奔4的我也不敢裸辭，這幾年疫情公司撐了幾年也快撐不下去了，今年下半年開始大規模的裁員，去年我們公司搬到了新廠區，公司足足有2000人左右，到了現在只剩下800人不到，可見公司已經很難了，也不知道疫情還需要多久才結束，公司還能撐多久？

目前這種情況疫情反反覆覆，能有份穩定的收入真的很不容易了，畢竟我們這個年齡段，出去找工作也不好找，高不成低不就的，而且每天的生活開支擺在那裡，就靠著那點工資來維持生活，每個月的水電費、生活費、小孩的各種費用、以及房貸車貸都需要花錢，哪天沒有了收入真的不知道該怎麼辦？

如果沒有疫情或許還能挑到滿意的工作，可現在卻是各個公司都在透過裁員或者降薪來緩解資金壓力，我是真的不敢裸辭，哪怕你給我畫的大餅再好我也不敢。

我不敢，領導也知道我不敢，所以領導隔三差五就給我看考核激勵制度。

一想到每月那4500的房貸，想到那一雙年邁的父母，縱然工作上有再多的抱怨，再多的委屈，總是一邊默默流淚一邊默默地自愈。

再也不能像年輕時那般任性，衣服不喜歡了丟了再買，看見喜歡的東西，花唄分期也要買，遇見想去的地方拖起行李就走，工作累了就裸辭，休息個把月再去找工作。

曾幾何時，生活再也沒有詩和遠方，只有眼前的菜米油鹽醋和還不完房貸。

曾幾何時，我已不復當年精緻模樣，一支口紅放在購物車都遲遲不敢下單，我說我一支口紅都沒有，卻沒人相信。

又曾幾何時，口袋裡長得比臉還乾淨，買個菜還要等人家準備收攤了才跟一群大爺大媽們去撿漏。

生活中的窘囧，誰又能給我勇氣裸辭，三十而立的年紀，裸辭了又該何去何從。

小時候，不想寫作業，不得看電視，不得吃自己喜歡的零食的時候，就常常盼著快點長大，盼望著快點掙錢實現財富自由。

如今長大了，又在追憶著年幼時無憂無慮，沒心沒肺的日子，這大概就是得不到的永遠在騷動，擁有的有恃無恐吧。

成年人的不容易，只有成年人才懂，沒有了詩和遠方，只能不斷地自我催眠：努力吧，向上吧，想買的東西很貴，想去的地方很遠，要還的房貸還很多。

好好安心工作吧，別整天跟錢過不去，疫情這幾年，能有一份穩定的工作就很知足了，努力把當前的工作做好，提高收入，口袋鼓了，才有詩和遠方。加油，願我們出走半生，歸來仍是少年！

網圖，侵刪

裸辭當然敢，天無絕人之路，並不是說今天丟了工作明天就翹辮子了，但作為一箇中年人，這不是敢不敢的事情，這是一個選擇今後道路的問題，畢竟你辭職並不是終點，今後的路還要走，今後的路並非只是在辭職之後才有的走，那為什麼要選擇裸辭呢？

你在公司覺得受到了不公待遇，然後想走，這是人之常情，可是為什麼要裸辭？工作的不開心，如果不懂得調整或者調整不過來，長期心情不好可能對身體會有影響的，不論是為此得了精神還是身體疾病都是得不償失的。

如果目前你找不到新的工作，建議暫時不走，但你不能槓下去，你可以試著解決這個問題，領導到底為什麼給你穿小鞋？如果單純是因為經濟因素想裁員又捨不得給賠償款，可以嘗試溝通一下，領導也無非是因為你在職時間長了裁員要賠很多錢，這種情況下你可以讓領導幫你介紹個不太差的工作，這樣解決了你的問題也解決了他的問題。

如果領導批評你只是因為工作上有問題，你更應該和領導商量解決了，如果解決了問題更不用辭職了。

如果你不知道領導為什麼給穿小鞋，也搞不定這個事情，就暫時堅持一下，等找到下家再離職。說白了你本就是去工作的，領導批評的對你要虛心接受，他無理取鬧的話，你就當聾子瞎子，不少一分錢不掉一塊肉就讓讓他。

