共青團員寫給黨的心裡話，我是一名共青團員，我要加入中國共產黨組織，加入中國共產黨，才能高舉馬列主義，毛澤東思想的偉大旗幟共青團員寫給黨的心裡話，我是一名共青團員，我要加入中國共產黨組織，加入中國共產黨，才能高舉馬列主義，毛澤東思想的偉大旗幟去完成黨和國家交給我的偉大使命

肯定是後悔，三年後再回答比較準確。

一、你現在所在國企的狀況

如果每天都有活幹，就算幾個月沒發工資，千萬不要辭職，國企在年底前都會給補齊。有些私企如果超過一個月沒發工資，那就趕快跑。如果在國企從來就沒有拖欠你的工資，想辭職是因為吃飽了撐的。

二、關於理想

在國企不要自以為是，什麼詩和遠方，什麼世界這麼大想去看看，也是因為吃飽了撐的。就算是國企一把手，也必須服從上級主管部門的領導。

三、關於升職

在國企你不要看到能力不如你的人，為啥提拔當官了，其實本身這句話就有毛病。所謂的能力，是指綜合能力。為啥不提拔你，說明你連具備當官的條件都不懂，你的能力肯定是不全面。

在有些私企就算任命你當總統，第二天再任命你當廁所所長，太正常了。

四、關於能力

在國企，如果你的幹活能力非常強，不要著急，在退休以前提拔你就可以了，因為你比較能幹，也不是有啥目的，需要保持心理平衡即可。

在有些私企，你很能幹，就算你一天可以製造2顆原子彈，但是老闆希望你一天製造4顆原子彈。假如你和老闆談錢，對不起。比如從你自己的口袋裡掏錢，你也不高興是吧。

五、感受

從國企辭職的人，是解脫還是後悔的感受？基本都是後悔的。就算有當老闆的人，也是打掉門牙嚥進肚裡。不要看到表面的風光，如果具備當老闆的能力，說明情商非常高，屬於成功人士。那麼在國企，既然情商非常高，又有國企的資源平臺，那就屬於呼風喚雨的人物。

畢業一年，職業生涯才剛剛開始，要設身處地規劃一下前程。開局都希望有一副好牌，選擇是非常重要的的，無論國企或私企，最重要的是要適合你，興趣愛好統一、崗位不錯，那就積極努力工作，把好牌打好，一個明智的選擇。如果一步達不到目標，也可積極爭取作自己喜歡的事情，繼續努力後來者居上。獲得命運昇華。

辭職的事情要考慮周全，牽涉事物因素很多，考慮不周全會把一副好牌打的稀爛。世上沒有後悔藥，一步走錯，步步趕不上。穩重處理非常重要。

辭職後混好了不容易，往往是一時的解脫，一時的痛快。此處不養爺，必有養爺處。浮誇輕視的思想意識不能有，否則貽誤自己，重傷自己。

辭職的後悔事情很多很多。平凡人能夠混的出人頭地不易，需要機遇配合默契，需要資源伴佐，有那個魄力嗎？有那個資本嗎？有那個身體條件嗎？都需要認真分析思考。

許多人都是自認為能幹，到市場經濟潮中拼搏，辭職下海，經過幾年打拼無所適從，又憑關係上岸，吃回頭草。都是因為當初沒有選擇好造成的。好牌打不好。

人活著都圖穩定，收入固定，一畝三分地，有多大的能力就幹多大的事情。似乎標準低，久久為功，待有個十年八年就看到效果了。年輕人都不服氣，辭職都想試試看，不妨就試試，苦頭到嘴方知甜。

辭職下海的事情，有些人反覆多次辭職，後悔的人，大有人在，不勝列舉。人的心理素質越來越差，脾氣性格都會改變，命運波折摧殘，使精神一蹶不振，自食其果。有苦難言。成為命運的失敗者。

用我閨蜜的真實經歷來回答的話：解脫是解脫了，但是非常後悔，後悔得不要不要的！

‬01

我是2016年從邊防海島部隊選調進北京機關工作的。剛進北京的時候，我在政治部上班。我們部門有一位退休的大姐就住在機大院的家屬區裡，所以逢年過節慰問退休老幹部的時候，我們就會去大姐家送慰問品，也會留在她家裡陪她聊聊天。

大姐有個女兒小蘭和我同齡，這樣一來二去我們就認識了，因為我們倆年齡相仿、性格相投，慢慢交往後越來越熟悉，關係也越來越親密，成了無話不談的閨蜜。

‬02

我和小蘭認識的那會兒，她在中國國旅集團下屬的國際會議展覽有限公司上班，是正式的國企編制。她所在的部門主要負責申請出入境審批，工作非常輕鬆，有時候出去送一份材料，一天都可以在外面逛街，沒什麼事就不用回公司打卡，到點下班回家就行了。但缺點是工資收入不高，每個月只有3千元。

就在2016年，港中旅集團和中國國旅集團合併重組成了中國旅遊集團。小蘭所在的部門被劃到另外一個公司去了，部門領導換了，身邊的同事也換了很多。她剛去就感覺這個新公司的氛圍很不好，部門同事之間勾心鬥角得厲害，特別是部門領導管理非常嚴苛，如果是出外勤，到點還得回公司打卡才能下班，所以總體上工作不像原來那麼舒心了。

