1.高薪和年齡沒有直接關係，和能力有關係；

2.拿了高薪後是否具備駕馭過多的財富；

3.拿高薪的代價是否是個人能承受的。

如果能把這三個問題想明白了，就能很好的理解過早拿高薪是害自己的這個問題了。

高能高薪是社會的正確價值取向，高能力理應拿高薪，比如科學家，行業專家，公司高管我，銷售精英，他們做為稀缺人才拿高薪是應該的。

當在年輕的時候已經具備了拿高薪的能力，並且通過證明自己拿到高薪，完成自己的財務積累後，對財務的駕馭能力決定了是否走的長久。財富的再投資去創造財富，財富的再分配去回報社會，這需要格局，眼界，胸懷。

拿高薪付出的代價是什麼？健康？尊嚴？等等，只要是合法的，正道的，代價是可承受的，靠本事賺錢，拿高薪就讓人眼紅去吧！

心性成熟點兒行不？！有什麼不好？不會花就都存起來，做個悶聲發大財的主！權且把自己當成地下黨，嚴守祕密、把自己深藏、心底永遠記住為了共產主義事業而奮鬥的目標。其實你把自己神聖後你就不會膚淺到張揚、揮霍！內心有責任感有擔當錢花在有意義地方，你才深邃、睿智、自信和勇敢！你把自己培養成有能力有賢德、有歷史感有作為的人，錢對於你來說不過就是你駕馭就輕的駿馬！認準錢不是僅僅滿足慾望而是要對未來行使自己的抱負，你會膚淺到揮霍嗎？你會把自己立足在花花公子或風騷女郎的定位嗎？如果你生性膚淺，掙到大錢我覺得不可能。每個老闆都一路打拼出來的，就那麼沒眼光給你高薪？想來都是自己打敗自己的！人的一生必須有隻屬於自己的祕密！不論好壞不論善惡！但盡其所能要做一個光明正大的人、一個有高階趣味兒的人、一個有益於他人的人、一個有意於社會的人！這樣你的身心才有愉悅、慈悲、喜舍和意義！我們黨的地下工作者嚴守祕密勇敢前行、勇於犧牲善於鬥爭、公而忘私國而忘家、舍小我成全大義！你有這樣心智就會管控好自己非分之想！你的資本就是你的前程似錦！別怕別人，現怕自己沒有心性……

我不知道高薪有多少才算高。對我而言，就目前自己各方面的能力，月薪過萬我已經很滿足了。能負擔房租、吃穿、還有一些自我提升的費用，也試著去理財，很多以前自己想做而因為沒錢做的事情，現在都可以慢慢實現了。還能為今後存下一筆錢，我覺得自己很幸運了。

我現在也漸漸明白，人的慾望是不斷在變的。就像漲工資，可能前幾天會因漲工資而竊喜，但過不了多久，就會覺得不滿足，就會想要更多，想要得更多，就要更加地提升自己，這是一個不斷持續地過程。所以，不用擔心自己可能會滿足。

物質基礎到達一定的程度，才會想著往更高層次的地方去走。如果我拿著很低的工資，那我很可能在自己精力最好的那幾年裡，掙扎在為錢計較的狀態裡。就工作而言，工資隨年限而增長。一開始工資很低，即使有了幾年工作經歷，慢慢漲起來依然也不高。

而且高薪，也是對自己綜合能力的一種肯定。你覺得自己的能力能匹配到高薪，但又沒有，內心就會不平衡，如果不做出改變，這種內心的不平衡就會很影響自己，讓自己很困擾。但是有了相匹配的高薪後，心態就會更加積極，很多事情也會處理得更好。

等自己經濟實力有了一定基礎之後，就會遵從自己的內心生活，很多你不想做的事情可以不做。就比如，我不想結婚，我可以不結，我有能力養活自己，不需要去依賴別人，也不會明明知道會受委屈而欺騙自己，而將就。自己有主動權、有選擇的能力，而不是被選擇。遵從內心的想法，真的生活會變得美好得多。

希望回答能幫到你！

非常高興你的邀請，對於這個問題我有以下幾個觀點

1.過早的拿高薪，早指的是多早，拿多少算高薪，這些都些不準確的概念。首先要知道過早的拿高薪，就意味著從幾歲開始就人多好了人生的規劃，或者有一個強大的家庭背景，投入金錢望子成龍，這都需要很多的鋪墊。高薪不是輕而易舉就可以拿到的，即使是家庭有巨大的資產，也要有能力去配合，那都不見得能拿到高薪。

