四十歲才混到正處級，你這就有點不像話了，二十郎當，三十而立，四十不惑，五十而知天命。你應該在三十歲的時候就混成正處，已經晚了十年，六十就要退休了，總體來講已經沒有前途了，但是隻要你努力，還是有希望的，讓我給你具體分析一下。

你今年四十歲，正處級，按照你七歲上小學，六年小學，三年初中，三年高中，四年大學。二十三歲參加工作，進入到人們夢寐以求的體制內，你在基層任勞任怨的工作了三年，也就是做了三年的辦事員，二十六歲了，被組織上提拔為科員，又在科員的崗位上奉獻了三年，二十九歲的時候被任命為副科級領導職務，又在副科級位置上為人民服務了三年，三十二歲的時候由於你能力突出被組織上提拔為正科級領導幹部。到了三十五歲正科級任期滿三年提拔副處，在副處崗位上你任勞任怨，為官一任，造福一方，你舍小家，為大家，得到了人民群眾和組織上的認可，終於在四十歲的時候，在處級的職位上扶正了。

接下來呢，你只要努力，不忘初心，方得始終，一心一意的為人民服務，前途還是一片大好的。具體分析如下，按照公務員職務與級別管理規定，公務員累計五年考核達到稱職以上的，可以在原級別上晉升一個職位。這樣的話四十五十你就可以晉升副廳，五十正廳，五十五副部，六十正部級這時你六十歲就可以不用退休了，再奮鬥十年就是正國級了，努力吧！把你提問裡的那個嗎字去掉。四十歲才幹到正處，還有前途！

40歲幹到正處已經是不簡單了，不應該再考慮個人的前程。應該是事業，業績，為社會貢獻了什麼？想太多了，那就是野心。

我有個老鄉在會上坦白思想，說:我23歲當鄉長，正在考慮53歲乾點什麼。被縣委書記聽見後，指著他說:你應該上中央啊！你應該去中央！

我們的幹部每時每刻都應該謙虛謹慎。更不應該驕傲自豪。應該總想著為人民做點事情才對。如果我們的幹部只想這些事情。事業靠誰去完成？

40歲到正處，已經可以打敗90%以上的公務員，不說傑出，也可以用優秀來形容，還想要什麼前途？你的最終目標又是什麼？

假設你大學畢業即考上公務員，大概22歲，一年試用期轉正後23歲，三年副科，兩年正科，三年副處，兩年正處，也就是說大學畢業進入公務員隊伍後，一路順順利利、一步不落最快也要到33歲才能提拔到正處，期間每個環節稍微耽擱一兩年，基本上就到了40歲，而這個提拔晉升的節奏已經相當快了。

要在40歲達到正處級別，在中央國家機關非常普遍，不算快也說不上慢；在省級機關，如果是正處實職，稱得上優秀，如果是職級待遇，屬於中等偏上水平；如果是在地市機關，80後的正處可以說是鳳毛麟角，絕對是頭部群體，一個地市能有這個水平的人可能也就是十幾個；而如果是在縣區，估計最多也就一兩個獨苗苗而已。可以這麼說，在省級機關以下，40歲能夠晉升到正處，絕對是公務員隊伍中的佼佼者，前途普遍被看好，根本不會有此一問。題主如果真是40歲的正處，又不是在中央機關等單位，小公深度懷疑你是來拉仇恨的，而不是真正有疑問。

人心不足蛇吞象。在體制內，個人主張一個觀點，有機會不要放過，沒機會不要勉強。能夠早早走上領導崗位是好事，可如果太在意所謂的級別，斤斤計較一時得失，過於急功近利，容易掉入權欲溝壑，最後被私利吞噬，很大概率成為反面典型，一夜回到解放前。這是最得不償失，也是體制人最不想見到的結局。平常心對待，不驕不躁，或許是在體制內應對複雜環境最保險的方式。

還有很多人五十多歲快退休了才熬到一個鄉鎮長或者書記，這又怎麼比呢？

同樣的年齡，有的比你低有的比你高！比你低的不見得能力不如你，比你高的能力不見得比你強，所以，我認為，不要太強求職稱、職位等，能實現人生自我價值就可以了！

要成為一個有價值的人，不管在什麼崗位，不管什麼身份和位置，都可以做到！

你要是在省部級單位，進去工作就是副處級。你要是在廳局級單位，進去工作就是副科級。你要是在縣處級單位，進去也就是個小科員。你要是最基層的鄉科級政府呢。。。？那些人的能力真的弱？未必。

不象是一個正處級幹部設定的問題。假如40歲的正處提出這個設問，那麼，我們的組織部門真是太不負責任了！因為這樣高傲的人，不可能得到重用。別說正處，就是正科的基本素質都不具備，何來正處？最大的可能就是為了賺取網友的眼球，或許在故意愚弄他人，以取得心理娛樂的滿足！

