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  • 81 # heart和美顏的距離

    你好!今天看到一個年齡劃分段,40歲至50歲是中老年了,有點接受不了,感覺自己還是小青年萌萌噠!

    不管45歲還是46以上,就業市場需求肯定是有的。因為每個行業對就業人才的要求也不同。人品,經驗,能力,年齡,技術,人脈,背景,關係,三觀,學歷,人品,只要有市場需求就會有人才需要!

  • 82 # 玩木xie

    肯定有啊!要不國家還搞什麼延遲退休?

    隨著老齡化社會的到來,社會的勞動力短缺會越來越嚴重,只要自己不懶肯幹,一定有工作的機會。據說日本現在很多出租車司機都是70以上的老人了。

    至於能找什麼樣的工作,就要根據自身的條件去選擇了。一是自己有什麼樣的技能。二是自己願意幹什麼樣的活。有特殊技能的相信根本不用考慮這個問題,就拿普通的工種來說:保潔、外賣、售貨、門衛、司機、園林等等,還是很多的。

    我們學校有一個保安,他就是五十歲的時候因為要照顧生病的老父親提前退休,後來父親去世,在家沒事幹,便找了保安的活。

    人家原先單位待遇很好,工資也很高,但是退休後仍然能放下架子幹保安。

    我還認識一位姐姐,原先在公司裡做白領,後來公司效益不好,要裁員,她因為已經四十多歲,過了黃金年齡,公司給了一點賠償後,把她裁了。

    她一開始認為自己是一個大學生,又有豐富的工作經驗,不肯降薪去投簡歷,投了很久,都沒有公司願意用她。

    後來,她降低薪資,總算有公司願意面試她,可最終因為年齡大,還是沒有成功。

    後來迫於房貸壓力,一咬牙,置了個小吃車賣烤串,哪裡熱鬧小吃車就往哪去,前些日子遇到她閒聊了幾句,我問她每天生意這麼好,肯定很賺錢吧?她哈哈笑著說沒多少沒多少,賺點辛苦錢而已,順手還塞了我兩個串。

    總之一句話,找不到工作往往只是指找不到那種事少錢多的理想工作,不是真沒工作可找!

  • 83 # heart和美顏的距離

    你好!今天看到一個年齡劃分段,40歲至50歲是中老年了,有點接受不了,感覺自己還是小青年萌萌噠!

    不管45歲還是46以上,就業市場需求肯定是有的。因為每個行業對就業人才的要求也不同。人品,經驗,能力,年齡,技術,人脈,背景,關係,三觀,學歷,人品,只要有市場需求就會有人才需要!

  • 84 # 玩木xie

    肯定有啊!要不國家還搞什麼延遲退休?

    隨著老齡化社會的到來,社會的勞動力短缺會越來越嚴重,只要自己不懶肯幹,一定有工作的機會。據說日本現在很多出租車司機都是70以上的老人了。

    至於能找什麼樣的工作,就要根據自身的條件去選擇了。一是自己有什麼樣的技能。二是自己願意幹什麼樣的活。有特殊技能的相信根本不用考慮這個問題,就拿普通的工種來說:保潔、外賣、售貨、門衛、司機、園林等等,還是很多的。

    我們學校有一個保安,他就是五十歲的時候因為要照顧生病的老父親提前退休,後來父親去世,在家沒事幹,便找了保安的活。

    人家原先單位待遇很好,工資也很高,但是退休後仍然能放下架子幹保安。

    我還認識一位姐姐,原先在公司裡做白領,後來公司效益不好,要裁員,她因為已經四十多歲,過了黃金年齡,公司給了一點賠償後,把她裁了。

    她一開始認為自己是一個大學生,又有豐富的工作經驗,不肯降薪去投簡歷,投了很久,都沒有公司願意用她。

    後來,她降低薪資,總算有公司願意面試她,可最終因為年齡大,還是沒有成功。

    後來迫於房貸壓力,一咬牙,置了個小吃車賣烤串,哪裡熱鬧小吃車就往哪去,前些日子遇到她閒聊了幾句,我問她每天生意這麼好,肯定很賺錢吧?她哈哈笑著說沒多少沒多少,賺點辛苦錢而已,順手還塞了我兩個串。

    總之一句話,找不到工作往往只是指找不到那種事少錢多的理想工作,不是真沒工作可找!

  • 85 # heart和美顏的距離

    你好!今天看到一個年齡劃分段,40歲至50歲是中老年了,有點接受不了,感覺自己還是小青年萌萌噠!

    不管45歲還是46以上,就業市場需求肯定是有的。因為每個行業對就業人才的要求也不同。人品,經驗,能力,年齡,技術,人脈,背景,關係,三觀,學歷,人品,只要有市場需求就會有人才需要!

  • 86 # 玩木xie

    肯定有啊!要不國家還搞什麼延遲退休?