說真的我不敢裸辭。

我每個月開支比較大，主要固定的開支是房貸，信用卡，還有現在廣州上班租房的房租。

我每個月都在發工資的那幾天，開始問公司領導：“今天發工資嗎？”公司領導回覆我說：“今天發不了。”我繼續追問公司領導：“那幾號能發工資呢？”公司領導回覆我說：“還不確定。”這句話“不確定”，就讓我的心情一落千丈。

我知道公司現在困難，由六個店鋪縮減到一個店鋪，但是我也很難，本來存款就不多，每個月這樣的工資推遲發放，我每個月準時固定的支出，這樣長時間累計下來，我現在已經是負債累累。

現在疫情有著太多的不確定性，想找兼職工作，補貼一下生活，誰知道處處碰壁，還沒有找到合適的兼職工作。

如果真的要換工作，我一定要確定落實好工作，工資要準時發放，比現在的這份工資高，我才敢去辭職。

裸辭就是在辭職的時候沒有找好下一份工作，也沒有考慮好自身的退路，突然或是決然地辭職了，說句心裡話我不敢裸辭。

處於人生中年階段，如果沒有在某個領域特別優秀，年齡已失去了優勢，下一份工作也會很難滿意，又或者是很難找，在沒有找到下一份工作的時候無論是因何種原因裸辭我覺得都是不理智，不慎重的行為。

我之前有一箇中年同事，也是因為和領導鬧了點矛盾就決然的裸辭了，半年了都沒有找到下一份工作，可偏偏屋漏偏遭連夜雨，在那期間他爸爸因闌尾炎住院手術，他兒子在打球的時候也摔斷了腿住院，他說半年沒有收入了，可每天花錢如流水，生活壓力可想而知他都要發瘋了，後悔當初沒有考慮後路就裸辭。

建議中年人不要輕易裸辭

裸辭這件事是年輕人還可以，中年人還是算了吧，別人不好說至少我是不敢裸辭了。每個月的房貸、車貸、吃喝拉撒、人情往來，都是必不可少的支出，裸辭了總不能像小孩那樣讓父母擺平吧。況且即便有這想法，父母也沒這能力了，畢竟他們已經老了。

年少輕狂天不怕地不怕那是年輕人的事，我畢業的第一份工作在某電力央企。幹了兩個月就裸辭了。辭職的原因有三條:

1.過中秋的時候沒有發月餅，只是每人發了一千五過節費。

2.每個月要上一次夜班十二個小時(實際上工作一兩個小時可以睡覺)

3.有一次請假領導委婉地拒絕了。

這三條其實哪一條都夠不上辭職的門檻，但我就是義無反顧的辭職了還是裸辭。裸辭完了難嗎？當然很難，沒有工作經驗，一份工作幹兩個月，給人的印象就是不好。可是我並沒有太慌，當時父母還年輕啊，我一個人吃飽全家不餓，混不下去還有家裡頂著，這就是我的底氣。

老實講我這個人比較佛系，對錢不是很敏感，一貫的態度就是認為錢夠用就好。我沒有什麼花錢的愛好，這麼多年下來個人月開銷也就一千塊，沒有什麼變化。可是人到中年你不掙錢不行啊，有的東西並不是你喜歡不喜歡就能決定的，尤其是成家之後，有了貸款之後，有些人有些事在逼著你去掙錢。

作為退休過來人員，我不敢，知道自己的能力有限，創業沒有智慧，經商沒有頭腦，打了幾十年工習慣了！一輩子特怕失業，沒有收入就沒有對抗生活的本錢。

都到了不惑之年了，為什麼還要裸辭？說好的中年人的智慧到哪裡去了？

人到中年，不說有多大本事，起碼經驗和閱歷應該都很豐富。

看慣了人情世故，社會冷暖，早已不是青澀衝動的年紀，做事情怎麼可能不謀定而後動。

更別說上有老，下有小，不尷不尬的年紀，裸辭出去和天天996的毛頭小夥子賽著加班嗎？

除非有更好的機會，不管是升職加薪還是創業單幹，亦或者已經財務自由，只為了換種活法。否則都到了不惑的年紀，還要去用衝動來懲罰自己，這不是白活了這麼大年紀嗎？

敢不敢辭職，我覺得和多方面的因素有關係。

我就是那個40多歲，裸辭的典型代表，幾年過去了，雖然說過得也很一般；但我覺得我沒有走錯路，因為在當時的情況下，我已經身體處於崩潰的邊緣，而且整個人也特別的敏感，身體這幾年身體恢復過來了，也得到了很大的改善。