2.錢是人們生存的必須剛求，人們努力學習努力工作創造財富，就是為了有更好的收益，但是錢真的不是那麼容易掙。人為財死鳥兒為食亡，一句話說明了人性。人生的生活需要錢，但是也不能把自己活成掙錢的機器。拿到高薪享受到了好的物質生活，但是真開心嗎？每天愉快嗎？相輔相成患得患失，錢變成了一座山壓的喘不過氣。

3.過早的拿高薪，那是需要很多因素條件。本人還要具備超強的能力，那也得等到年齡上的成長，人脈的積累思想的成熟，還要有一個不一般的才能。在現實生活中有多少人能過早的拿高薪，這些人的背景又是多少人羨慕的。所以過早的拿高薪普通人連想都不要想，踏踏實實的努力工作生活，不要讓自己活的那麼累。

人生不要奢望太多，給自己造成很大的壓力，有多大本事掙多少錢。人這一輩子錢是掙不完的，但是為了拼命掙錢，沒有了自由沒有了快樂，錢再多也感覺不到幸福。想拿高薪就要有拿高薪的本事，錢不會從天兒降下來。過早的拿高薪不是普通人的事。

開門見山亮個人觀點：過早地拿高薪一點問題沒有，過早地拿自己配不上的高薪，則的確是在害自己。

職場，起步很重要。

如果你遇到合適的行業和公司，可以充分展現自己的才華，並且勇於承擔相應的責任和義務，那就應該心安理得的拿高薪。

這種高起步會讓個人的格局變大、視野變高，人脈變廣，為後續的發展打下非常好的基礎。

我有一個朋友，大學畢業後進一個大公司幹基層，4年做到部門經理，8年做到二級子公司主持工作的副總，拿的薪水在二級公司老總裡屬於最高的。

但別人沒有不服的，為什麼？

人家在手下都是空降兵，行業也不景氣的情況下，能充分利用手頭資源，知人善任，年年重新整理業務紀錄，這種本事不拿高薪，誰拿？

高薪進一步促使他的生活條件越來越好，精神面貌也大不一樣，結識的人檔次越來越高，能夠借力來完成自己以前完全做不到的事情。

這種高薪不光無害，還完全是在助力自己。

查理·芒格說過一句名言：得到一件東西的最好方式，是讓自己配得上它。

如果早早因為家境、平臺、行業乃至運氣的關係，拿到跟自己實力不匹配的薪水或者職位，對個人本身會產生很大的副作用。

首先，這種不匹配容易讓人誤以為自己的能力水平已經夠格了，從而忽視甚至阻礙了自身的進一步成長。

這種惡果可能短期內不明顯，等到自己面臨瓶頸期時，為時已晚，很難補救或挽回了。

其次，如果身邊的同事得知此事，很可能會嫉妒、看輕乃至疏遠自己，極大地影響自己在公司的人情關係。

再者，起點過高，導致機會成本巨大，會讓自己無法正確地平衡風險和收益，導致錯失一些更好的機會。

高薪不是罪。

憑實力拿高薪，職場就能進入快車道，請心安理得，做大成果，順勢而為。

才不配薪請警醒，毀掉一個人最好的方式，就是讓他不費力氣地獲得財富。

每次看到這種欺負人的邏輯，我都有一種想打人的激動，打完後再拉去醫院治好，再打再治好，重複一百次，只有這樣才幹抵消因宣傳這句話作的百分之一的惡。

咱們先來看看這句話作惡的話，會引發的成果。

假設一位老闆給自己的新員工宣傳這樣的觀念，其中有這麼一個新員工信了，成果估量會是這樣的：

這個新員工告誡自己不要在意薪酬，心甘情願的承受更低的薪酬，而這部分本該給員工補足的差額就進了老闆的腰包，老闆或許並沒有把錢投入到產品的研製。

這個員工每天高高興興的上班，自願主動加班，時刻長了，個人健康受損。

這個員工以為作業是為了學習，盡力作業盡力學習，但殊不知低薪酬的作業內容代表著價值低，學這麼多價值低的東西只能換低薪酬。

這個員工會拋棄一些高薪機遇，打算給自己更多的練習。

作業到了需求成家需求用錢、需求展示實力的年歲，發現自己沒有多少儲蓄，還處於一般崗位，沒有什麼朋友，無法承擔家庭責任，已然處於社會底層。