小蘭那會兒也和我聊天談心，她很懷念原來的工作環境和氛圍，雖然工資不高但是工作很輕鬆，每天過得挺開心的，自己也從來沒有想過要辭職。但是現在每天上班得看別人臉色，同事之間勾心鬥角，為了這麼點工資感覺不值得，於是萌生了辭職的想法。

我那個時候剛來北京不久，而且還在部隊機關工作，對這些國企的情況和北京市旅遊行業的收入水平也根本不瞭解，所以沒有給小蘭提供什麼意見，只是希望她遵循自己的內心就好。

2017年，小蘭聯絡好下家後，果斷從國企辭職了，去了眾信旅遊公司上班，這是一家上市公司，她的工資每個月有9千多，比原來在國企上班高了3倍。

‬03

可惜好景不長。2020年的特殊環境直接阻斷了國際旅遊，公司的一大塊盈利業務停滯了，導致小蘭所在的簽證部門直接停工停薪了。她從年初就待在家裡，再也沒有去公司上過班。

一開始幾個月，公司還給發1千多的基本工資，後來從6月份開始，公司直接一分錢都不發了，只給大家上最低標準的養老和醫療保險。

公司為了不賠償多倍工資，也不主動辭退這些停工的職員，等著大家主動辭職。小蘭也想過出去找新的工作，但是特殊環境下，很多小旅遊公司、旅行社都倒閉了，而她所學的專業和工作經歷，根本找不到合適的工作。有朋友拉著她去賣保險，她又不願意去，所以到現在都是待在家裡吃老本。

反觀她還留在國企上班的同事和朋友，不管什麼環境下，都會照常發工資、發福利、上保險。

小蘭現在特別後悔從體制內辭職，她自己也意識到，只有遇到了特殊情況，才能顯現出鐵飯碗的優勢來。

談一談從國企辭職，是一種什麼樣的感受，是解脫還是後悔？

有幾個朋友從國企辭職，並不是心甘情願辭職的（是因為個人原因還不了高息貸款，然後長期躲避討債，導致常常不上班被單位勸退），他們解脫、後悔的感受都有，解脫是終於擺脫了單位的管束，離開其實帶一點瀟灑意味，儘管心裡發麻，以後如何養活自己？然後後悔已經無用，難以回去啦。

在國企上班，真的彷彿看不到輝煌一刻，只有茫茫然、有些麻木不仁的路程，不敢奢求最美好的事物，唯有一份安安穩穩的保障，彷彿是最無趣的，到離去之時，卻成了最貪戀和回味的。

總結：

所謂平平淡淡才是真，原來歲月靜好，原來從從容容就是國企的味道。從國企辭職，能夠成就一番大事業的才不至於後悔，一時的解脫與自由自在感覺，隱隱約約的後悔，但後悔是無用的，走過滄桑與坎坷，一切都是自己選擇的，苦與樂的滋味，總歸是有所不同的收穫吧。

在國企退休後，更能感受一份大家庭的溫暖，集體的溫度。而辭職走人了，走出一個大家庭，走入另一個或大或小的家庭，冷暖自知。

國企辭職沒有絕對，有的解脫一時，有的後悔一時，但不要糾結太久，向前看，不能後悔選擇，很多事不破不立。

朋友主動從國企辭職，投身自媒體行業

朋友，男，29歲，985大學畢業即回到家鄉，進入電力公司工作，工資、福利待遇在當地都是數一數二的，可幹了5年，朋友還是離職了。

因為他覺得這一切太熟悉了，太重複了，日復一日的意義在哪裡？跟老同志一樣，再待幾年職稱晉級，謀個一官半職，茶水報紙等退休嗎？

想到那樣的生活，他恐懼，乏味，工作之餘開始玩某音，拍小影片，隨著粉絲越來越多，他覺得這是一條路，他喜歡，他也可以帶貨，也可以有發展，所以揹著家人辭職了。

辭職後，解脫了，但好景不長，依舊枯燥，不用上下班打卡，不用穿工裝，沒有了約束，生活有點亂糟糟，沒有了規劃。

慢慢地覺得這樣生活不行，開始了有規律的生活，可自媒體哪有規律可言，沒有節假日，沒有上下班，但這樣的生活他喜歡，直播帶貨從幾十人觀看、到幾百上千人觀看，成就感十足。

我也曾問過他，後悔嗎？他笑了笑，爺是好漢，爺的前路一片光明！

國企辭職要趁早、要趁早

另外一個朋友，年輕時因為家庭條件很好，父母安排進了國企，工作安逸，娶妻生子，每月的工資就是零花錢，因為家中生活開銷完全不靠他這點工資，只求他穩定有保險。

年輕時，朋友看著周圍人苦哈哈的奔生活，覺得父母替自己選擇得太對了。可人到中年，家中資金投資失敗，父母年歲也大了，各種健康狀況頻出，孩子也到了用錢的時候。

這時作為頂樑柱的他，工資就顯得尤為重要，但他所在國企就是一般的工資水平，想改變只有辭職，可朋友不敢辭職。

求職從簡歷開始，朋友的簡歷沒有亮點，沒有職業技能，有的只是多年溫水煮青蛙的安逸。跳出去沒有了博弈的資本，做苦工，加班加點靠時間不說，要有體力，有耐力，可朋友公子哥出身，哪受得了那苦。