如果你也想裸辭，建議你想好了，

一是、你還想繼續工作嗎？如果還想繼續工作的話

1、你有第二職業嗎？第二職業的發展前景怎麼樣？

2、你本身的技能怎麼樣，你覺得你辭職後還能找到更好的或相當好的工作嗎？

3、你做好了自己創業的準備了嗎，你之前有過創業的經驗嗎？你有好的專案嗎？

4、如果一直找不到合適的工作，你準備怎麼幹？

二是、你有經濟負擔嗎？

1、你有積蓄嗎？你的積蓄能支撐多長時間？你有工資之外的固定收入嗎？

2、你就經濟負擔嗎？家裡還有人需要你的負擔嗎？

想好了這些問題，我覺得還是可以辭職；雖然說改變很痛苦，但只要調整過來了，其實都差不多的。

我是中年男人，我的回答是，因人而異.

(1)如果你有專業能力，有人脈關係，有銷售渠道，你可以裸辭，但是這樣的中年人比例不超過5%，他們需要非常強的能力，保持學習的能力，永遠在進步，但是這需要很強的自我管理能力，就像我以前老闆說的，需要自我驅動能力，不可能靠外人驅動.

(2)大部分中年人，不要裸辭，不要裸辭，不要裸辭，重要的事情說三遍.在職場上大部分人是被動進步，被老闆被KPI驅動的，很多人說打破舒適圈，其實說易行難，人容易被環境帶著走，當你習慣了，隨著年齡增加，你會越來越習慣環境，而不是改變環境，中年人還有揹負很大的責任，養家餬口，給父母養老，給小孩一個好的教育環境，裸辭一時爽，等到坐吃山空的時候，會“亞歷山大”，現在就業的大環境對“35+”不是很友好，中年人不能任性而為.

中年人不是職場的棄兒，中年人必須自己靠自己，保持學習的能力，才不會被社會淘汰，加油

我認為中年人和年輕人一樣都應該有裸辭的勇氣、定力和智慧。

為什麼？有三點本質意義上的理由。

理由一：真正意義上的裸辭，或者說是真裸辭，是不受年齡的侷限的。因為裸辭的本質意義在於一個理性的裸辭人對就職的單位在價值觀、用人觀和物質福利待遇等全面徹底地否定。換句話說就是一個理性的裸辭人，只有在清醒地認識到自己在遭遇到不可逆的重大職業危機的時候，才會做出裸辭的決定。

理由二：敢於裸辭的理性人之所以能夠毅然決然地做出裸辭的選擇，不僅有敢於全面徹底地否定就職單位的勇氣、定力和智慧，同時也有敢於否定自己的失誤、任性和偏執等方面的缺點和不足的底氣和自知之明。而這種底氣和超人的膽略，根本來源於自己所擁有的理性裸辭的資格和資本。正可謂是定力決定一個人的高度；格局決定一個人的胸懷。

裸辭的選擇依據應該是有了更好的選擇，無論是創業還是工作機會，這與是不是中年人沒有關係，這也與工作中的故意刁難沒有關係；

中年人裸辭也沒事，但是你的能力、才華、資源、積蓄在前期有準備嗎？所以，我們有時候怕的不是辭不辭，而是你的準備工作做的足不足。畢竟中年人不能只為自己，也要有家庭；

職場上的危機時刻並不是在中年人，應該所有年齡段都會遇到困難。但是，成熟的中年人懂得更多的在於扛而不是逃。

裸辭了，就別打工了。自己幹。

要打工就別裸辭

我就裸辭了。上班同事的排擠，本身又不肯同流合汙，性子又溫和，為別人作想，好事沒你份，錯事不經你認可，按在你頭上。讓你申辯的機會都沒有。家裡也不發生了不和諧的事情，然後又疫情總不見好轉，下班要去做核酸，別人檢視自己的核酸情況，上班又要檢查別人核酸，登記。一樁樁，一件件，工資也沒見漲，還下降了。身體累，心更累，就提辭職了，領導挽留，心意已決。