可以非常肯定的告訴你，40歲幹到正處，是非常了不起、非常有前途的。

從公務員晉升機制來看。科員晉升副科至少需要4年（含新錄用公務員試用期1年）；副科晉升正科至少需要2年；正科晉升副處至少需要3年，而且還需在兩個以上不同正科崗位鍛鍊過；副處晉升正處至少需要2年。這樣就要消耗十幾年的光陰，算你從25歲開始工作，40歲的正處幾乎是一步都沒有耽誤。

其實，現實生活中90%的公務員，一輩子也做不到處級以上的官位，這是十分難得的。領導幹部身居高位，更要謹小慎微、心繫群眾，“不忘初心，牢記使命”，全心全意為人民服務。

牛有多大 得看吹的人心有多大，我40都快正國了，比一比你還不去s嘛？接著吹 不收稅 而且萬一遇到幾個二還能走粉絲帶關注！傻那個啥

正處已經是縣級一把手的水平，40歲就是80後出生的人，我們常在新聞裡看到80後上任縣長、縣委書記的新聞，所以40歲的縣處級還算年輕。當然在不同的平臺上就有著不同的處境及發展方向。

在省級平臺正處級算中層幹部，上面有正部級2人、副部級10人左右、正廳級幾十個人、副廳級100多人、正處級幾百人，比如省檢察院反貪局偵查處處長、省公安廳支隊長、省政府辦公廳保衛處處長等都是正處級。所以在省級及以上的平臺，正處級不算高職位，40歲的正處級不算年紀大但也不算年輕，但也算一箇中層管理崗位。如果有過地市級以下基層管理履歷又沒有受過處分，邁過廳級成為省管幹部還是有可能的；反之40歲就沒有太大的優勢了。

副廳級以上是省管幹部，處級以上就是市管幹部了，所以正處級在地市級屬於中高階管理者。普通地市級層面，正廳級2人、副廳級、10人左右、正處級30-40人，也就是說在地市級水平，比正處級高的人屈指可數。地市級市政府祕書長、辦公室主任都是正處級，還有市直管的各單位如公安局、財政局、教育局、交通局、發改委、糧食局等一把手都是正處級。40歲的正處級在地市級算年輕的，未來晉升市委及省裡的副廳級都是有機會的。

綜合以上，40歲正處級在地市級及以下平臺絕對算“年輕”，未來還有很多的晉升機會；如果是在省級及以上，特別是中央就不算年輕了，如果需要晉升還得到基層再積累履歷及政治資本。

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呵呵，你這問題問的，不是找捱揍吧？

如果在中央國家機關或省級黨委、政府等單位，因為起點高，40歲的正處應該不稀奇。

要是在地級市，40歲的正處絕對是年青有為了。

在我們這個縣級市小縣城，40歲的正處就是奇葩了。因為我們的市委書記、市長、市人大主任、市政協主席這四大班子一把手才是正處。我可以負責任的告訴你，在我們當地，截止目前，除了建國初期和文革中有40歲的正處外，其餘時間沒有！我市現任市委書記姜乃東，1970年12月生。現任市長劉洋，1972年5月生。都是70後，但也50歲左右了。在我們眼裡，也是意氣風發、幹勁十足、年青有為、前途遠大的領導幹部。

而且我還要說，在我們市的各鄉鎮黨委政府及各大局一把手中，80後的只佔極少數。他們就是40歲左右，級別為正科。

你卻問40歲的正處有沒有前途！呵呵，就不說我們這些平民百姓了，你讓我們這裡的正處、副處，正科、副科情何以堪？

題主確定不是逗我們玩吧？

40歲正處，屬於眾多公務員中的佼佼者，因此很多人說題主是在炫耀，其實我覺得未必是。有可能題主確實是在為自己的前途謀劃。但要說這個問題的答案是什麼，還真不好說。因為在官場上，是否還有前途，影響的因素太多，不完全由年齡決定。

我的一位領導，38歲時就是副廳了，夠年輕有為了吧？我想他當時也曾熱血沸騰躊躇滿志，展望未來指點江山。可是20多年過去，到退休時他仍然還在那個副廳位置上沒有動過。

還有一位領導，37歲即是地級市的三把手，實權副廳！後輾轉多個部門，雖解決了正廳，卻並無大的發展。

實際上，如果你注意觀察，會發現一個規律，每個官員的履歷都有一段上升速度較快的時期。一般來說，這段時期他可能佔據天時地利人和。或大環境所致，或能決定他命運的領導剛好欣賞他，或恰有合適的位置卻沒有其他合適的人選。這段時期就是他事業成就的黃金期。而當一些因素髮生變化，他這種進步的腳步就會慢了下來。

因此，40歲幹到正處誠然非常不錯，但要問前景如何，還真不能一概而論！

40歲幹到正處，還問有沒有前途，我嚴重懷疑你是在赤裸裸的炫耀。

40歲（40不惑），按照年齡來算，你屬於是80後，對於80後來說，別說正處了，副處都是夢寐以求的好吧，就連公務員都是爭破頭顱的好工作。看看現在有多少80後還在累死累活每個月為了生計所發愁呢。所以說，40歲的正處，前途不是小好，是一片大好。我們來分析下好處在哪裡。