長時刻處於低薪崗位，個人作業開展的波動極大，換崗頻頻，無法構成高價值的競爭力。

假如這個人後來改動過來了，這句話已然毀了這個人的大好青春年華，相當於毀了半輩子。

假如這個人後來還堅持這個觀念不變，就會被毀一輩子，還或許連帶毀了下一輩的人。

就我個人這麼多年的社會閱歷，我發現還真有不少人對這句話毫不懷疑。

老闆或領導宣傳這種造孽的觀念就是為了利益，給員工洗腦，好低成本的用人，自己得實際的利益。

實際上，在職場，越早拿高薪越好。

這意味著越早像市場創造財富的本相靠攏。

高薪意味著崗位能創造更高的價值，這點老闆必定不會犯傻，員工創造一百萬的價值，老闆給兩百萬的薪酬，正常的狀況是員工創造一百萬的價值，老闆給二十萬的薪酬。

早拿高薪，就意味著現在已經在創造高價值的路上。

在這條路上，既能擴充套件自己的視界，提高自己的認知，看到更高階的玩法，未來開展的上限會更高。

還能經過實踐，打磨自己的創造高價值的技能，畢竟技能是需求實際練習把握的，空看是學不會的。

更為重要的是，作業首先是為了生計，多賺錢，就是給自己增加了生計保證，今後遇到生計難題，都可以輕鬆搞定，比如治病，買房，教育下一代。

人的生命有限，越早拿到高薪，留給後邊開展的機遇就更多，積累的本錢、資源和人脈也會更多，創造更多的財富，為社會做更多的奉獻。

當然，現實中也有人因為早拿高薪，然後中止學習和提高，就此停滯不前，或許個人脹大自負，走上傍門，可是這是因噎廢食的邏輯，總不能因為有個人吃飯噎死了，吃飯有風險，就不吃飯了吧。

越早拿高薪越好是正途，早拿高薪迷失自己一個只是存在的小風險。

還有一類人也會宣傳這句話，為此我專門編了個段子：

大爺：我捐。

大爺：我捐。

大爺：我不願意。

大爺：不，我真有一頭牛。

宣傳這句話的人，必定是自己沒拿高薪，但又見不得他人拿高薪的人。

人命各不同啊

不平衡地分配社會資源，光貝只自己拿高疥瘡金，又享愛幸福徐得了十上衍生活費高興旺發達之待著好只興一時，不可比久之，是最德之道不好，進入歷史的垃圾桶堆去坩堝亂窪地舐犢情深去亂渣堆。

世事無絕對吧？！為什麼過早就會有危害呢？現在的生活壓力有多大大家不知道嗎？問題是要有計劃的理財，做什麼都有計劃，不亂花錢，很多願望可以早日實現，有什麼問題呢？

拿高薪是每個職場人都希望的事情，年紀輕輕拿到高薪，說明領導認可當事人的能力，沒有哪位老闆把高薪發給無法給公司創造價值和利益的人吧？對老闆和當事人來說，各取所需，各有所值。

再說，高職和高薪的定位不會輕易屬於某個人，肯定通過層層認定與考核，才最終確定。早早拿到高薪是個人能力的證明，當然是值得高興和慶賀的事情。

當然，薪資與責任成正比，高薪可能預示著高職位，在一定程度上也代表著要承擔更多的責任和義務。任何事情都有兩面性，得失共存，當事人在享受高薪的同時，也要做好擔負責任的準備。

四個字就能說明：德不配位

舉個例子，一張桌子，能承受十斤重的份量，但非要給它放上15斤、20斤、50斤的重量，它就開始發抖，開始變形了，就出現崩潰之前的先兆。

過早的拿高薪，這時候的自己還沒有掌控財富的能力，故必有災殃，最常見的就是彩票中大獎，據統計90%的人最後妻離子散，就是因為沒有掌控財富的能力，有些人具有獲取財富的能力，但是卻沒有掌控財務的能力，到頭來終究是一場空。

這個我覺得是看個人能力的，如果你的能力，對社會的貢獻值得你拿高薪，那就沒有問題，如果你對社會的貢獻，或者你的能力工作都沒有達到你所拿到的高薪的水平，那肯定是不妥的