朋友現在還在慢慢地熬著，不同的是，開始重拾書本，想考個技能證，再騎驢找馬為找工作增加籌碼。

一旦選擇就不要後悔，告別後悔藥

辭職前，要多想，辭職後，要少想。

辭職前，想：這份工作的優勢，國企的安逸、工資待遇、戶口等附加隱形福利；劣勢，上升空間、未來發展方向等；下一步，往哪個方向發展，是有人脈，還是有資本，或是無腦地闖一闖辭職後，想：沒有退路可走，只能一往如前，衝！仔細盤點自己的優劣勢，興趣點，有機結合，再次搏擊。畢業一年，談辭職還為時尚早，再給自己一年的期限也不遲，一年中好好完成現在的工作，閒暇好好規劃自己未來的可能。主副業同時進行未嘗不是個好辦法。

這幾天簽字離職的大學生有點多，本來想問問他們去哪裡，但又不熟悉，我想一個人離開，總有各種各樣的原因，沒有後悔肯定不可能，就看後悔多長時間。

我說說實際，因為我自己從國企也是畢業頭一年就出來到了外企。

我還是一句話，堅持。

第一，個人情況

我在國企不適應還是因為覺得沒有成長的空間，論資排輩，同事領導說話奇奇怪怪，就是很多人喜歡敲打你一下，各種看不慣你。即便我已經是一隻小白兔，弱弱的態度，但是積極的工作，能力也可以，這能力問題是領導的評價。

但是我在國企一直不開心，因為我聽不懂領導說什麼，不是工作上的事情，而是一些話中話，我不明白，我不知道，所以我累。所以我離開了。

後來我一直在外企待著，工作很忙，996不是現在才有的，以前一直都有，但是外企就是實打實的回報。該給的加班費有，該補休就選補休。五險一金按照你的全額來買，所以我從外企迴歸國企的時候，國企的人事第一句話就是：啊，你公積金基數那麼高？

因為現在很多國企，計算五險一金的時候，他們公司就是基本工資加上績效啥的組成，算五險一金的基數是按照基本工資來算啊。

第二，為啥我回歸國企了

我年齡大了，確實是我發現我精力不足。我在之前外企，特別是年會的時候，天天晚上搞到11,12點，這個不是重點，我還在改領導的PPT，其實我領導已經是不是很懂這些office技能的人，所以我只要做的動起來，花哨一點，就好了，基本上就沒有問題。她 也能收貨。但是我工作量真的很大，就是有那種撲街的感覺。這句話用得粗俗了一點，但是確實是事實。就是我覺得趕不上，永遠趕不上，當然我總結了一下，還有我沒有和領導溝通好的成分，我覺得要撲下去的時候，我該和領導說一下。

但是我另外一個經理不是也是這樣，她撲了，但是她哭了以後還是繼續爬起來做。就是這樣的。

我在熬了幾個夜之後，老眼昏花，我突然覺得我還想再多活幾年，我孩子還很小，我確實是能力不足，精力不夠，回到國企，還能稍微摸魚，不至於這樣消耗自己。當然，也有可能是我那個外企不夠好而已，就是不像很多人的外企那麼高薪好福利。

綜上，任何工作都是辛苦的，國企和外企都有人際關係要應對。

對於我現在來考慮，在我都能去做的情況下，就是我能力滿足的情況下。企業的長遠發展（企業得繼續活30年吧，我覺得），薪酬福利制度的完善情況，這些都會說明了這個企業的活力到了哪裡。我覺得真的是要做中長期計劃，而且要儲備好。

尤其是經過了2020年，我覺得一切都會變化，而且是始料不及的變，所以一定要儲備。

從國企辭職出來，是一種什麼樣的感受呢？我前段時間剛好認識一個從國企辭職的朋友，他辭職以後沒有後悔，對現在找到的這份工作非常滿意，他甚至都後悔為啥沒有早點辭職了！

很多人都想進入國企，因為聽說國企待遇很好，工作也非常穩定，但是進去以後，很多人也是不太適應的，尤其是年輕人，覺得是溫水煮青蛙！今天我們就這個話題一起交流一下！

一、國企待遇好是相對的，基層員工其實待遇也一般

很多人都說在國企裡面工作，待遇非常好，福利保障非常全面，這一點確實沒有錯，因為國企裡面的待遇總體而言還是非常不錯的，並且在國企裡面工作，是非常正規的單位，相對來說五險一金，這些繳納都是按照國家的最高標準給大家繳納的。

但是我們也必須要承認，在國企裡面的基層員工，其實他們的工資待遇在當地也就是處於中等的水平，想要拿到更高的工資，可能需要很長時間，晉升到中層的管理領導，才能夠有這樣的機會。