長時間忙碌，突破空閒下來，剛開始還是放鬆的，但過了一月突然有些焦慮，可能還是社保沒買夠，而且經濟還有壓力。告訴自己還不能停下腳步，還要努力、努力，但是年齡又在那裡。不是象跑步，只要你努力向前跑，就會向前移步的，有時外力也會是一個因素，讓你停止不前的。不管怎樣，總的給自己打打氣，加加油，不能趴下，撇開那些不可控的。

不敢啊，以月收入一萬為例，裸辭兩個月空窗期就是2萬啊，再加上社保養老什麼的一斷，這窟窿補不上啊；極端情況在找不到工作的話，那不是更慘！

領導倒沒有多刁難我，可也沒有多看的上我。

我知道一大半是自己的原因，不是能力不行，而是為人處世上太過欠缺。

幾乎是從小就有這個毛病，和別人也能侃侃而談，就是和直屬領導說不得到一塊去，總有一種畏懼感，和小時候害怕老師一樣一樣的。

相反，只要不是直屬領導，其實都挺喜歡我的，我也不知道是乍回事。

我的職務上是我和另外一個女孩子，她性子慢，但條理很清晰，比我年紀小了不少，可彷彿不知道忌憚為何物，不管面對誰，都是不緊不慢，不慌不忙。

於是乎，她整日坐在電腦旁邊，給領導彙報，做做資料，大部分的雜活、力氣活都是我幹。

有人會說，人家做的是技術活，是有難度的，可天地良心，自從我進這個廠以來，半個月了，連電腦都沒有幾乎碰過，連什麼東西在哪個表格裡都不知道，當然一問三不知了。

領導都跟瞎了一樣，恨不得所有雜活我都幹了，還能自學成才，可尼瑪倒是給我一個練習的機會呀，好歹給我臺電腦，讓我自己摸索也行啊！

可，我依然不敢辭職。

家裡兩個孩子，現在的孩子都嬌慣，一睜眼，連吃帶花就得一百多，這都十月份了，馬上要交新農合了，一個人350，我們家就得一千多。

還有我的社保，按最低額度交的，680多，兩千多的物業費，兩千多的取暖費，一萬來塊錢，都靠老公的工資，真的很緊張。

那怕知道領導不待見我，那怕同事背地裡議論我，我還是硬著頭皮撐著，年紀也到了，責任也大了，早沒有任性，隨心所欲的資格了。

為了一天一百一二的工資，熬吧！

但！別碰觸我的底線！

就好比，今天就和質檢的一個老頭吵起來了，他仗著年紀大，資歷深，說話那叫一個難聽，哼，領導不帶見我最多不搭理我，也不至於給我臉子看，我能慣他，我就跟他吵，他看我要翻臉了，聲音也弱了下來。

兩天沒搭理我，我根本就沒往心裡去，這錢我想掙，但是要站著掙！

已裸辭，現正在找工作中。

也已面試幾家公司，都不成功。不知道是自己面試時回答的不好，還是這幾家公司本就不打算招人，只是讓我過去問我的經驗，他們好改進。反正直到現在那幾家公司還在招我這個崗位。我是從來不懷疑自己能力的。面試的時候聊的也很好，有的薪資也都談了，但就是沒下文了。

