一、公司層面

東方甄選轉型成功，日常工作步入正軌，進入規模化。

他們走過了轉型的低谷，不再是像以前裁減人員那時一樣，把餘下的人當驢使的階段了。

隨著董宇輝的走紅，銷售額直線上升，各部門緊密鑼鼓地運轉起來，招募了更多的優秀人才，我們也看到不少新晉主播，都很優秀。

二、董宇輝個人層面

人氣這麼高對他來說是榮耀也是責任。

謹慎說話，謹慎表達，我們看到的輕鬆自由，他頂了多大的壓力？

每次直播結束都有人能找出黑他的點，太難了。

他需要個人時間，需要沉澱，需要冷靜。

三、粉絲層面

廣大丈母孃早就對這種讓女婿不斷拉磨的行為感到不滿意了。

太心疼女婿了。友友們早就喊話，讓他每天播一場，或者有嘉賓的時候再讓他上播。

所以，董宇輝直播次數減少，是公司進入良性迴圈的一個標誌，是一種人才保護措施，也是公司響應廣大粉絲呼聲的一個結果。

教育是點燃一天火，而不是灌滿一桶水。

出圈不是偶然而是必然，新東方作為上市企業，無論是管理制度，還是人文情懷，都不會讓功臣落寞。

直播時間越來越少，兩方面原因

一、戰略層面

東方甄選算是轉型成功，但是未來的路還長，董宇輝是有才華的，但是東方甄選變的更好，不只需要董宇輝，還需要更多的董宇輝，所以比起直播帶貨，後臺的很多方面都需要借鑑他的經驗與感悟，才能使企業走的更遠更高。

二、個人層面

一個人突然火了，突然變的重要了，對這個人來說也是一個考驗，要有足夠的經驗及閱歷來面對接下來的選擇，相信喻總也會給他一個方向，適當的放下工作調整心態，挑戰新的自己。

人紅是非多，而且他有更好的計劃安排。從一位老師轉變做東方甄選直播間主播董宇輝火了，新東方火了。人們開始熱情地關注他們，甚至有人質疑董宇輝在直播間的文化輸出是有稿子的。他直接否認，並說：“張口就來的東西取決於你讀的書”。

如果之前對他們有所留意，會發現他們早在半年前，就是以這樣的模式在直播。只是流量時代，任何東西都在快速的更新換代中，他們另類的直播方式，沒有得到多少關注，相反因為“雙語”直播，還經常被罵。

因為人紅了，受到很多關注，他自己也需要調整，東方甄選也會對他做新的安排，但是他依然是主播！

我想對董玉輝的粉絲們說啊，你們的戲可真多啊，

就是在8月7號東方甄選的直播間裡啊，整個直播過程被粉絲罵上了天啊。

主要是因為董玉輝沒有像往常一樣出現在晚上7點到十點這個黃金時間段的直播間裡，而是由頓頓和俞敏洪還有一個嘉賓在一起訪談聊天賣出，但這整個訪談過程都非常的尷尬，很讓人難堪。於是就有很多網友替董永輝打抱不平，說這是為了怕董宇輝個人影響力太大，所以想要淡化雪董玉輝，於是去罵俞敏洪，去罵東方小生。

