我們單位能夠自己評高階職稱，我是2021年評的副高，評審過程持續了一年，提供了論文和課件，和工作經歷也有很大關係。評完後工資沒有任何調整，職稱補貼從一個月100元漲到了200元，最大的好處就是報考註冊安全工程師可以免考兩科。評完副高職稱後，由於我有一級建造師證，同時具有副高和一級建造師證的，同時又可以用來投標的人不多，所以單位投標用我的資質次數更多了。

工程行業裡面，如果你評高階通過後，月工資增加30%，並且可以競爭領導崗位！

現在行業特別卷，很多人擁有中級工程師職稱，如果你已經拿到一級建造師了，想要走專案經理的路線，你就需要弄一下高階職稱！！

尤其是這兩年，面試專案經理首先問的就是你有高階職稱嗎？

同樣，拿到證書後給予的價格也是水漲船高的。

我身邊的朋友，基本上都是2w起步，沒有高階的一般都在1.5左右。

所以，如果你有時間和精力，必須要弄一個！

這個問題我有發言權吧

我獲得高階工程師已經好幾年了，明確的告訴你，除了當年政府補貼拿了5000元，其他一分錢額外收入沒有！

這個和自己所處的工作環境和收入結構關係很大，和專業也影響很大。

對於在科研機構、大學等事業性單位，估計收入影響會很明顯。

對於在私營企業，估計影響要小，也要看具體企業！另外有些專業的證書比較容易掛靠，收入影響也明顯。

像我，私營企業，收入本來就按業績掛鉤，這個高階工程師證書屁對我收入屁影響沒有！

每個人情況大有不同的！

獲得高階職稱後，1漲工資，2入專家庫。

我是2019年獲得的高階職稱（副高），私企，當時給漲的工資是每月1000，還入了專家庫。也提高了自己在行業的知名度。經常出去評標，也有一部分副業與小收入。

現在給我所謂創造更多的金錢價值。 希望大家加油

這要看什麼情況。

有個體制內的朋友，很是敬業，工作很拼，業績斐然，成果不少，後來順理成章評上了高階。

對他來說，這當然是個好事，多年的辛苦付出沒有白費，工資每月漲了七八百，綜合下來，一年有一萬多的附加收益。

哪知，天佑不測風雲，剛評上高階不久，感覺身體不適，到醫院一查，是肝臟出了問題。也就是之前忙於工作，考慮到去醫院很麻煩，掛號、就診、檢查一套下來很佔時間，會影響班上的事。於是咬牙硬撐，一拖再拖，就給耽誤了。

手術後，已不適合原來的一線崗位，就申請調了崗。因此，崗位補貼就降低不少。

後來，因為不能從事有些工作安排，單位又給他取消了幾項津補貼。雜七雜八的一算，還不如沒進職稱前拿的多。

現在聊起來，這位朋友後悔的不得了。

高階職稱給我們帶來的好處有很多，分情況來考慮。

1、榮譽感

獲得高階職稱後，成就感和榮譽感就會得到提升，相同能力的人，你有高階職稱，領導也會對你更加的重用。高階職稱好不是我們的榮譽證書，走到哪，只要別人知道你是高階工程師，都會對你豎起大拇指，會尊敬的叫你一聲高工！

2、物質

在我們得到榮譽的同時，物質生活也會得到提高，再怎麼不行，證書放別人公司一年也有小2萬塊錢，同時還能給你買社保等。如果我們在公司上班，可以跟老闆談，提升工資，相信只要自己有能力有證書，一年也會多個2-3萬的工資提升！就算是我們重新出去找工作，證書也是一塊有力的敲門磚，比沒有證書的人，一定會先等到錄用，同樣的工資也會比別人多不少！

3、生活

當我們榮譽感和物質生活提高了，人也變得自信了，心情也會好很多，這時候生活上就會變得很幸福！人沒有煩惱了也會變得年輕不少，心情好的時候，做事就順利，以後會事事都順利，會得到的好處也會越來越多了！

不經歷風雨怎能見彩虹，付出了都會有回報的，獲得高階職稱後，你所得到的附加收益太多太多了！

2020年我評上了高階統計師（副高階），等了大約一年的時間才落實到工資上，每個月上漲了七八百塊錢。因為我們這個小縣城是兩年評一次職稱，次年調整工資。

我工作的單位是縣城的一家事業單位，不能掛靠證書，所以沒有別的外快。只能提現在工資和取暖費比別人多一些，每個月工資漲了大約七百五十塊錢，取暖費比往常多一千多塊錢，一年下來，也就是比以前多領一萬塊錢。我覺得還是比較划算的，畢竟我為了評職稱準備業績、論文、課題等等，已經花了一萬多，幾乎一年的時間就掙了回來。

除了躺平的心態外，爭取下一步的目標是入專家庫，能掙點評審費和專家費就好了。但是目前入專家庫的渠道我還不太清楚，所以也不強求，畢竟收益與風險是共存的。

獲得高階職稱後，要不漲工資，要不有津貼，或者入專家庫。

我是2018年獲得的高階職稱（副高），因為是民營企業，所以當時給漲的津貼是每月500，還為公司中標了特別小的倆專案（有專案提成和獎金），入了專家庫以後跟著評了幾次標。