明天又要去面試了，不知道這個怎麼樣，但是也不抱希望，就當是去鍛鍊面試技巧了，我倒要看看面試人員都會問什麼問題，我怎麼就回答不到心坎上。

也已從剛離職時的信心滿滿到現在開始懷疑自己是不是能力不行了。總之還是要放平心態，慢慢找不能著急，也不要懷疑自己，是這世道變了！

30歲的人也不敢裸辭。

在職場上沒有不受氣的工作，明視訊記憶體在很大的偏見，可能是第1個情商不夠，第2個確實不行，第3個就是他確實是想讓你走，那麼還是不能裸辭。

因為現在有一份工作不容易。 要麼他的想法肯定就是要麼忍受要麼走，但是打工都畢竟只是為了生活，都不是為了看誰的臉色，裸辭40多歲怎麼可以呢？如果有房貸和車貸，孩子還在讀書，家裡也有老人要贍養，我們這些都是不能裸辭的原因，而且等到了一定年紀你再去找工作的話也是難上加難，其實這也是在我經歷了全職以後或者是經歷一些更多事情以後，我才明白成年人的世界真的不容易，以前真的太不珍惜工作了，以前總覺得找工作很容易那時候年輕，而到了這個年紀發現沒有一技之長或者沒有學歷這個敲門磚，要找一份滿意的工作，其實是蠻困難的。

所以儘量不要離職。熬住。

40歲以上的中年人敢裸辭嗎？這顯然是一個悲慘的話題。

對於同樣40歲的我來說，根本不敢裸辭。

甚至，別說是裸辭，想都不敢想。

平日裡，生怕被單位辭退，每天都得兢兢業業，小心翼翼的，生怕做錯事，被單位辭退。

我想，40歲的朋友們，最是深有感觸。

到了這個年齡，上有老下有小，哪兒哪兒都要花錢，別說是裸辭，甚至連假都不敢請。

不是人老了，變得膽小怕事，而是成熟了，明白生活的不易，不敢輕易改變自己的生活。

不改變，或許還能夠維持現狀，旱澇保收，比上不足比下有餘，混混沌沌的混日子。

改變，混好了，能夠改變家庭的現狀，讓每位家庭成員能夠生活得更好。如果失敗了，恐怕連家庭都不見得能夠保住。

或許，這才是中年人不敢裸辭的主要原因。

在很多人眼裡，40歲的中年人，怎麼能夠說老，正是年富力強的時候。

可惜，別說是40歲，很多招工的，都將年齡設定在了35歲以下。

我相信，百分之九十以上的中年人，是沒有膽量裸辭的。

甚至，就算是找好了下家，也會思前想後，多方面比較後，才能夠下定決心，是否辭職。

40歲的年紀，已經不像20多歲的時候，天不怕地不怕，只為自己而活。

40歲的年紀，身上揹負得太多太多，多到自己連生病都不敢。

現在社會變化快，生活壓力大，沒有一項工作是能夠幹一輩子的。

撇開少數人不說，絕大部分人，終身都在為了還房貸、車貸而努力。

一旦揹負上了車貸、房貸，那麼，再大膽的人，也會變得謹小慎微。

甚至，寧可幾十年如一日，過著旱澇保收的日子，也不敢離開自己熟悉的區域，去做出改變。

因為，中年人輸不起。

成功了，或許會讓日子過得好一些，無非是一日三餐，山珍海味。

但是，失敗了，別說是回到粗茶淡飯的日子，或許，根本就沒有以後了。

或許，身上的責任感，才是中年人變得膽小的主要原因所在。

其實，中年人不是膽子變小了，而是責任感變重了。他們寧可自己吃苦，自己過得不開心，也想要家人能夠衣食無憂，平淡幸福地生活著。

所以，與其去考慮中年人敢不敢裸辭這個話題，不如在年輕的時候，多多努力，多多掙錢。

說句俗話，只要你有錢，生活中，百分之九十以上的事情，都不是問題。

剩下的百分之十，是因為你手裡的錢不夠多。

一個人的成功，需要天時地利人和，需要運氣。

這些我們不一定具備，我們能夠做的，就是再有機會的時候，拼命地提升自己。

不為別的，就為了，人到中年，可以活出一個人樣。

現在回想起來不敢，因為我今年就是這樣，去年年底裸辭。想著年裡了，陪家人休息三個月，在來年三月份找個好工作，可事原人為，找了份工作沒幹幾天，同事不合，負氣走人。疫情，房地產危縮，內卷嚴重，工作不好找。好不容易找了個高工資上班，去了才知，都是騙人的，工資幾個月都沒發了。唉！我還是勸各位想好了再裸辭。