    隨著老齡化社會的到來,社會的勞動力短缺會越來越嚴重,只要自己不懶肯幹,一定有工作的機會。據說日本現在很多出租車司機都是70以上的老人了。

    至於能找什麼樣的工作,就要根據自身的條件去選擇了。一是自己有什麼樣的技能。二是自己願意幹什麼樣的活。有特殊技能的相信根本不用考慮這個問題,就拿普通的工種來說:保潔、外賣、售貨、門衛、司機、園林等等,還是很多的。

    我們學校有一個保安,他就是五十歲的時候因為要照顧生病的老父親提前退休,後來父親去世,在家沒事幹,便找了保安的活。

    人家原先單位待遇很好,工資也很高,但是退休後仍然能放下架子幹保安。

    我還認識一位姐姐,原先在公司裡做白領,後來公司效益不好,要裁員,她因為已經四十多歲,過了黃金年齡,公司給了一點賠償後,把她裁了。

    她一開始認為自己是一個大學生,又有豐富的工作經驗,不肯降薪去投簡歷,投了很久,都沒有公司願意用她。

    後來,她降低薪資,總算有公司願意面試她,可最終因為年齡大,還是沒有成功。

    後來迫於房貸壓力,一咬牙,置了個小吃車賣烤串,哪裡熱鬧小吃車就往哪去,前些日子遇到她閒聊了幾句,我問她每天生意這麼好,肯定很賺錢吧?她哈哈笑著說沒多少沒多少,賺點辛苦錢而已,順手還塞了我兩個串。

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  • 87 # heart和美顏的距離

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    不管45歲還是46以上,就業市場需求肯定是有的。因為每個行業對就業人才的要求也不同。人品,經驗,能力,年齡,技術,人脈,背景,關係,三觀,學歷,人品,只要有市場需求就會有人才需要!

  • 88 # 玩木xie

    肯定有啊!要不國家還搞什麼延遲退休?

    隨著老齡化社會的到來,社會的勞動力短缺會越來越嚴重,只要自己不懶肯幹,一定有工作的機會。據說日本現在很多出租車司機都是70以上的老人了。

    至於能找什麼樣的工作,就要根據自身的條件去選擇了。一是自己有什麼樣的技能。二是自己願意幹什麼樣的活。有特殊技能的相信根本不用考慮這個問題,就拿普通的工種來說:保潔、外賣、售貨、門衛、司機、園林等等,還是很多的。

    我們學校有一個保安,他就是五十歲的時候因為要照顧生病的老父親提前退休,後來父親去世,在家沒事幹,便找了保安的活。

    人家原先單位待遇很好,工資也很高,但是退休後仍然能放下架子幹保安。

    我還認識一位姐姐,原先在公司裡做白領,後來公司效益不好,要裁員,她因為已經四十多歲,過了黃金年齡,公司給了一點賠償後,把她裁了。

    她一開始認為自己是一個大學生,又有豐富的工作經驗,不肯降薪去投簡歷,投了很久,都沒有公司願意用她。

    後來,她降低薪資,總算有公司願意面試她,可最終因為年齡大,還是沒有成功。

    後來迫於房貸壓力,一咬牙,置了個小吃車賣烤串,哪裡熱鬧小吃車就往哪去,前些日子遇到她閒聊了幾句,我問她每天生意這麼好,肯定很賺錢吧?她哈哈笑著說沒多少沒多少,賺點辛苦錢而已,順手還塞了我兩個串。

    總之一句話,找不到工作往往只是指找不到那種事少錢多的理想工作,不是真沒工作可找!

  • 89 # heart和美顏的距離

    你好!今天看到一個年齡劃分段,40歲至50歲是中老年了,有點接受不了,感覺自己還是小青年萌萌噠!

    不管45歲還是46以上,就業市場需求肯定是有的。因為每個行業對就業人才的要求也不同。人品,經驗,能力,年齡,技術,人脈,背景,關係,三觀,學歷,人品,只要有市場需求就會有人才需要!

  • 90 # 玩木xie

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    至於能找什麼樣的工作,就要根據自身的條件去選擇了。一是自己有什麼樣的技能。二是自己願意幹什麼樣的活。有特殊技能的相信根本不用考慮這個問題,就拿普通的工種來說:保潔、外賣、售貨、門衛、司機、園林等等,還是很多的。

    我們學校有一個保安,他就是五十歲的時候因為要照顧生病的老父親提前退休,後來父親去世,在家沒事幹,便找了保安的活。

    人家原先單位待遇很好,工資也很高,但是退休後仍然能放下架子幹保安。

    我還認識一位姐姐,原先在公司裡做白領,後來公司效益不好,要裁員,她因為已經四十多歲,過了黃金年齡,公司給了一點賠償後,把她裁了。

    她一開始認為自己是一個大學生,又有豐富的工作經驗,不肯降薪去投簡歷,投了很久,都沒有公司願意用她。

    後來,她降低薪資,總算有公司願意面試她,可最終因為年齡大,還是沒有成功。

    後來迫於房貸壓力,一咬牙,置了個小吃車賣烤串,哪裡熱鬧小吃車就往哪去,前些日子遇到她閒聊了幾句,我問她每天生意這麼好,肯定很賺錢吧?她哈哈笑著說沒多少沒多少,賺點辛苦錢而已,順手還塞了我兩個串。

    總之一句話,找不到工作往往只是指找不到那種事少錢多的理想工作,不是真沒工作可找!

