高人發表的問題，不拿高工資難道拿低工資害自己？？？

看問題的方式非常片面，只看到一個問題的最極端的壞處，然後全面忽略了他的好處，並發表言論這是極端的行為！

自己給自己找藉口就算了，還要影響別人。總覺是自己是站在了道德的立場上。這個就是壞。

當前社會，職場上的加班問題，業餘時間和工作時間沒有邊界的問題已成常態。你就敢保證低薪不消耗自己時間與精力甚至健康了嗎？那些拿著低薪的工作可能更辛苦。

不在年輕抗風險能力強時追求高薪，想等什麼時候嘛。老婆孩子有了，束手束腳的時候？既然有資格拿到高薪，我為什麼不拿？合理合法靠自己勞動換來的錢，我為什麼不要？

過早拿高薪就未必是件壞事就得看對什麼人或者做什麼工作了。自己努力而來的這樣未必是壞事年輕多吃苦拿高薪往後就不用那麼辛苦了年輕辛苦得來的高新工作以後結婚養家就沒那麼辛苦了。

這句話的意思是人們對錢的把控是一個慢過程，隨著年齡的增長對金錢的駕馭能力就高了，但是是這個道理嗎？顯然不對。反過來呢，年輕就一定能駕馭高薪，也不見得成立，所以這是一個偽命題。

職業世界豐富多彩，有的職業吃青春飯，而且是高薪青春飯，人們知道的職業一般是程度員、演員、運動員、模特之類的。這些人除了天賦、運氣外，才能和勤奮也很重要。還有一些人因為才華蓋世，年紀輕輕就能高薪就位，舉個例子，比如張愛玲年紀輕輕就才華橫溢，她還說過一句名言，出名要乘早!

再比如名校的天才們，年紀輕輕進入500強的高新職位。

再比如，一些富二代，年紀輕輕接受家族企業，做得風生水起，就有一些先天好後天還好的人。

所以，我覺得對金錢的駕馭是一個人的眼光和能力決定的，以及對待金錢的態度。

不怕拿高薪的後果，只問自己接不接得住。

中國有句老話說行行出狀元！如果說薪酬是個變數，人人都希望它不斷上漲，那麼促進這個變數上升的因素一定是自己不斷上漲的能力。

所以，取得薪酬上漲的方法就是從工作中尋找機會，每天都問問自己，工作中還有什麼可能讓自己不斷改變，能力更高，解決問題更有效，視野更廣，帶著這種突破和創新的思維，相信高薪一定接得住。

你提的這個問題，不知是怎麼想出來的？而且，你提的這個問題沒有價值。大家都知道我們國家從八十年代前期的九年義務制教育，也就是五年小學，二年初中，二年高中，到八二年的時候改成五年小學，三年初中，三年高中，想想看一個孩子從七歲八歲入學要上完高中要十一年光陰，這其中還要經過各種各樣的升學考試，這對一個未成年的孩子來說意味著什麼？而且，在八十年代，九十年代那時候的孩子上學都是每個家庭自己負擔的，這無論是對家庭還是對孩子是多麼大的壓力，而要等他們上完了大學，考上了研究生，又出現了碩士，博士，還出現了博士後，這都快三十歲了，而這個年齡段對於女孩子來說又錯過了談婚論嫁的年齡段，這一切的一切對一個孩子的成長來說意味著什麼？再看看社會上這個年齡段出來的孩子的精神狀態吧。大家都知道年輕人是早晨八，九點鐘的太陽……而現在的實際情況呢？我是經歷過八十年代高考的人，我知道他們的心裡壓力有多大？我在平臺上發了詩歌《那就是我》《失落的魂靈》以及沒有完稿的長篇小說《奇怪的孩子》。有興趣的可以關注我，可以去看看……