公示中有你，一般公示期有一個星期，在這個期間，別人可以舉報你，比如你有違法亂紀的事情，職稱材料作假等一系列問題。

不管哪一級的公示，如果有你 名字，結果卻沒有透過，那你的職稱報表和上報的材料中，必定有不合乎要求的內容，這可能來自於主觀的造假，比如虛報任課課時量等。也可能來自於你的申報材料，有相互矛盾的地方。總之，公示了又不透過，一定有確鑿的證據，證明你的申報不合乎要求。

至於是遭到舉報，還是評審人員工作中發現了你的問題，這個不要亂猜，如果想心裡有數，就去評審部門詢問一下，到底是哪兒的問題，以便此後的申報進行彌補。

應該是公示期間有人舉報了你，或者公示期間發現你材料不規範或者有違規行為，就把你撤下來了，具體你可以詢問你單位政工人事部門的

這是一個正常的現象，不管是職稱評定還是幹部任免或者其他事項之所以有公示就是為了獲得所有人的認可。公示不僅是個人的資訊的公示，還有職稱的條件的公示，現在公示的要求是越來越嚴了。公示和最後正式的結果之間可以是一樣的，也可以是不一樣的，這都是一種正常現象。之所以會出現公示中有名單，最後結果中沒有名單，我想主要有如下幾個原因。

第一，材料核實有誤。

材料的核實實際上是在公示階段之前就已經完成了，但是有時候可能是因為有一些其他的原因材料的核實不正確，從而導致了結果與公式的不一致。

第二，有人舉報。

這可能是最重要的原因，因為在評審的過程當中有一些材料不可能稽核得那麼嚴格，比如說對於一些期刊是否是核心文章，內容是否涉嫌學術不端等等。在職稱評定的過程當中，實際上評委很難認定是否存在學術不端。但是如果有人舉報，專門針對某一篇文章進行核實的話，還是很容易確定是否是學術不端的。而且現在很多地方在進行公示的時候，一旦有人舉報，可能不管他是否最後確認，只要有人舉報有一定的依據一般會暫停。正式的公佈結果，那麼在這過程當中，時間已經過去了，可能結果當中就沒有名單了。

第三，上級部門沒透過。

當然不知道這個題主是否涉及到這方面的問題。因為有些時候在學校評定的時候通過了，但是需要報上級稽核，比如說武漢市的社科系列的評審，學校只是起到一個推薦的作用。副高的評審要送到武漢市進行評審，正高的評審需要送到省裡面進行評審。所以如果這個公示只是校內的公式的話，那麼還要透過上級部門的稽核，如果上級部門稽核沒透過，那麼最後結果當中可能也沒有，因為上級部門一般會設定一定的透過率。

總之，各種因素都可能存在，所以公示期間也不要掉以輕心，要對自己的資料、自己各方面的資格要有紮實的基礎，否則即使公示了，後面的結果也不一定。

公示，這是職稱評審過程中的重要一環，非常有必要。這個環節就是把你的評審材料向所有人公佈，在有效期內等待別人提出異議。如果沒有異議就透過，如果有異議經查實就取消了。這是很正常的事，避免暗箱操作。

公示是所有公共事務的必須程式，設定這個程式就是在結果未定之前，所有參與這個事務的人都可以監督，保證事務結果公平公正，公示是過程，不是結果，過程中只要有異議，就會重新合議，結果就可能改變。題主的職稱評審只是進入了公示階段，只要有人提出異議，就需要重新稽核，可能就不會通過了。至於是什麼人提出異議，可不會公開，題主應該心知肚明。

公示分為兩種，先有上會前的公示，透過以後再有結果的公示。你的情況應該是屬於可以上評審會，但是評審以後沒有透過，因此在結果公示裡面就沒有你的名字。

很明顯，在公示的過程中，有人給上級打了小報告。不管是不是真的的，因為公示時間短，一般是七天，其他人沒有打小報告的，你就是通不過，只能等到明年再評了。其實，自己的事情自己最清楚。要想人不知，除非己莫為。祝你來年好運。

重名，輸身份證號能知道。我第一年評又七個和我同名的，我想還不有一個是我，可輸身份證號發現都不是我。

只能默默表示，看透不說透吧。

因為你根本不懂體制內的潛規則。

公示是一種變相的通知，暗示你要進入實質行動了。結果，你只是傻傻地等沒行動。所以，就是這個結果！

公示的過程中，可能是有人舉報了你的材料中的虛假問題。如果是沒有人舉報，是能夠透過的。

按照正常情況，這個機率非常低。職稱公示一般有幾個工作日，對公示結果有異議的可以在這個時段內提出。

從結果來說，您沒有透過，大機率是因為此間有人反映了相關的情況，這些情況對您可能是不利的，而且此人應該是知曉內情的或者是競爭對手，比如材料問題，資歷問題，測評問題等等。