  • 91 # heart和美顏的距離

    你好!今天看到一個年齡劃分段,40歲至50歲是中老年了,有點接受不了,感覺自己還是小青年萌萌噠!

    不管45歲還是46以上,就業市場需求肯定是有的。因為每個行業對就業人才的要求也不同。人品,經驗,能力,年齡,技術,人脈,背景,關係,三觀,學歷,人品,只要有市場需求就會有人才需要!

  • 92 # 玩木xie

    肯定有啊!要不國家還搞什麼延遲退休?

    隨著老齡化社會的到來,社會的勞動力短缺會越來越嚴重,只要自己不懶肯幹,一定有工作的機會。據說日本現在很多出租車司機都是70以上的老人了。

    至於能找什麼樣的工作,就要根據自身的條件去選擇了。一是自己有什麼樣的技能。二是自己願意幹什麼樣的活。有特殊技能的相信根本不用考慮這個問題,就拿普通的工種來說:保潔、外賣、售貨、門衛、司機、園林等等,還是很多的。

    我們學校有一個保安,他就是五十歲的時候因為要照顧生病的老父親提前退休,後來父親去世,在家沒事幹,便找了保安的活。

    人家原先單位待遇很好,工資也很高,但是退休後仍然能放下架子幹保安。

    我還認識一位姐姐,原先在公司裡做白領,後來公司效益不好,要裁員,她因為已經四十多歲,過了黃金年齡,公司給了一點賠償後,把她裁了。

    她一開始認為自己是一個大學生,又有豐富的工作經驗,不肯降薪去投簡歷,投了很久,都沒有公司願意用她。

    後來,她降低薪資,總算有公司願意面試她,可最終因為年齡大,還是沒有成功。

    後來迫於房貸壓力,一咬牙,置了個小吃車賣烤串,哪裡熱鬧小吃車就往哪去,前些日子遇到她閒聊了幾句,我問她每天生意這麼好,肯定很賺錢吧?她哈哈笑著說沒多少沒多少,賺點辛苦錢而已,順手還塞了我兩個串。

    總之一句話,找不到工作往往只是指找不到那種事少錢多的理想工作,不是真沒工作可找!

  • 93 # heart和美顏的距離

    你好!今天看到一個年齡劃分段,40歲至50歲是中老年了,有點接受不了,感覺自己還是小青年萌萌噠!

    不管45歲還是46以上,就業市場需求肯定是有的。因為每個行業對就業人才的要求也不同。人品,經驗,能力,年齡,技術,人脈,背景,關係,三觀,學歷,人品,只要有市場需求就會有人才需要!

  • 94 # 玩木xie

    肯定有啊!要不國家還搞什麼延遲退休?

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    至於能找什麼樣的工作,就要根據自身的條件去選擇了。一是自己有什麼樣的技能。二是自己願意幹什麼樣的活。有特殊技能的相信根本不用考慮這個問題,就拿普通的工種來說:保潔、外賣、售貨、門衛、司機、園林等等,還是很多的。

    我們學校有一個保安,他就是五十歲的時候因為要照顧生病的老父親提前退休,後來父親去世,在家沒事幹,便找了保安的活。

    人家原先單位待遇很好,工資也很高,但是退休後仍然能放下架子幹保安。

    我還認識一位姐姐,原先在公司裡做白領,後來公司效益不好,要裁員,她因為已經四十多歲,過了黃金年齡,公司給了一點賠償後,把她裁了。

    她一開始認為自己是一個大學生,又有豐富的工作經驗,不肯降薪去投簡歷,投了很久,都沒有公司願意用她。

    後來,她降低薪資,總算有公司願意面試她,可最終因為年齡大,還是沒有成功。

    後來迫於房貸壓力,一咬牙,置了個小吃車賣烤串,哪裡熱鬧小吃車就往哪去,前些日子遇到她閒聊了幾句,我問她每天生意這麼好,肯定很賺錢吧?她哈哈笑著說沒多少沒多少,賺點辛苦錢而已,順手還塞了我兩個串。

    總之一句話,找不到工作往往只是指找不到那種事少錢多的理想工作,不是真沒工作可找!