其實各個國企基層員工的工資，基本上和當地事業編的工資是持平的，可能稍微要比事業編的工資更高一些，但是總體來說也不會高到哪裡去。

比如說我所在的地區，我所在的地區事業編每個月到手的錢是2500塊左右，此外年底還有8000塊錢的績效，在我所在地區國企裡面工作的人員，大部分基層的員工，也就是比這個工資稍微高一點而已。

所以作為一個剛剛畢業的大學生，如果他一開始是在國企裡面工作，相對來說跟外面的同學比起來，尤其是在一些大企業裡面工作的同學比起來，在待遇方面肯定會有所差距，同時內心也是會有一定的失落感的，這種是非常正常的事情。

二、國企工作很穩定，但是晉升也比較慢

其實在國企裡面工作，有時候其實不僅僅要看待遇，還要看在國企裡面工作的穩定性。

在國企或者是央企裡面工作，其實就相當於拿到了一個鐵飯碗，因為你進入了國企工作以後，一般情況你自己不犯一些非常大的錯誤，在國企裡面幹到退休是沒有什麼問題的。

國企的崗位其實是非常穩定的，我認識的所有在國企工作的朋友，沒有聽說誰是被國企裡面辭退的，往往都是自己忍受不了國企裡面的待遇問題，或者是想要在外面能夠有更好的發展，只有自己主動辭職了，沒有說被單位辭退的。

正是因為國企這種工作的超級穩定性，這也就導致了國企裡面的晉升其實是非常難的，尤其是大家都可以幹到退休，那麼你要等到上面的領導，有人退休了，才有可能空出他的崗位，這樣的話才有人有希望上到更高階的崗位去工作。

所以想要在國企裡面當上領導的崗位，其實難度是非常大的，同時也是非常熬人的，因為領導也可以幹到退休，你要等到他退休，很有可能就要過十幾二十年以後了。

當然國企裡面待遇的提高，也是有自己的晉升體系的，並不會說你當不上領導，待遇就一成不變，總體而言，還是會根據你工作年限的增長，而慢慢增長的。

三、國企工作的朋友，有的最終還是選擇了離開

每年國企招人的時候，其實最主要的還是面向應屆畢業生，真正向社會招聘的人員其實並不多。

這些應屆畢業生進入國企工作以後，剛開始是非常興奮的，因為畢竟國企名聲在外，出了名的待遇好，福利高。

但是很多年輕人進入國企工作以後 就會發現待遇，福利確實是還不錯，但是跟自己同一批畢業的同學相比，看到他們在一些大型的網際網路企業裡面，每年的年薪拿到四五十萬的時候，內心就會感覺到不太平衡了。

因為畢竟大部分地區的國企工資 相對而言是比較低的，年收入10萬以上的崗位都是比較少的，所以對於這一部分應屆畢業生來說，尤其是年輕人來說，總覺得自己在外面還可以有更大的天地，總覺得自己在外面還可以賺到更多的錢。

所以在國企工作的朋友，往往都是以年輕人辭職居多，因為他們覺得自己在國企裡面就是溫水煮青蛙，再過幾年，自己想出去可能也找不到更好的工作了，都想趁著自己年輕的時候，去外面闖一闖，看看自己是不是未來還可以有更好的發展。

四、考上我們本地的文職後，他覺得很幸福

我認識的一個朋友，他原來就是在國企工作的，是在國企裡面的中國移動工作，他是我們國內的某個知名985大學畢業的，他是畢業以後直接就應聘到了國企的崗位工作，但是他在國企的崗位工作了好幾年以後，就發現自己沒有存下什麼錢來。

因為他自己也是屬於技術人員，在我們的省會城市工作，每個月到手的錢也就是四千多，5000塊錢，每個月刨去自己的開銷，其實真正剩下的錢並不多。

工作了幾年，到了30歲以後，他發現這樣下去不行，因為確實靠這個工資想要在省會城市裡面立足，真的太難了，他自己就痛下決心 一定要離開國企，同時要找到一份更好的工作。

後面跟他聊天的一次機會，我給他提起了軍隊文職人員這個崗位，他自己向我瞭解完以後，他覺得自己還是比較適合的，最主要的就是軍隊文職人員崗位的工資，要給他現在的崗位高了一倍以上。

經過了一段時間的複習備考，去年他成功考上了我所在地區的一個文職人員的崗位，他現在已經在這個崗位上面任職了，現在每個月到手的錢是八九千塊錢，同時還有2000塊錢的公積金，年底是13薪。

這個時候又在我所在的地區買一套150平的房子，基本上沒有任何的壓力。

他後面再一次跟我見面聊天的時候，非常感謝我，告訴他有這樣的一個崗位，因為以前他真的不瞭解軍隊的一些事情，經過了解以後，他覺得現在這個崗位真的非常適合，他又是在家門口工作，又是上下班，同時還能夠拿到那麼高的工資。

五、想從國企辭職，首先要找好下家

如果你自己是在國企裡面工作，並且還比較年輕，是剛剛畢業兩三年的這樣的青年人，那麼在國企工作的時候，想要從國企辭職，這個是非常正常的心理，因為確實國企底層的員工工資待遇，相比外面的大企業而言，還是有一定的差距的。