我就在想，這是在幫董宇輝還是在給董永輝添麻煩？對於這個問題啊，就是董永會淡出這個黃金時間的直播間裡，我想說的是，

第一，從公司層面出發，這個直播時間的安排肯定是沒問題的，是對的。

第二，從董宇輝個人角度出發，以他個人的格局啊，肯定是希望春色滿園而不喜歡一枝獨秀的。

第三，如果說東方甄選針對董玉輝不好的話，以他個人的影響力早就跑了，是不是。

直播時間越來越少，背後卻是這樣？

發現沒有，最近上播和直播的時間越來越少

背後的兩大方面，一個自身的原因，一個公司方面的原因，

那麼自身的原因有兩點，充電，厭倦。

充電，好理解，每天直播，輸出的知識量非常大，強，人氣越來越高要求也越來越高，董老師需要不斷加強充電的時間，確保直播的輸出都是高能

第二個厭倦，長期聚光燈下非常聚焦，會身心疲憊，所以厭倦。減少播的時間

第三個公司的需要，有兩點，一個培養新人。給更多的新主播，其他主播上播的機會，能夠保證公司長期良性運作，這是一個方面

第四個是升職了，恭喜董老師，其他事物會佔更多的這個時間去處理去安排，所以上播的時間會減少，對於這樣的一個分析和判斷，您有什麼看法？

董宇輝的直播時間越來越少，難道不是網友們逼的嗎？

從當初被人人稱讚的“國民女婿“，到後面人家賣個沙棘汁都被懷疑人沒說辭，老一套了！你說一個人在鏡頭下透明的時間越來越長，人是不是也會有審美疲勞啊？

舉個例子，你本來條件不咋樣，但忽然有一天，有人給你送來了無窮無盡的包子，讓你天天吃大肉餡的包子，你剛開始是不是也會覺得很美？

但是等你吃三個月，吃五個月，更甚至是連續吃一年的話，你還會對包子有喜歡之情嗎？

所以，董宇輝適當迴歸幕後，淡定直播是有道理的，這不僅是人家個人的選擇，也是公司替他規劃好的路。

否則你看一整個公司全靠他董宇輝一個人支撐，別的主播都不咋地，人家公司不害怕董宇輝會出走自立門戶嗎？

因此，你也可以把這個看做是公司對董宇輝的打壓。

當然，如果從好的方面來講，這也是公司給董宇輝的工作時長設了限制，讓他可以更多地休息。畢竟像這樣一個博文學識的主播每日輸出都是很耗費精力的，而且他本人也需要更多的知識輸入，否則他也會疲乏的！

如果單從一個個體而言，董宇輝很優秀，所以公司會器重他，但是對於公司而言，要的不是一個人多麼優秀，而是有越來越多的人能夠讓公司賺錢。

只有讓董宇輝隔三差五出來，讓觀眾有所期待，人們才不會很快感到厭倦，人們才有了等待的心情和期盼的感覺。這對於公司來說，是利益最大化的選擇。

之所以會有那麼多人關心董宇輝的直播時間越來越少，我覺得除了普通人，還有些用心不良的人在裡頭！

比如有的人可能會嘲笑這個董宇輝是不是又沒有話講了，是否很快江郎才盡？再比如某些其他平臺的頭部主播，曾經因為一根玉米就拿來說事，以後也可能因為一個字來說董宇輝這個人的不是。所以，才會有那麼多粉絲和非粉絲關注董宇輝。

說到底，還是他太透明瞭，透明到許多人以為他本來就應該是公眾人物，就應該每天出來溜溜，可說句實話，人家在東方甄選直播，無非只是一個工作罷了！

這樣一份工作，就要他犧牲掉個人的自由時間嗎？那肯定是不恰當的！

打牌的人都知道，底牌是不能隨便露出來的，要留在最後，要出人意料，所以董宇輝在鏡頭前的直播時間越來越少，反而是一種極佳的策略。

只有這樣觀眾才會一直掛念董宇輝，才不會很快就忘了這個直播網紅，公司才有更多的錢來賺。

這件事最讓人欣慰的是，董宇輝很聰明。他沒有覺得公司這樣做是冷落他，反而安然於自己的現狀，就說明他也看到了高處，他知道自己如今的位置，他也能站到巨人的肩膀上看到自己的未來。

這只是新東方的策略，如果一個公司花那麼大力氣弄出來的流量扶持，如果只是一個直播霸佔了，那麼以後如何控制，雖然董玩什麼回憶和忠誠，問題是老闆可不信這玩意兒。

所以扶持其他主播來平衡是肯定的，這是最基本的平衡策略罷了，再者前段時間玉米貴問題影響，先把他冷藏段時間也是無可厚非吧。

董前段時間也有單位花錢要挖，不可能不動心，現在不動心以後也會動心。把他冷藏或者刻意安排一下，以後就會乖一點，不好只怕不知天高地厚。

永遠不要去猜測一家公司大領導的想法，他們都是頂級的人精，所有的安排都有深層次的意義，無非都是為了企業為了自己罷了，這是最基本的道理！

東方甄選的策略和抖音平臺類似就是想要百花齊放，而不是一家獨大。

如果公司把大部分流量都給一個主播，讓一個主播一家獨大。等這個主播成長起來，公司就會不好管控。主播在做大之後可能就會產生其他心思，就會跟公司叫板談條件，甚至產生自立門戶的想法，萬一跳槽走人將會給公司帶來巨大的損失。