  • 95 # heart和美顏的距離

    你好!今天看到一個年齡劃分段,40歲至50歲是中老年了,有點接受不了,感覺自己還是小青年萌萌噠!

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  • 96 # 玩木xie

    肯定有啊!要不國家還搞什麼延遲退休?

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    至於能找什麼樣的工作,就要根據自身的條件去選擇了。一是自己有什麼樣的技能。二是自己願意幹什麼樣的活。有特殊技能的相信根本不用考慮這個問題,就拿普通的工種來說:保潔、外賣、售貨、門衛、司機、園林等等,還是很多的。

    我們學校有一個保安,他就是五十歲的時候因為要照顧生病的老父親提前退休,後來父親去世,在家沒事幹,便找了保安的活。

    人家原先單位待遇很好,工資也很高,但是退休後仍然能放下架子幹保安。

    我還認識一位姐姐,原先在公司裡做白領,後來公司效益不好,要裁員,她因為已經四十多歲,過了黃金年齡,公司給了一點賠償後,把她裁了。

    她一開始認為自己是一個大學生,又有豐富的工作經驗,不肯降薪去投簡歷,投了很久,都沒有公司願意用她。

    後來,她降低薪資,總算有公司願意面試她,可最終因為年齡大,還是沒有成功。

    後來迫於房貸壓力,一咬牙,置了個小吃車賣烤串,哪裡熱鬧小吃車就往哪去,前些日子遇到她閒聊了幾句,我問她每天生意這麼好,肯定很賺錢吧?她哈哈笑著說沒多少沒多少,賺點辛苦錢而已,順手還塞了我兩個串。

    總之一句話,找不到工作往往只是指找不到那種事少錢多的理想工作,不是真沒工作可找!

  • 97 # heart和美顏的距離

    你好!今天看到一個年齡劃分段,40歲至50歲是中老年了,有點接受不了,感覺自己還是小青年萌萌噠!

    不管45歲還是46以上,就業市場需求肯定是有的。因為每個行業對就業人才的要求也不同。人品,經驗,能力,年齡,技術,人脈,背景,關係,三觀,學歷,人品,只要有市場需求就會有人才需要!

  • 98 # 玩木xie

    肯定有啊!要不國家還搞什麼延遲退休?

    隨著老齡化社會的到來,社會的勞動力短缺會越來越嚴重,只要自己不懶肯幹,一定有工作的機會。據說日本現在很多出租車司機都是70以上的老人了。

    至於能找什麼樣的工作,就要根據自身的條件去選擇了。一是自己有什麼樣的技能。二是自己願意幹什麼樣的活。有特殊技能的相信根本不用考慮這個問題,就拿普通的工種來說:保潔、外賣、售貨、門衛、司機、園林等等,還是很多的。

    我們學校有一個保安,他就是五十歲的時候因為要照顧生病的老父親提前退休,後來父親去世,在家沒事幹,便找了保安的活。

    人家原先單位待遇很好,工資也很高,但是退休後仍然能放下架子幹保安。

    我還認識一位姐姐,原先在公司裡做白領,後來公司效益不好,要裁員,她因為已經四十多歲,過了黃金年齡,公司給了一點賠償後,把她裁了。

    她一開始認為自己是一個大學生,又有豐富的工作經驗,不肯降薪去投簡歷,投了很久,都沒有公司願意用她。

    後來,她降低薪資,總算有公司願意面試她,可最終因為年齡大,還是沒有成功。

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    至於能找什麼樣的工作,就要根據自身的條件去選擇了。一是自己有什麼樣的技能。二是自己願意幹什麼樣的活。有特殊技能的相信根本不用考慮這個問題,就拿普通的工種來說:保潔、外賣、售貨、門衛、司機、園林等等,還是很多的。

    我們學校有一個保安,他就是五十歲的時候因為要照顧生病的老父親提前退休,後來父親去世,在家沒事幹,便找了保安的活。

    人家原先單位待遇很好,工資也很高,但是退休後仍然能放下架子幹保安。

    我還認識一位姐姐,原先在公司裡做白領,後來公司效益不好,要裁員,她因為已經四十多歲,過了黃金年齡,公司給了一點賠償後,把她裁了。

    她一開始認為自己是一個大學生,又有豐富的工作經驗,不肯降薪去投簡歷,投了很久,都沒有公司願意用她。

    後來,她降低薪資,總算有公司願意面試她,可最終因為年齡大,還是沒有成功。

    後來迫於房貸壓力,一咬牙,置了個小吃車賣烤串,哪裡熱鬧小吃車就往哪去,前些日子遇到她閒聊了幾句,我問她每天生意這麼好,肯定很賺錢吧?她哈哈笑著說沒多少沒多少,賺點辛苦錢而已,順手還塞了我兩個串。

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