但是如果你想要從國企辭職，那麼我有一個比較中肯的建議，那就是一定要提前先找好下家，如果你沒有找好下家就離開，那麼可能你的生活會受到比較多的波折。

在國企工作有一個好處，就是可以自己在職的時候考體制內的崗位，只要你自己能夠考上了，那麼就可以順利從原來的國企崗位離職。

其實現在考體制內崗位比較火的總共有三種類型，第一種是公務員，第二種是事業編，第三種是軍隊文職人員。

前面兩種我想絕大多數的人都已經非常瞭解了，在這裡我就不再做過多的介紹，重點說一下軍隊文職人員這個崗位，因為這是最近兩三年才火起來的一個崗位，很多人可能還不是特別瞭解。

軍隊文職人員的崗位，是最近這兩三年興起來的，我在前面已經發表了好幾篇關於軍隊文職人員的文章和問答，有興趣的朋友翻出來看一下，我相信會對你非常有幫助。

軍隊文職人員的崗位，在全國所有縣以上的城市都是有的，剛剛畢業的本科畢業生進入到文職人員崗位工作以後，每個月到手的錢大約是8500塊左右，同時每個月有2000塊錢的住房公積金，年底是13薪，同時有的單位還提供公寓住房，一般情況都是兩室一廳或者是三室一廳。

在我的主頁當中發表了很多關於這方面的小知識和科普文章，有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下，看完以後我相信會對你有非常大的幫助。

我2021年6月剛從國企辭職回來，然後入職了一家民企。然而現在我已經後悔了，準備再回到原單位。

國企的工作模式跟民企的工作模式稍顯不同。

在國企我的崗位的工作壓力稍微小一點，但是事情相對雜一點，而且領導和同事對工作的包容性比較強。在民企也是相同的崗位，但是發現了很多不同之處 。民企的內卷比國企有過之而無不及。只要領導喜歡，可以隨意打破公司制定的規章制度。所以勾心鬥角我覺得比國企還嚴重。在國企聽的最多的一句話“檔案怎麼樣就怎麼做”“是否符合檔案規定，但是在民企，領導喜歡就可以無限給你加薪，而且哪裡做錯就會給你扣錢，包容性沒有那麼強吧。

運氣好，準備再次回到原單位，也祝大家要是遇到一個還不錯的國企就儘量呆下去。

現在敢辭職、你敢嗎？辭職後、有何感受？：

一：時代變啦，現在敢從國企辭職的、是屬於什麼人？：

①：企業具有中級技術職稱的精英，年富力強、業務技術精練，受不了企業低待遇的煎熬、升職加薪緩慢而無望，他們是中外合資、經濟發達地區最受歡迎的寵愛者；

④：企業的蛀蟲、碩鼠，轉移、盜取國有資產，在外地投資、再建廠；這些人的辭職、就不言而喻，沒有不發財、不成功的理由；

二：除以上的辭職者，其他人辭職、沒有不後悔的：

①：改革開放的初期，遍地黃金等你拿、幹什麼都賺錢、發家致富的機會多多；

②：現在是市場飽滿、是成熟的年代、網路時代、資訊時代、智慧時代，賺錢的難度太大啦；

④：國企收不高、但工作穩定：保基本生活、保五險一金、平安到退休！

國企辭職，沒有把握、決不可貿然辭職，保飯碗、保五險一金要緊；

我剛從一個省屬前三的國企辭職，這個國企很有實力，發展前景也很好，福利待遇也特別好。我覺得我不會後悔，因為我來到了體制內。我畢業後進過私企，後來去了國企，在國企幹了幾年，又考到了體制內。

我覺得現在的地方國企，比政府更亂，一把手現象更為突出，好多政府裡面不能做的在國企可以實現。我本是個憤青，看不慣這些腐敗的現象，所以辭職了。如果在國企，沒有關係，晉升也是瓶頸，沒什麼前途，還不如來到體制內。

我覺得你應該跟著心走，做自己想做的，說自己想說的。

我也在國企待了幾年，目前已經離開了，從自己的親身體驗簡單分享一下利弊吧。在國企工作的優勢有:1.收入穩定，在國企工作從來不用擔心，單位發不出工資，國企勞動合同簽訂什麼時候發工資就是什麼時候，而且一般國企都是在月初，在國內月初發工資的公司都是不錯的公司。2.公司包容性強，在國企哪怕能力極強和能力極差的都能同時生存下去，只要觸碰公司底線和領導禁忌就能待下去。3.國企福利待遇優厚，一般國資五險是標配，大部分也都有住房公積金，年終至少都是13-14薪，而很多民營企業肯繳納五險的都不多，很多還設定條件。國企的劣勢也很明顯:1.進國企門檻相對較高，一般招聘的條件最基本要求是本科或者相關行業資格證書，設定很多公司還要求碩士研究生學歷，這讓很多人連面試的機會都沒有。2.國企一般都是大鍋飯，臥虎藏龍的強人和混吃混喝的人共存，大家都在國企的企業文化的共識中，心照不宣的協同工作。3.國企這種體質下，制度大於一切，不入黨的人員，能力再強也沒有晉升機會。4.在國企生存，不能個性張揚，要學會隱忍，國企有個性的人要麼埋沒在角落，要麼原地踏步，有的甚至被排擠離開。