這種個人主播做大之後，想要跟公司重新簽訂收益合同，或者想要跟公司終止合作的事情挺多，最後有些人談不攏鬧到了法院打官司，或者以長期停播來達到解除合同的目的。作為公司的老闆，肯定會預防類似的事情發生。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。這是董老師一直以來遵循的準則。

當董老師憑藉才華火起來之後，他沒有去一枝獨秀。每每到了交接班的時候，他總是姍姍來遲，哪怕被丈母孃們誤解，他也沒有解釋。只是單純地希望，更多的粉絲能夠認識到東方甄選的其他主播。

很多人一開始都不明白董老師的做法，以為他成名之後，就膨脹了。

直到七七解釋之後，我們才明白董老師依舊是從前那個溫暖的大男孩。

董老師的直播時間越來越短，是為了給新人主播更多的機會，讓他們也能夠得到更好的發展。

物以稀為貴，董老師的直播時間越來越短，丈母孃們肯定會更加珍惜董老師的直播時間。上課也會更認真的吧！

新東方轉型之後，留下的人不多，需要董老師像驢一樣，不停地拉磨，畢竟成為創業型的公司之後，首先要活下去。

但是在董老師帶火東方甄選的直播間之後，東方甄選已經招聘了更多優秀的雙語新主播，像董老師這樣的Quattroporte型主播，可以充充電，休息休息。畢竟人的精力是有限的。

另外，一個公司想要長久地發展，靠一棵大樹，是沒有辦法生存下去的。畢竟一個人的精力是有限的。萬一這顆大樹倒了，跑了，還可以有別的大樹來頂替啊！雖然扎心，可這就是現實吧！

這就是火與不火的問題，那自己對照就能想明白。

一是公司要平衡，不可能依靠一個主播，畢竟一枝獨秀不是春，萬紫千紅才是春。一個公司最忌諱的就是把寶壓在一個人身上，功高蓋主，再高的功也不是好事。新東方要打造的是一個矩陣式的平臺，不像其他小平臺一樣打造一個大主播。

二是可能當領導了，當了領導事務自然就多了。一個人精力有限，幹這事就幹不了那事。要拿出越來越多的時間參與幕後更重要的工作，直播這樣的前臺工作就要交給其他人做。

三是有意逐漸淡化董宇輝的個人標籤。強調平臺的力量而不是個人的能力。有一句話是別把平臺當本事。工作做得好是平臺好，不是自己的本事大。鐵打的營盤流水的兵，平臺缺了誰都一樣。當然我是猜的，相信新東方不會這麼沒格局。

四是審美疲勞，讓董宇輝和大家都歇一歇。畢竟再好吃的東西吃多了也會膩，再美的景色看多了也會厭。人無千日好，花無百日紅。在觀眾還沒有厭倦之前見好就收。等厭倦了就得不償失了。

東方甄選的團隊需要的是一批可以吸引大眾注意的主播，不是僅僅幾個。慢慢減少董宇輝的直播時間，可以讓新人更多地出鏡，逐漸為大眾接受。

獨木難成林，百花開才是春，東方甄選要做的更好走的更遠就得培養梯隊，讓主播替換不斷層。

邏輯很簡單：

1、作為公司，董宇輝作為爆款，已起到引流效果，透過一段時間也逐步形成梯隊，需要從團隊英雄過度到團隊優勝；

2、董宇輝已經是現象級代表，已經資本化了，不管是媒體接待、其他企業還是其他社會關係的影響，決定了他屬於自己的時間越來越少，也就不可能還像之前那樣正常工作。

所以董宇輝較以前直播少很正常。

這個沒必要過分解讀，首先心細的人發現董宇輝直播中重複的話越來越多，說明知識儲備已經快見底了，需要充電了。對於東方甄選這個平臺來說，需要有新人帶來新的氣象，而不是董宇輝熱度沒了，就徹底回到從前。至於董宇輝本人，也應該會有些吃力了，面對粉絲的熱情和同行的黑槍，都會讓人很疲憊。而關於董宇輝的人品，暫時沒必要置疑，他是聰明人，知道離開平臺他就是路人甲，還要遭受背叛的攻擊...相信俞老師會合理安排的。