現在是建築低迷，房地產各業都萎靡，沒有給我所謂創造更多的金錢價值，唯一漲的可能就是個人價值。

民營企業職工能夠獲得高階職稱，想來是非常不容易的。

民營企業對職工的待遇應該有自己的標準和方式，與國有企事業單位會有所不同，也沒有可比性。

我所在單位為省屬事業單位，評上教授職稱後比副教授每月多兩千多塊錢，這是固定的。同時，在公積金、醫保、取暖費等各方面都有所提高，具體沒比較過。

至於入專家庫收入，不一定每個高階職稱的人都有機會，一些資深教授或博士學位教授機會多些，更多的教授還是默默無聞教書育人耕耘教學一線。

你作為民企的高職，應該是專業性、技術性挺強的專業，專案評審、評標、驗收等參與機會很多，收入會越來越多！

一份辛苦一份收穫，祝新年財源滾滾

職稱是否可以給你帶來附加收益，要看在什麼樣的單位。

如果在事業單位，比如教師等，職稱直接和工資，退休金掛鉤。如果在國有企業，職稱有名額限制，如果能晉升職稱，和自己的收益也是高度掛鉤的。

但是，如果在一般私營企業工作，職稱和收入並沒有直接的關係，企業是按照崗位定薪，取得職稱更多的是自己不斷提升專業能力的一種手段。

比如會計系列的職稱，初中級考試透過即可直接獲得證書，在學習的過程中，自己的專業能力會得到提升，單位也會有一定的認可，但是並不一定和工資直接掛鉤。高階職稱採取考評結合的方式，透過考試以後，按照所在地區人力資源部門要求，提交論文等參評，參評費用幾百元，如果是私企，可能還要自己承擔。評上了高階職稱只是取得了一個證書，是否可以轉化為收入還需要結合自己的綜合能力。

座標安徽蚌埠，工資8000元/月，2020年8月評上高階工程師，沒有漲工資，但是年底獎金漲了一些，問了領導，領導說職稱晉升和學歷提升都不直接體現在月工資上，年底發獎金的時候會統籌考慮，但是我感覺也沒增加多少。我同學讀了在職碩士，拿到學位證的下一個月工資直接漲了2000。

主要是薪酬待遇提高了！其他就是作為更高職稱教師對自己的科研能力和水平要求也要提升做更多有價值的科研專案回報社會！

我的弟弟是小學老師，獲得小學高階教師職稱後，到卡工資增加了800多元，住房公積金增加了340元，職業年金增加了185元，醫保打卡也到了每月300多元，這樣算來，每年增加1萬多元收入。你覺得小學教師獲得高階職稱後收益多麼？

據我瞭解，作為一個老師，職稱是非常重要的，很多老師還是非常看重職稱，尤其是高階職稱，如果升到了高階職稱，那麼優勢和好處有很多，具體體現在以下幾個方面：

1、崗位工資會提升很多，比如說如果一個人中級職稱是2400元，那麼升到高階職稱以後，就可以拿到2700多，而且這還是高階職稱七級崗位，以後還能升到六級、五級崗位，崗位工資將會更高。

2、薪級工資也會增長，薪級工資的增長有兩種方式，一種方式是按照升到高階職稱的薪級工資走，一種是每年調整一次。

3、每年的取暖費也會增加，初級，中級，高階，烤火費都不一樣。

4、退休金增加（這也是大家非常關心的）。

所以能升到高階職稱，各位老師還是要努力去爭取，雖然現在升職稱非常的不容易，需要很多的榮譽和教學成就，同時還受到高階職稱指標的影響，但是我們還是要努力去爭取。

不同的職稱對應取暖費用是有差別的，其它公司不清楚，以我們公司為例，大學本科畢業上班後職稱自然就是助理工程師，取暖費按助理工程師職稱發放230元/每月。三年後具備評工程師職稱的資格，工程師職稱取暖費為280元/每月，評工程師職稱需要有一定的工作業績，且本專業內第一人稱的論文至少一篇，必須是第一人稱的論文，非第一人稱的論文我們公司想評工程師的職稱是評不上的，這點感覺不是太人性，其它公司沒有論文第一人稱這種限制，有個論文就行，只要工作年限到了，提交申請都是能透過的中級職稱的。具備了中級工程師資格後，需要滿五年後才有資格評高階職稱。首先要有一定的突出業績，在就是需要有行業內至少三篇第一人稱的專業論文，還要有副高以上職稱人員的推薦，這些硬性條件都具備後方可進行申請高階職稱，在經過專家們的層層審查評比，最終評選出幾位優秀者才能獲得高階職稱，所佔比例可以說是少之又少，評上高階職稱還是比較困難的，好多人評了好幾年才評上。有了高階職稱待遇還是有很大區別的，除了取暖費增加到三百多/每月外，我們公司額外還有300元/每月的補助，一年算下來光補助就3600元，是不是還是不錯的。你們公司怎麼樣呢？

這得看是所處的行業及單位。

比如我在企業的，獲得高階職稱後，可能會增加進入專家庫的機會，以及技能型培養的等，對於實實在在的收益，就是評高階職稱的第一年拿3000塊，其餘好像沒有增加個人經濟效益。

一是工資增加10000元/年；

二是取暖補助、公積金等增加4000—5000元/年；

三是專案評審費、檢查驗收費和評標費10000—15000元/年。

頭部高校教授，上了正高可以牽頭很多專案，縱向增加一倍橫向增加50%。按照縱向一年100萬經費績效10萬，橫向50萬勞務費30萬，再加工資15-20萬，還有其他七七八八一年五十打底。

座標北京，副高職稱五年了，沒有啥用，補助沒有，專家庫進不去，收入沒有增加，可能和個人在私企有關係。

私下也諮詢過掛證，不轉社保一年大概7000，說實話不夠操心呢。

最大的附加收益就是名片上可以印上高階工程師，虛榮一下，另外就是覺得自己這麼多年的努力有了一個官方的認可。

以後有啥就不好說了

屁用沒有。我在國企，職稱和工資待遇不掛鉤，連評職稱的費用都得自己掏錢。除此之外，一分錢進賬都沒有。不過說實話，這種職稱評審的方法也確實不能保證甄選出來的都是有真才實學的人。