狼行千里吃肉，狗行萬里吃屎！

無論是在國企、外企、民營企業，取得什麼成就與個人的層次有關，而與在什麼樣的單位關係不是很大，當然如果是普通人，國企相對會舒服一些。

說一下95年畢業後分到國企我們宿舍的4個人。

A，學歷最高，本科，先分到專案籌建處（當時國企最好的部門），人特別好，智商高，但是情商四人中最低。後來部門解散分到車間當工人，娶了一個普通工人後，辭職出來，現在在某私企做普通的技術人員。

B，大專，師範專業，智商、情商高，頭腦靈活先分到車間當了一年多工人後，調到公司團委。01年辭職出來後，自學PS，然後辦培訓班，正好趕上當時火熱，是四人中最早買房買車的人。現在市場不太好，自己便開了一個店。老婆是教師。

C，大專，工商管理專業，智商情商高，當時在組織部待分考察時與我一起無形中形成了待分學生的領導，因為有什麼事，組織部都找我們二人領頭，當然私下和組織部幹事關係很好，已經到了去家吃飯的地步。他的1⃣️個親戚與董事長是同學，直接分到公司辦，娶了一個單位子弟，老岳母和他親戚及董事長也是同樣學。辭職後，目前是上市公司的辦公室主任。

我，大專，和A分到同一個部門，後來部門解散，分到車間做技術員，又調到公司技術開發中心。和自己的高中同學談了六七年結婚，由於兩地分居，四人當中第一個辭職北漂。目前定居北京，資產是8位數。

個人感覺無論是在哪，人是分層次的。你的能力是哪個層次的人很重要。與國企私企的關係不大！

我在國企工作了三年，今年5月5日的時候從國企辭職，目前到新單位入職快四個月了，內心五味陳雜，現實生活中無法訴說，就藉著題主的問題一吐為快吧。

初入國企

2018年我畢業於西南某工科院校，我的學校是一個四非院校，但是學校的土木工程專業在西南地區還是比較有競爭力的。所以，大四那年秋季招聘的時候，來我們學院招聘的基本上都是國企，其中不乏很多的央企。我的很多同學在秋季招聘的時候就簽了三方協議，籤的幾乎都是國企。建築業國企在學校招聘的時候，好像要求不是很高，只要你能畢業，幾乎都要了。我也毫不例外地和中鐵某個局簽訂了三方協議，一年的實習期，實習結束以後成為正式的國企職工。也算是有國企編制的人。

2018年拿到畢業證以後，我就和國企正式簽訂了合同，也算是真正地邁入了國企的大門，在總公司培訓了一週以後，就這樣去了我的第一個專案部，開啟了自己的職業生涯。這一去，就是三年，準確地說，三年未滿。

辭職理由

我從國企離開主要是我家庭的原因，我的工作屬性決定了我要一直待在野外，離家非常遠，而且常年是沒有休息時間的，就是幾個月可以休息幾天我來自農村，我是家中唯一的兒子，父母逐漸年邁，各種疾病陸續找上了他們，在一次次回家帶父母去醫院看病，看到他們茫然無措的樣子以後，我決定我還是辭職回家找一份工作，工資低一點沒關係，能夠照顧父母就好了。

辭職以後我就回到了家鄉的小縣城打工了，目前的工資降低了以前的三分之二，工資低一點，我倒是覺得沒有什麼，不過，很多時候，還是對自己技術無處施展的無奈和前途未知的迷茫。

我想談談我對國企的認識

國企的待遇很差嗎？

我在2018年簽訂三方協議的時候，當初給的待遇是每個月5000多元。到了第一個月上班發了工資以後，其實也沒有讓我失望，到手5000多一點。轉正以後工資加了1000多，這個時候，加上專案上的補貼，每個月的到手工資大概是6500左右，一年以後，工資有漲了800多元，每個月的工資到手大概有8000左右。第三年，我換了一個專案部。因為這個專案部的環境比上個專案部更為艱苦，所以駐外補貼和津貼都會相對高一點，這個時候我的到手工資就有10000多了。我覺得我的工作雖然有點辛苦，但是待遇讓我很滿意。國企的待遇，相對來說還是很高的，至少高於社會的平均水平。

國企工作雖然無聊，但是能學到東西

我記得我剛剛大學畢業的時候，活脫脫的一個小白。雖然本科畢業，但是理論知識學得一塌糊塗，我想這也是很多普通大學生的通病。理論學得不怎麼樣，卻總是以理論知識紮實，缺乏實踐自居。我想說的是，對於目前的很多普通大學生，理論和實踐都是極其缺乏的。

到了專案以後，好像國企都有這樣的規矩，那就是拜師。我比較幸運，我的師傅是一個很負責任的人，他的理論知識和實踐技能都是十分豐富的。我的師傅和我的年紀相差不大，所以交流起來是沒有什麼問題的。我首先和我師傅學習的就是儀器的操作。所有的測量儀器，我的師傅都是手把手地教我一次，我再自己去操作。所以，自己的操作水平可以得到短期的快速提升。後面就是看圖識圖，根據現場條件寫施工方案。一開始可能寫得不是很好，但是，一次次的練習與實踐，事情總是向著好的方向去發展。一年以後，其實大部分的技能就會學得差不多了，接下來改變的就是你對理論和實踐的應用，因為在工作的過程中，會遇到各種各樣複雜的情況，這些情況都需要你把自己學得東西在翻新，在最佳化。換句話說，在國企的工作，好像一直在做一件事，又好像做著很多不同的事。雖然，無聊，但是自己的能力一直能夠得到提升。