不管公司出於什麼目的，我覺得減少宇輝直播時間事實上是正確的。

第一直播不是三天的事，爆發期拼過來走上正軌就要多保證他的休息和學習時間，一直透支肯定繃不住。

第二宇輝的丈母孃們粘性非常大，但天天像以前一天播6、7個小時也會疲勞，錢包也要適當休息。

有張有弛才是最好的狀態。

一、公司戰略的需要

以前公司前半年苦苦掙扎，一直沒有流量，直到6月9日董宇輝破圈之後，東方甄選直播間受到大家的關注，團隊也日漸壯大，多開了2個直播間，美麗生活和自營號。不要把所有的雞蛋都放在一個籃子裡，那樣對企業來講非常危險，對董老師個人成長也非常不利，百花齊放才是春。

自從董老師紅了之後，他也感受到不少的困擾，失去了自由，甚至遭受網爆，例如玉米事件，他跟他父母聊天，聊天記錄都要儘快刪除，他也不敢隨便外出，他在直播的時候，不像以前那樣，必須要小心翼翼，生怕某一句話會被斷章取義，在網上無限放大。

以前每天在大號播兩場，一方面是因為大家喜歡，另一方面是因為人手不足，現在人手足夠了，可以根據他的特點來安排。董老師喜歡讀書，可以每週去圖書號播一次，分享知識。大號的話，不需要每天都播，新產品上線，大V訪談、出外景由他來主持，另外，他還可以參加到產品的開發，品牌的增值方面的工作。

我覺得東方小孫都會安排好的，廣大網友不用太操心。

董宇輝的直播時間越來越少，你覺得是什麼原因呢?

董宇輝很醜，不管是顏值還是身材。

他的身材不超過165釐米，他的五官雖然端正，但是眼睛、鼻子、嘴巴卻各有各的想法。

雖然顏值不出眾，卻看起來很舒服，很放心。

而且，各位野丈母孃看董宇輝還越看越舒服的趨勢。

正因為如此，董宇輝才很認真地對待自己的人生。

不管讀書還是工作。

董宇輝從大三開始在新東方工作，是新東方骨幹之一。

雖然專業是英語，董宇輝的語文儲備量可以用驚人來形容。

董宇輝的人氣很驚人。

從最初的幾十個人到現在幾十萬人，董宇輝付出了多少，只有他知道。

董宇輝的粉絲，用優秀都不足以形容。

只要他線上，人數蹭蹭蹭上漲。

只要他線上，銷售額蹭蹭蹭上漲。

這對新東方來說，即是好事，也是危險。

新東方一定不會讓某個人能夠起到掣肘到公司的能力。

所以，頓頓，明明……他們的直播時間加寬加長了。

董宇輝只是東方甄選的一個主播，最基層的一線員工吧，最初只是因他的妙語連珠使轉型的新東方縮短了重新站穩腳跟的時間而已，於是那些無知無底線的所謂丈母孃們日日喧囂著:新東方靠董宇輝撐著......

新東方是怎樣的存在著...俞敏洪是多麼智慧的人...哪是那些無知丈母孃所能明白的，幾個小作文就悲天憫人了？說些點斷式的歷史地理知識就家國情懷了？如果說所謂丈母孃們的無腦誇張眾星捧月造成了董宇輝的自我膨脹，那董宇輝卻是有意屢屢誇讚自己並唯我獨大了:我是新東方最年輕的教研主管……挺可笑的，怎麼不提東方小孫是新最年輕的校長最年輕的CEO呢？說一次是隨意說二次是順口說三次就是非常肯定自己在新東方的地位了。無形的煽動造成的後果就是俞敏洪和東方小孫遭到網暴，不只是領導層，其他主播更是被網暴頻頻成日常了。

董宇輝曾經自嘲是心機男孩，調侃自己從而達到提升自己無可厚非，可無底線調侃上層及他人就是鼠目寸光了，人都有劣根性，董宇輝更做不到人間清醒，加之那些所謂無知丈母孃們的推波助瀾董宇輝的境地只會越來越被孤立越來越被邊緣化......東方甄選團建的各個小影片早現端倪:非工作時間董輝融不進那個年輕的激情四射的團隊鏡頭裡......