供您參考。

我瞭解到的是正常聘任職稱大概是下面的過程：

首先上級下達有關檔案要求，你們的工作單位根據一定比例確定幾個名額。

然後你們單位根據聘任的硬性條件在全單位地進行篩選。經單位領導研究決定後確定一個名單。

而這個名單只是初步的人選名單，最後確定名單是需要進行公示後才能決定。

在公示期間如果沒有接到投訴反饋，沒有任何異議的話，才可以確定為最終人員，進行聘任，履行聘任手續。

而在公示期間如果有人對此有異議的話，收到了投訴或反饋。

那麼單位就還是要進一步的核實，如果發現投訴反饋內容為真，那就不會再按照初步人選進行聘用，只有沒有任何異議的才繼續聘用。

而你這種情況，都公示了，最後卻沒有透過，沒有聘任你。說明在公示期內有人對你進行聘任有異議，認為你不合適或者不配，進行了投訴和問題反饋。

不僅如此，估計最後別人投訴反饋的內容還證實為真。

所以最後你沒透過。

希望你好好想一想自己的問題吧，是自己確實做的有問題，還是自己不合群惡意被舉報呢？

肯定是刷掉了！我去年評中級職稱，所有環節都很順利通過了，網上申報，縣級稽核，市職稱辦，評審會現場稽核，層層環節都很順利，也沒提出任何異議，後來答辯現場也很輕鬆回答了問題，本以為十拿九穩的事，殊不知？突然提示不透過，因為業績不夠突出？這明擺著就是隨便找個理由搪塞，後來聽說是卡過關率，業績不夠突出都刷掉了！這也沒有辦法，本來板上釘釘的事，突然來個大反轉，後來也是打電話提異議要求複審，可是結果呢？沒有一點用，沒人給你解釋！只能證明自己不夠幸運！後來也想開了，順其自然吧，現在社會太複雜，幹了10年工作經歷，本來以為可以靠實力，結果還是想錯了！！

公示公示，既然是公示不代表是最終的定論，一切要以最後的透過名單，發資格證書為準。出現你所說的這種情況，大機率是因為你在資歷、業績等評審條件中弄虛作假現象，又或是有德、能、勤、績、廉等方面的問題， 其他“知情人”在公示期間內向評委會進行了舉報，在臨門一腳的時候，讓你“煮熟的鴨子飛了”。

而即便你過了公示、發了資格證，被人舉報，經過評委會的核實，依舊會進行處理。輕則取消透過專技人員的資格，處理黨紀政紀處分，追回已享受的經濟待遇，重則會處分相關業績造假的當事人、部門責任人，同時還會給予當事人行為記入誠信檔案庫幾年內不得申報資格的懲戒處罰。

當前，職稱申報弄虛作假行為是“零容忍”，所以作為一名專技人員需要引以為戒，走正道，不走彎路，憑本事憑實力取得資格，吃一口安穩的職稱飯。

職稱申報中的弄虛作假，包括學歷、業績、考核、論文和工作經歷的造假。

一、學歷造假

有申報人沒有符合要求的學歷文憑，或者沒有與從事崗位相同相近的專業文憑，又或是沒有完成規定的年度繼續教育公共科目和專業科目的學分學時任務。

二、業績造假

有些申報人不在專業崗位、不從事與專業相關的技術職務、不進行重大專案、工程和學術上的研究管理，張冠李戴，甚至有過分者自行偽造某些單位印鑑，為自己的虛假專案、經歷、職務出具證明公文。

三、考核造假

職稱申報均要求申報人在規定的考核年度連續達到“合格”及以上等次，在處分期間的，或是中間有不合格的年度，是不允許參與職稱申報的。

四、論文造假

論文造假是指論文是指在知網、維普、萬方等期刊資料網上無法被檢索到的論文，還包括不是國家新聞出版總署認可的出版機構上刊發的論文。同時，論文的研究方向必須是在工作實際崗位上出發，有據可查，學有方向的內容。

其實你提出這個問題，你很清楚自己沒有透過的原因，只是你自己不說罷了！

公示名單中有，只能說明是入圍了，最終因排名不在名額範圍之內而未晉升，很正常。

我認識一個老師，她當年暑假完成正常申報，也進入了職稱公示。可是，在暑假結束後，9月1日她調入縣城某局機關，結果，結果確實沒透過。

我想，這可能就是因為工作調動的原因，如果在公示一年之後再調動，應該就不會出現這個問題 。

因此，任何事情，都需要一個“穩”字，萬萬不可著急。她認為這事十穩九穩了，結果卻事與願違。

職稱公示中有你的名字，為什麼結果沒有的你名字？這可能就是什麼原因？我也說不清楚。

近幾年來，國家十分重視教育事業的發展，不斷加大教育的投入力度，努力改變學學校的辦學狀況，特別是國家也十分重視農村教育事業的發展，農村學校都蓋起了教學樓。網路覆蓋了整個校園，農村的學生可以享受到優質的教育資源。

同時，國家也重視教師待遇的提高，努力提高教師的工資待遇，國家也重視教師職稱的晉升力度，加大教師職稱的晉升力度，放寬教師職稱晉升條件，小學老師也可以晉升為高階職稱。2019年我所在的學校的老師都晉升為副高階職稱，工資待遇都提高了很多。

當然，對於職稱的晉升，競爭也非常激烈，特別是在城市地區，由於學校人數比較多，職稱名稱比較多。一般情況下，學校的管理層人員只要有關係，就能晉升職稱，有些學校開校車的，看守大門的都晉升了高階職稱。

這就是說在教師職稱方面，還不公平，不公正，不公開，暗箱操作，如果你的職稱在公示時有你的名字，但是結果沒有你的名字，你可以去查詢，是什麼原因？如果能追回的可以，如果不行的話，下一次還努力去爭取，一定是自己的職稱得到晉升，工資待遇就提高了。