國企發展無前途，留不住年輕人？

這句話我想給它畫一個大大的問號。國企的發展真的沒有前途嗎？還是你的心太過於浮躁。目前，社會現實和網路各自參半。網路直播，自媒體.....這些科技發展下的新時代產物，正在滲透和腐蝕年輕人的心，憑什麼他小學文化，他靠著直播帶貨就可以年入百萬，年入千萬。憑什麼我十二年寒窗苦讀抵不過別人的一夜爆紅。我們都喜歡工作輕鬆，來錢快，社會地位高的工作。卻不知任何一項工作，都是要從最基礎的開始的。所謂的網紅，一夜成名背後也許是無數個夜晚的撕心裂肺。想著一蹴而就，急功近利，不可取也。

國企難以晉升，關係大於實力？

目前來看，這個問題我不予置評。但是我想說，隨著國家反腐力度的加強，對於國企內部的反腐也正吹起號角，所以，未來的國企環境肯定是會越來越好的，一些所謂的烏煙瘴氣肯定會漸漸消散的，能力將會是評價人才的第一標準。

說幾句心裡話吧

我今年26，從國企辭職回了老家的事業單位，工資降低對於我來說，我能夠接受，但是，我最受不了的就是所有的一切都變了，你的工作任何人都可以替代，你的工作不用操作，你就會打字，會說話就可以了，你不用有自己的思想，按照領導的意思來就好了。你不用再去學習新的理論知識，因為你無處可用。

有的時候，我真的懷念在國企裡面幹技術的日子，可以放肆地吼叫，說話不用壓低聲音。你可以對一個工程提出自己的見解和看法，一個工程的完成，裡面始終有你的心血在裡面。

我最近新學了一句話：ji shu yong yuan fu cong zheng zhi

對不起，我說的太多了，也許或者一定，我說的是錯的！

2021年11月20日週六15:42:15

邢道榮執筆

辭職是你自已的選擇，問是一種什麼樣的感受；可以明確的告訴你，若你鐵了心的就是想辭去這份安穩且舒適的工作，沒人能攔住你，包括你的家人及親朋好友哈。其一自認一身本領在國企無以施展，深感！英雄無用武之地。其二好高騖遠，自以為是，總覺工資待遇虧欠了自己。所以萌生了辭職意願，想尋自由+或工資薪酬更高的行業去。那就是私企民營企業了。

如果確有真實才學，且年輕有為等或許會上帝會眷顧你的，恭喜你，被某名私企接納了，一身本領才華得以施展+為此給該企業帶來了一定的可觀的效益，那麼你的感受是愉悅的開心的……工資待遇提高了，生活水平提高了那內的幸福感滿滿的哈。

倘若:因一時心血來潮，國企工作穩定待遇也不錯，腦子一熱辭工了，轉來轉去沒有任何一家公司接收聘用哈，悲催啊！因為啥，學歷+業務能力+思想品德+等等吧！天不助我啊！這時再想回歸國企被拒絕了哈！後悔、也沒用了啊！這時的感受那真是地下有個縫隙鑽進去躲避世人的嘲笑嘲諷哈，這感受能好嗎，會愉悅嗎開心嗎？所以做什麼事都要三思而後行啊！

如今社會，不知有多少待業青年人，特別是大學畢業生四處尋求飯碗，若沒有很特殊的關係，想進國企沒門！你到好，不知足、不珍惜地要辭職。

分析你辭職的主要原因，一是個無工作能力的混混，幹什麼工作都吃力幹不好，而且在企業中表現很差，和領導對著幹，不服從分配，領導叫幹這，你偏去幹那；該乾的不認真的幹，不該你乾的卻去亂搞，成事不足，敗事有餘。所以企業領導要炒你的魷魚；在職工之間，嘴尖皮厚，撥弄事非，搞不好團結；又愛佔小便宜，在廣大職工中映像極差。你總覺別人有雙眼晴在始終盯著你，覺得生活在這個企業中是一種痛苦，所以要離開這個四面楚歌的地方選擇辭職。

另一個原因是，一切向錢看，一切向個人利益看，在原企中一是得不到信任，沒有被提職提薪的可能，前途無望；二是工資有些不盡人意，想跳槽，去能掙大錢的地方和行業。你就是一個不懂珍惜不知足、不願為國企出力、專尋私利的利己主義份子。

如不是這兩種處境下的人，工作搞得好好的，又何必辭職呢？

至於你要選擇辭職，是你的權利和自由，我敢說國企有你無多，無你不少，並非是足輕重的人。辭職對你來說是個徹底的解脫，企業也不會受到什麼影響。而你事先也許早有掙錢的門道，確實各方面都比在國企強，你會沾沾自喜，得意萬分，怨自己為何不早作決定；如果當你辭職出來感到什麼都不順時，覺得離開了國企，離開了集體，過著流浪漂泊的日子，生活上並沒有啥改觀，就會感到千萬個不應該了，感覺到後悔莫及，才明白早知今日何必當初。這應該是你辭職後有兩種結果的感受，我說得對嗎？

