您的提問有點怪！除非你是零零後，否則你不會這樣提問。我來告訴你什麼是下崗工人！

我本人是下崗工人，所謂的下崗工人是上世紀九十年代後期，國家經濟體制改革，計劃經濟向市場經濟過渡，把大部分中小國有企業（國營企業）推向市場，實行的政策是破產買斷，把原有的企業工人推向市場，採用的政策是減員增效，資產重組，工齡買斷。全國可能在九十年代後期至2005年左右大概有幾千萬下崗職工，也就是你問的下崗工人！下崗工人有些單位破產時工齡計算買斷費用，如我單位：職工年均700元，幹部1100元，假設你是工人，下崗時20年工齡就是14000元左右！從此以後，把你推向市場，自謀職業，這就是下崗工人，這種稱呼是特定歷史時期的產物，說白了其實質是失業工人，是國企改革的犧牲品。他們絕大部分都是上世紀為新中國的建設，改革開放初期優秀的工人階級代表，為了中國的改革開放，默默的犧牲了自己，無私奉獻，任勞任怨的無產階級代表！現在這個群體，很難，很苦，很無奈，希望我們黨和國家能儘快出臺一個特殊政策，幫我們這個下崗工人群體脫貧解困，迴歸正常！

這是我一個下崗工人的親身經歷，供您參考！

什麼是下崗工人？看了這個提問感覺五味雜陳，不知說什麼好？也其說下崗就是失業，還不如說下崗工人是一群被遺棄的孤兒，是沒娘要的孩子。

九十年代初，60、70後的職工經歷了一場重大企改，就是企業在經營過程中出現了虧損或半虧損狀態，企業就實行優化組合，減員增效的政策，大量職工下崗。下崗就失去了工作，意味著失業，下崗工人就是今天的靈活就業人員。

這些下崗工人如今都是五十歲左右的人，面臨就業退休二大難題。部分下崗工人只有從事底收入不穩定的工作，生存和全額繳納社保是他們急需解決的問題。有些下崗職工無錢繳納社保，不得不斷保，對以後的養老金造成了較大的影響，還有些生病又達不到病退的下崗職工，無法工作，只有靠底保生活。希望國家多關心下崗工人，能否允許他們提前五年退休？這樣既減少了他們繳納社保的負擔，又減輕了就業壓力，使他們老有所依。

所謂的下崗工人顧名思義就是失去了崗位的工人。九十年代一些國有企業效益差，企業面臨倒閉，工人沒有了工作崗位，生活很難保障，被企業強制離崗分流、或停職在家待業、或買斷的人員就被單位叫下崗工人。現在再解釋下崗工人，說白了就是失業工人。

下崗工人最早出現於九十年代初期，當時還不叫下崗，有的單位叫“停薪留職”，有的單位叫“廠內待業”，有的單位叫“放長假”“兩不找”等等。到了九十年代中後期，下崗工人問題已經成為當時社會的一大矛盾和重要問題，並且引起社會各方面的普遍關注。記得，歌唱演員劉歡的一曲《從頭再來》曾經風靡全國，聽起來很震撼，讓不少人流淚，同時給下崗工人不少鼓舞，也讓全中國人民更加關注下崗工人、理解和同情下崗工人。

現在分析，工人下崗是當時企業前進中必須經歷的痛苦，有利於經濟發展和社會全面進步，但下崗分流給當時大部分下崗工人確實帶來生活困難，下崗一下子打亂了他們的正常生活規律，讓他們一下子不知所措，尤其夫妻在同一家不景氣的企業，夫妻同時下崗，其家庭基本生活可想而知，確實是難以維持和保障，下崗工人心裡和麵子也很難接受，對下崗人員從經濟和心裡傷害很大。

準確的講，應該叫下崗失業人員，因為隨著批量工人下崗，也有幹部同時下崗。所謂下崗人員，就是被動的失去了自己正在工作著的崗位，成了失業人員，自動辭工的叫做離職人員。

下崗失業人員是中國經濟體制改革過程中產生的特殊群體，在此之前，中國沒有下崗失業一說，在哪個企業上班，一般就會幹到退休，因此，那個時候人們從沒有擔心過失業，因此那時候的工作叫做“鐵飯碗”。

現在有人說：“失業有啥大不了的？你們企業虧損就該失業！”這是沒有身臨其境，對當時的情況不甚瞭解，那個時候人們對失業是恐懼的，觀念上難以接受。能力上也不具備適應的程度，就如同一群一直生活在籠子裡的鳥，本來有吃有喝，突然把你扔到林子裡，要你自謀生路，困難可想而知。現在有關部門對鳥獸放回大自然，還要提前進行野化訓練呢，要到鳥獸基本適應野外生活才真正放回大自然，可是下崗失業人員當時是沒有這個過程的。

