有好事也有壞事，有可能你工作出色，有可能你工作不認真等有很多。

對你有意見，想提醒你注意

領導在調解你們之間的問題。

領導也是出於好心，不想因為一些事情影響工作，領導這樣做也是想讓兩個人以後見面不會

領導找員工談話想了解基層的生活

經過了解發現是你先錯，批評你。

領導可能是讓你多擔待點吧！

打工作幹好，然後就有可能升職。

領導是要搞好同事關係，所以才會那樣

是關注和愛護下屬，解決矛盾！是個好領導！

領導站位：一個巴掌拍不響，所以各打五十大板

領導找員工談好是要了解員工工作狀態

這個領對工作人員的調解的方試，因為西個人都是他的員工也不偏向即一個人，

思想工作，以事實說話，以理服人

出於工作需要，改進工作進度

這領導 是牆頭草兩面倒，誰都不得罪 ，目地就是讓你們和好有利於工作。 

領導是為了讓同事搞好關係，把工作做好。

兩邊都討好，有利於開展工作

有事求你，要不就是準備批你。

既然在一個鍋裡吃飯，團結友好是團隊的最佳狀態，領導考慮的是全域性，你應該配合一下。