從國企辭職首先要有勇氣，很大的勇氣。

從國企感受不好，辭職出來有兩種人。

一種人心懷大志，外面有爺施展才華的天空。心懷大志也要分兩種人。

一種真正具有，超強能力的心懷大志者。他們到外面很快就會打下，

一片天空，這種人太少了，屬於人中龍鳳。

另外種是心懷大志，而沒有能力者。

這種人一旦離開國企平臺，到外面就比較麻煩，處處撞牆碰壁。

沒有本事，沒有情商的人從國企出來，面臨結果大家可想而知。

這種人在國企被領導修理，被同事排擠，自己工作幹不好，創造不了價值。

出了國企平臺有能幹啥子呢？

離開國企平臺，在國企平臺外。就業不外乎有幾下幾種。

一，報告公務員

有本事能考起公務員的人，在國企也能當官。

二，創業，說小點就是做生意。現在資訊透明，競爭激勵。

沒有那一樣生意好做，滿大街小吃店和藥店。和單位，企業做生意，要強大人脈。

三做自媒體，這個地方能掙大錢，那需要才華橫溢的人和背後有強大團隊。

四給私人打工，當保安，跑外賣，等等，記住一句話，你要私人的錢，私人要你的命。

五在家啃老，混吃等死。

我們把這幾種說完，又來分析就業形勢！

在科技和疫情雙重作用下，原有的就業崗位大幅度消亡，新產生的跟不上消亡的速度。

科技方面，機器代替了大量的工作崗位。就業大戶房子也要玩拼積木模式。

疫情方面，由於疫情原因，很多產業受到衝擊。最佳化組合。淘汰了不少崗位。

從國際形勢來看，中國穩定，發展繁榮，每年數以百萬計的高新人才，從世界各國，

湧向中國，擠佔中高階就業市場。國內中高階人才受到巨大沖擊。

中國為了碳達標，碳中和目標實現，又要淘汰落後產業，而落後產業，

又是低端人群就業大戶，那中國沒文化水平，沒技能的人又受到強烈衝擊。

前不久，西藏招一個三不限定崗位，一萬多人去筆試。可見現在形勢。

從國企出來，在外面尋找詩和遠方的人要小心。十之八九會被現實打臉。

從國企出來的感愛只有自己感受到好與壞，慢慢感受！

作為一個在施工單位混了半輩子的人來說，從施工方辭職就是一種解脫。

很多人都說國企工作穩定，收入穩定，就算是工資拖後發最後也會一起補發。在很早以前，能進入國企是多少人的夢想，進入國企後就像有了個鐵飯碗，這個說法放在公務員單位或許是對的，特別是在市場經濟蕭條的時候，大家擠破頭皮去考公務員，無非就是看中了旱澇保收這一點。但放在同樣是國企的施工企業來說，靠那點微薄的工資是發不了財的，但也不至於餓死。

選擇了施工企業，就等於選擇了流浪，每天起早貪黑地工作。上班，吃飯，睡覺，再工作，日復一日，一個專案完成後又轉戰另一個工地，永遠都有做不完的事，每天對著鋼筋叢林混凝土，自己與外面的世界彷彿已經隔絕，整天就像一個上緊發條的鬧鐘，也不知道拿一天會斷絃。

在施工單位工作，為了生活，只能放棄與家人團聚的機會，每年回家一兩次。看著小孩躲在媽媽後面，小手拉著媽媽的衣角，怯生生地望著自己，在她眼裡，這個叔叔是誰？等她懂得你是她爸爸時，你還想抱抱她，她已經長大，捧著手機獨自玩耍。在她童年的時光裡，我們留給她的印象只是一個常年不回家的人。這種說不出的感覺，不知道多少人有同感。為了家庭，為了生活，這樣背井離鄉，到底值不值得？

在施工單位呆久了，一切都看淡了，名與利，權與錢，得與失，這一切都是生不帶來，死不帶去的身外之物。唯一還讓自己牽掛的是家，是一個讓自己疲憊不堪的時候能夠放鬆的港灣。

我也是從國企辭職出來的，我只想說這是我人生做得最正確的決定。

我在國企工作了七年，就是一鍋溫水，看著那些比我工作時間長的人已經被煮成了將死的青蛙，每天過著一眼就能看到頭的工作，只覺得悲哀。

所謂的穩定，我並不覺得。穩定換來的是經常拖欠職工工資，工作越來越繁瑣、複雜，各種人我是非，一不小心就把人得罪了，反正自己卻不知道。

人生本來就很苦了，還要在這些無聊的人際關係上浪費時間，說實話，就是自我消耗，慢性自殺。

自從辭職後，我的生活越來越豐富多彩，終於可以去做自己想做的事，成為自己想成為的人，也不再每天活在負能量中讓自己的狀態越來越糟。

這個時代早已沒有了所謂穩定的工作，我們要做的是保證自己穩定生活的能力，這種能力才是這個時代真正的穩定。