包工頭負全部責任，應該全額賠償工人自己沒有責任

責任是有的但是你很難拿到錢啊！如果要算工傷，只能是勞動關係，但也要符合工傷條件：

　　【工傷認定】：

　　(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

有責任。

根據相關法律規定，上下班途中出現的摔傷屬於工傷。根據法律規定，上下班的道路上，或必須經過的道路上，在上下班的時間範圍之內，出現人身傷害，屬於工傷。如果出現摔傷，骨折的情況，包工頭是必須要負責任的。受傷員工在養傷過程當中享受工傷工資待遇。

上班途中的受傷，滿足必要條件的也是算工傷的，包工頭和工地是有相應的賠償責任的，沒事多學習學習法律對自己還是有好處的，友情提示，不管是開車還是騎車路上小心加註意，撞了別人還是 讓 別人撞了都不好，輕了住幾天醫院沒事了，重了這不是一家人散了嘛。

上班途中摔傷至骨折應該是工傷的範疇，包工頭算是單位的領導或是法人，裡應對上班人員途中摔傷骨折的人員富有一定的責任，於公於私都是最好的辦法，如果摔傷人員不是去上班也許不會摔傷，即使包公頭有責任，到還是自己更為小心的好，對人對己都好。

應該沒有吧 ，你又不是在上班的時候， 是上班路上， 路上他咋可能賠你錢什麼得， 所以走路坐車都要注意安全 ，這種情況是自己的責任， 咋可能怪包工頭那 總而言之 我覺得應該沒有不知道大家整那麼看， 如果是在上班我覺得應該有 你們覺得呢有沒有。

有有責任的，因為工人從家裡出門，而且是上班平時一直走的路，途中摔傷，就等同在工地上受傷一樣，勞動法有明文規定。符合勞動法，所以包工頭是有責任的。

工人也有一定的責任的，無論是走路，還是在工地上工作，首先安全第一要牢記，安安全全上班去，平平安安回到家，安全這個弦永遠繃緊！

肯定擔責走法律解決問題，上班去給包工頭幹活，因為他沒有安排農民工的住宿問題，幹活是包工頭給安排所以要包工頭承擔部分責任也是應該的，從親情說包工頭也要分擔部分醫藥費，如果包工頭不擔責你完全可以去交警大隊立案處理，然後去當地法院繼續立案，讓法院評判此案就可以解決了。

有，因為根據中國勞動法，在上下班的路上，岀現交通事故或摔傷骨折都算公傷，事業部門和企業以及其他部門都要有責任，都要對出現公傷的人有責任，才能體現中國的法智見權，體現中國對勞動者的幫助，對弱者的幫助，對傷者進行人到主義的幫助，

包工頭有責任。勞務隊伍的組織者和負責人，俗稱包工頭。作為勞務隊伍的負責人有責任和義務對所管理單位的人員安全負監督、管理責任。

因人員在上班途中摔傷導致骨折的，屬於工傷，應有用人單位承擔相應的責任和損失，而包工頭作為單位負責人，應代表用人單位承擔相應的責任。

肯定是有責任的啊。我們國家有明文規定在上下班途中發生意外都是屬於工傷範疇。你和包工頭之間肯定肯定是有用工合同的，你們之間構成了僱傭合同，你就是他的員工，那麼在上班的途中摔傷骨折，包工頭肯定是要給你治療，墊付醫療費用。

關於上班途中摔傷骨折，包工頭應不應該承擔責任，我個人覺得應該區分情況，不能一概而論。2020年修訂的工傷保險條例規定，這種情況算工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故的。所以，要看員工是怎麼摔傷骨折的，應該有個調查和認定。

僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。　　僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

在上班途中摔骨折包工頭有責任嗎？

雖然說說收工了，但是還沒到家，在工地幹活開始，就受保護了，包工頭就有權保護工人的自身安全，不能只要求為他付勞力，在付勞力的同時，就應該保護，工人的身體上的一切安全，受傷了該去醫院檢查一下，工人的傷怎麼樣，然後再做決定，該怎麼治療，工人的為你賣力，同時包工頭就應該負責。

肯定有責任啊，勞動法裡就有在工作時間受傷都是工傷，包括上下班的途中的，因為你是因為工作才上班導致受傷的，而且還是加班上班的途中，如果包工頭不負責可以到勞動局去告他，讓他負責任！上班路上意外摔傷,包工頭有責任嗎

建築工人與包工頭是僱傭與被僱傭的關係，勞動者在工作任務時受傷的由僱主也就是包工頭承擔賠償責任。

在上班途中摔傷，造成骨折，屬於工傷，按照我們國家的相關規定，相關單位應該承擔相應的責任。包工頭屬於單位的具體負責人，負有給傷者發放工資以及相應補償的責任。中國工傷管理條例還規定，在下班兒的途中受到傷害和上班時一樣也可以認定為工傷。