我不是管理層，但我在單位工作時，領導們常說的幾句話是：不為失敗找藉口，要為成功想辦法。今天工作不努力，明天努力找工作。加強紀律性，工作無不勝。不想工作就下崗，不換思想就換人。嚴格執行力，增強凝聚力，提高戰鬥力。下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利。（毛主席的話，領導們常以此為精神力量，動員激勵員工努力工作）。

誰給你的權利，我同意了嗎？

“相信自己，放心大膽的去做，出現問題還有我。”

這是我經常對兄弟們說的一句話，給他們足夠的膽量，讓他們有責任有擔當的去做一件事，慢慢的他們就會主動而有信心的完成工作，而我也可以放心的交給他們去辦事，不用事無鉅細的盯著每一個任務。

這也是我能夠每年培養一個專案經理的原因，如果把我的得力干將，抽走到其它地方擔當負責人，我也可以很快培養出新的專案經理人才。

方案再完善完善，考慮的全面一些。

等你到了我的位子，你就懂了

走進工廠各工位或某辦公室，開口“XX：怎麼樣？”，既體現對下屬的關心，部下一聽就知道是領導來了。

都把通行碼，核酸證明截圖發給我

小鬼，乾的不錯嘛，繼續努力呦。

“管”是管好自己的情緒，“理”是理解、理會、捋順、安撫好基層幹部和員工

1、聽我的還是聽你的

2、能幹就幹，幹不了給我滾蛋。

3、你是幹什麼吃的？

3、你的想法很幼稚

4、好好幹，我不會虧待你的。

5、我也是這麼樣過來的

6、辛苦了

7、我這是為大家好

必須按照集團公司年初制定的任務計劃進行逐層績效考核，兌現獎懲承諾

底層邏輯，覆盤，經營係數。

上聯:說你行，你就行，不行也行！

下聯:說不行，就不行，行也不行！

橫批:不服不行

初級管理是執行！中級管理是落實督促！高階管理是戰略制定！

我簡單說兩句工作中需要注意的問題；

通知各部門咱們一會兒開個短會。

你要學會適應環境，而不是讓環境適應你。如果人人都跟你一樣…

跟著我好好幹，年底獎勵你200塊

這事情是老大交代的，不需要我多說了吧

鎖定目標，專注重複，結果提前，自我向後