在年齡上，絕對是佔有很大優勢的，按照國家法定退休年齡，男性60週歲，女性55週歲。你至少有15-20年的時間進一步提升自己，優勢可以說不是一般的大。

就如在年齡上所說，15-20年的時間，對於晉升是有非常大優勢的，而且目前如果你是省級或者是市級的正處，真的是比較厲害了，而且絕對是年輕的。而且在權利方面是非常大的，更是重點培養物件（國家重點培養年輕優秀人才，40歲正處正處於重點培養名店之中）。

在由就說的俗氣一點了，談錢不傷感情，作為正處，還是80後的正處。你至少還可以賺15-20年的錢，想想這些，還覺得沒前途麼？

結合實際來看，40歲，還是正處，絕對前途一片大好，很多人求都求不來。

40歲正處有沒有前途，首先你得告知在什麼型別的城市和什麼性質的單位，另外正處有幾年了。簡單點說，如果在地縣這兩級還是有的，但如果在省會城市那就沒啥竟爭力了，一般來說在省會這一級或是省直機關，有發展前途的在三十歲左右就已經是正處了。三十到四十左右是歷練的時間，有發展前途的多半四十出頭該是正廳級了。

還有啥前途，早點回去餵豬賣紅薯啊！只想著前途，你工作做好了嗎？建議你可以去送點禮，收點賄賂！早點下臺別害了百姓！

你趕緊別幹了！你自我爆炸的心態，背離了服務人民的宗旨，忘乎所以的炫耀，升官發財的慾望，是你走向懸崖的開始，回頭吧，苦海無邊！

有人提這問題很讓人很吃驚！有人當了處級（不管什麼年齡）來問前途。這務非是問還能升官嗎！我認為你想著個人利益，肯定沒前途。只有為群眾服務，尊重群眾，才會被群眾所尊重，這才會有前途！

本來不想回復這樣的問題，像你這樣弱智的人是怎麼幹到了正處級位置，也可能你的上級比你更弱智，怎麼能夠提拔你這樣齷蹉的人渣。

這是成千上萬公務員所辦不到的！你前程似錦呀，再不濟退休之前也能幹到副廳，幹到正廳是正常的，整好了幹到副部、正部也是有可能的，那可是高階領導幹部呀！

40歲正處，也就是說你是70年代末的人或者說是80年代初的人，這樣的的年齡，你卻幹到了正處，怎麼還問還有前途嗎？當然，你要問這種情況，也得分兩種情況來定。

首先，如果你是在什麼地方，也就是說什麼單位。如果在縣城，那你就是很牛的存在了，如果你是在一個正處的實職上，那更是牛上加牛。這個職務，在縣裡你是一把手，在市一級，也是實權人物，這種年齡，到這個級別，以現在重視年輕幹部培養的情況，如果你幹好了，下步肯定大有前途，你要做的就是充分發揮自己的聰明才智，大膽地幹好工作，不要想其他的事情。

其次，如果你是在省一級的單位，那麼，也能算是中層以上幹部了，但是你的年齡是個很大優勢，領導肯定會重點考察和培養你，所以，在這個位置上，你要想有高的發展，需要處理好上下級關係的同時，充分發揮好自己的長處，在省一級單位崗位上，考察你的機會多，但一個事情處理不好，也有可能會影響到你的發展。

最後，如果你是在中央部委，那麼，你沒有多大的優勢了，因為現在中央部委的人到這個年齡了也都到了你這個級別了，但也不用急，你的站位高，也就代表了你的起點高，你的落點也低不到哪裡去，只要你實實在在幹工作，最後到廳級是不成問題的。

總之，不管在哪個崗位，希望你能夠多為群眾做實事，做好事，不說為官一任，造福一方，至少要對得起你的崗位和職務。

40歲幹到正處，有沒有前途?這就要看你的目標是什麼了。

從一定意義上來講，40歲幹到正處，已經是不錯了。

來說說我們學校吧。

我所在的高校是正廳級單位，學校的處級幹部約150人，其中正處級幹部約60人。今年我們統計了一下，我們學校目前最年輕的幹部是1980年的，今年正好40歲。這是唯一的一個，其他所有正處都40歲以上。如果以你的標準，我們學校沒有一個有前途了。

其實，級別並不能代表一個人的成功與否。這還要看具體的環境，比如我們學校，到了正處，就相當於幹到頭了。我們學校近20年，能夠從正處的位子上幹上副校級幹部的不到3個，其他校級幹部都是外面來的。你看這些正處還有希望嗎？還有前途嗎？

另外，還要看你是在什麼地方的正處。如果是在國家部委，正處就是幹事的兵。如果是在地級市，正處級也是各局的局長；如果是在一個縣級市幹到正處，那你就是市長、市委書記、人大主任或政協主席。已經是權傾一方了。還要什麼前途？

所以，人不要慾望過大，知足者常樂是歷史的經驗。不要過多的貪圖權利。40歲感到正處還是很有前途的！