聽說過少年得志對人的一生並不一定好。沒有聽說過早的拿高薪等於害自己。拿高薪如果與自己的能力匹配，就是一件好事，如果再有投資計劃和投資能力，那就是太棒啦，OK！

提這問題的，恐怕不知道什麼叫高薪吧？

你們知道最後錄取的這批人，後來幹什麼了？他們成為上海各個高階賓館的骨幹力量，拿著更高的薪水。

如果當年他們不去排隊，不起爭取這800元，當年的高薪，他們怎麼成為現在各個五星級賓館的骨幹力量呢？

薪水，永遠不會嫌多嫌高的，能拿一萬的，絕不拿八千！

高薪，也不要怕拿得早，35歲退休，35歲財務自由，不香嗎？

難道45歲了，還和年輕人去搶飯碗？

高薪？這個問題怎麼答。

就只能飄吧。

我25歲的時候，嘗試過年薪接近200。那時候，確實覺得自己很牛，誰都不放眼裡。

但是，這種收入是不穩定的。

甚至是下降趨勢，。

要做到上升趨勢才牛。

還有，我認為30歲之前掙的錢，應該好好攢起來，或者買點穩定的理財或者投資？

不要大手大腳花銷。

我周圍30歲之前，成功的，後來，全部都折了，全部都撞到坎兒上了。

踏實點吧。

不管是否過早拿高薪，高收入一般理解都是值得慶興的；

但世界是平衡的，即，中庸的，能拿高薪與拿高薪並有能力保持平和的心性必須是平衡的，所謂守業比創業更難也是這個道理。

過早的拿高薪或者進入高收入肯定不能算是個壞事兒，不管是在企業工作還是自己創業，薪資高或者創業爭錢都是公司或者客戶對自己能力的肯定。世上也沒有免費的午餐，光鮮後面的汗水只有自己知道，只要保持初心不忘本也不要在物質中迷失自己，高薪是個好事兒更是個值得高興的事兒。

其實過早拿高薪水算是有利也有弊，怎麼樣才是利:在早期拿高薪時生活花銷不會大手大腳、能合理的使用，與此同時面對社會市場環境等進行學習積累更多的經驗為以後打下基礎。 至於弊端就顯得比較多了:首先過早的拿高薪容易養成生活上的各種大手大腳，因為剛出來工作就拿高薪了，還沒感覺到賺錢的辛苦與不易，漸漸的、當行業和工作工種的興衰開始變化時，原來的工作沒那麼吃香了，工資跟福利也跟著下降了，甚至公司倒閉、這時要跟自己原來薪水一樣甚至更高的工作就不是那麼容易了，工資高的要求高門檻高、工資低的又看不上，落差會很大，先嚐到了甜再去體驗苦的感覺。

辯證來看，這個觀點既對也不對，屬於對和不對的疊加態。

為什麼這麼說？

首先，過早拿高薪，就問題本身，其實有很多的延伸空間，比如，過早拿高薪，是靠自己的實力，還是投機獲得的？是穩定拿高薪，還是看天吃飯，一年不開張，開張吃一年？

所以，假設的空間太大了，在這裡，我暫且以兩種設想談一談我的看法

相信這種人還是佔大多數的，一般雙一流大學出身的學生，各方面的綜合能力來說，都是不弱的，在職場中也能披荊斬棘，拿到屬於自己的高薪，這種高薪，肯定是好事，因為職場中的價值，很大程度是看薪資，而高薪的工作，無疑拉高了你的上限，下一份工作永遠比上一份工作要高薪，於是，具備足夠才能的人，越早拿到高薪，未來的道路，會走得越順利。

這種人在生活中比較少見，比較典型的就是，擁有高學歷，在職場中呼風喚雨，受盡各種討好，可以說，這種人在畢業之後，職場生涯順風順水，但是，自己的實力不夠硬，學歷有了，但是也要有相應的能力，否則，學歷給的光環，很快就會褪去，暴露出來的，還是你的能力，如果自身水平不夠的情況下，拿到了高薪，很容易在你的職場生涯中埋雷，等到爆發的時候，就得有足夠強大的內心去承受。

我的親生經歷告訴我，在年輕時獲取高薪，不是壞事，但自己一定要以一種平常心態去駕馭獲得財富，不能自我感覺良好，一種“飄飄欲仙”的感覺！有句話說得好：“沒錢一定不好，同樣錢太多也會不好，只要夠用就成”，還有一句：男人一旦有錢就容易變壞！其實說直接些，人在年輕時是不夠成熟的，一旦有很多的財富在手時，是無法掌控的！來得快，走得也快，甚至有的迷失不光是獲得的財富，而且還會迷失未來方向！

所以總結下我的回答，過早的獲得高薪，確實有害自己的可能，但迴歸本質，還是人在獲得財富後的沉穩駕馭能力，不能因為財富而迷失心智！不能像“武林高手”練功太多，太深而走火入魔！最終傷及自己。獲得財富時要以一種平常心態去對待！

扯犢子，懂事的孩子早點拿到高工資會孝敬父母與親人，這是好事情，不能因為個別人迷失了方向就歸咎於高工資，品德與工資不能掛鉤