新東方的文化是自由與尊重，失去了尊重的自由是淺薄……

成也蕭何敗也蕭何……

其實人間清醒是俞敏洪是東方小孫:合作共生，群體生存，才是新東方人間不倒的良方。需要董宇輝在東方甄選直播間的網紅效應，而更需要的是持續的強大的團隊，俞敏洪的格局韜略東方小孫的聰慧用人之道還真不是浪的虛名:肯定董宇輝的博文強記滔滔不絕的賣貨能力的同時，不斷壯大直播間的隊伍......

當今社會時興快餐，喜新厭舊是人性，長江後浪推前浪是自然規律......

可以從個人和公司兩個方面考慮原因。於情於理董老師都應該減少直播的時間。

第一：個人方面董宇輝需要充電提升，也需要調養生息。

首先，董老師曾說過自己不希望被過度關注，他害怕因為自己讀書太少，知識匱乏和考慮問題不全面會給觀眾造成誤導。

從6月9號開始爆火後，董老師高密度，高負荷的知識輸出，已經讓粉絲對他形成毫無保留的信任和推崇，大家都希望每次進直播間都有新的收穫，有新的啟發。但是，學海無涯，就算董老師的知識儲備量再大，也是需要不斷提升，不斷進步才能源源不斷地給觀眾帶來更新鮮，更周全，更有力量的東西。

其次，高度聚焦的的工作，讓他的一言一行都被過度關注，所以他絲毫不敢鬆懈，總是謹小慎微，長期以往自然會身心疲憊。本來他就身材瘦小，失眠多夢，需要適當放鬆，自我解壓。再任勞任怨的驢，也需要歇一歇，打個盹。

第二，公司方面，要把合適的人放在合適的崗位，讓他發揮最大的作用。可能會要給董老師升職，給新人機會，也要兼顧粉絲呼聲。

首先，董宇輝已經成功破圈，憑藉一己之力讓公司滿血復活。公司再次驗證了最年輕主管的實力和貢獻，自然會給他升職加薪，不會一味地讓他直播賣貨。

新東方本來就是個有大愛精神的公司，做事情講究從長計議，急事緩做。所以，不會過度依賴個人主義，很多地方都需要團隊作戰。而核心團隊更需要像董老師這樣的人才開疆擴土，出謀劃策。這樣才能發揮董老師更大的價值。

其次，新東方人才濟濟，每一位主播都是精挑細選，都需要提供展示才華的舞臺。所以給新人露臉的機會，也體現企業文化，公平競爭，共同進步。

另外，董老師800多萬的丈母孃也在呼籲公司儘量多給董老師安排休息。其實，愛才惜才的又何止粉絲？公司也會確保他的身體無恙和個人安全。

綜上所述，減少董老師直播，這是公司長期戰略發展的需要，也是個人職業規劃的需要。

當然，也有很多人不能理解為什麼會減少董老師直播時間？可以理解，大家對他的自愛已經到了每天都想見到他的地步。

就像董老師說的：樹總是暗自信奉太陽，期待Sunny與彼此永不分離。

但是，分離有時候是為了更好的見面。他希望大家在不見的日子，好好吃飯，認真生活。

我想這樣清醒有溫暖的董老師帶給我們的更多的是精神引領，就算有一天他退居幕後，我也會相信，他在做他認為對的事，他會幫助更多，更需要他的人。

《再迎新東方》

都有曲線，都有周期，

能養精蓄銳才有屢戰屢勝，，，

這世界誘惑太多，它選未必是錯

祝福董宇輝！祝福俞敏洪！

敢於走夜道，再迎新東方！

每個人身上都有優點

公司不斷注入新鮮血液

董老師擅長學習。可以去做幕後。培養新人。