因此，下崗失業人員當時壓力非常的大：

一、心理壓力大

昨天還是國家的職工，今天成了無業遊民，好像自己犯了多大的錯誤，要不怎麼自己下崗，別人沒下崗呢？自尊、自信都受到了打擊。

人到中年，上有老下有小，自己應該是頂樑柱，現在確是兩手空空，分文不掙，難以面對妻子兒女，還要怕父母為自己操心。

二、經濟壓力大

找不到工作分文沒有，找工作吧，人家都要三十五歲以下的優先，可當時下崗人員普遍年齡大了，只能隨便找個能接受自己的崗位，沒有資格講工資待遇，收入比較低，家庭生活水平下來一大截子。我是2001年下崗，連手機費都不敢交了，直到找到了工作才恢復使用手機。 同我一起下崗的夥伴們，有的擺小攤兒賣小百貨，有的炸果子攤煎餅，有的烤羊肉串兒，勉強混個溫飽，混的好的是極少數。

這些事情，沒有經歷過得是難以理解的，我們能挺過來挺不容易的，所以，請對下崗失業人員多一點關愛，多一點理解吧。

上世紀九十年代初，隨著國有企業向私營企業的轉變，國有企業的工人下崗了。他們有的在企業幹了幾十年，既沒有技術又沒有資金，只能靠打零工維持生活。

下崗後，單位按工作年限給予一定的補償，多的能得一兩萬元，少的只得幾千元，還要自己買工齡。下崗職工中家屬是農村戶口的還好過些，家裡有地不愁吃飯的問題；最難的是雙職工家庭，沒有了經濟來源，既要餬口又要交社保。

我認識的一對夫妻下崗後做了幾年生意，由於經營不善沒掙到錢不說，還欠了一屁股債，日子過得非常艱難。零六年的時候經我的介紹來我們公司打工，順便把社保也轉了過來。在這裡工作，工資雖然不高，公司管吃住、交社保，日子過得還算可以。頭幾年給孩子買房結婚也沒做什麼難，現在妻子退休回家看孩子了，丈夫還在公司工作著。

下崗職工太難了，退休後的工資也不多，家庭條件不好的，退休後還得幹。當了那麼多年的工人，心裡憋屈啊！

下崗工人就是失業工人，失業在中國美其名曰“下崗”，失業在國內外看來不是沒面子嗎所以美其名曰“下崗”。失業叫下崗好像有點自欺欺人的感覺。

下崗工人是一種特有的社會現象，是對一個特定人群的稱呼。

其辦法有：1、停薪留職，企業只繳社保，保留關係，自己出去賺錢。2、企業保留關係，繳社保，還發點生活費，自己再出去賺錢。3、為保留關係，需向企業繳一點費用，自己出去賺錢。後來還有內退等等，這些在當時也叫下崗。

在市場經濟的衝擊下，到了上世紀九十年代後，許多的企業發不出工資，虧損嚴重，己是資不抵債。這些企業成了各級政府的沉重負擔，為了解決這個問題，政府對這些企業進行重組、改制和拍賣，對企業的工人進行工齡買斷。各個單位和地方也沒有統一標準，少的幾千元，多的幾萬、十幾萬不等。

工人買斷後走向社會，自謀出路，原有企業有的成了民營、有的賣了地皮、有的換了名字等等。但一般都保留下來一個留守機構，辦理買斷職工的遺留問題。

當年下崗工人的故事有很多，有些人是年輕時下放，老了下崗，他們的感慨更多。

下崗工人是中國特有的專屬名詞，其他國家一律叫失業。

為什麼在中國特有？

因為中國過去沒有私企，全是國營丶集體企業，這些企業工人，從來沒有失業一說。既使企業沒活幹，工人放假在家，也不叫失業，而叫待業。

當城市人口膨脹，勞動力無法安排時，就實行下鄉丶下放的方式，解決就業問題。到生產建設兵團丶林場丶農場丶鄉村…

因此，過去的中國找不到失業二字。

改革開放以後，實行市場經濟，大批國營丶集體企業在市場競爭面前，管理體制和經營機制顯得十分僵化落後，根本沒有競爭力和生存能力，大量虧損倒閉，生產經營難以為繼，不得不實行裁員，下崗這個詞就產生了。

新舊體制的轉換，自然受傷的是企業所有人員。而他們過去是企業的主人，在他們心中，儘管工資待遇低，但企業有他們一份，一改革，除了領到一點買斷下崗補貼，什麼都沒了，企業黃了，靠國家丶靠企業，靠不上了。自己下海找工作，謀生路，這是下崗工人長期的心結。

這裡深刻反映一個社會現象，相當一部分人，下崗後如魚得水，富了丶發財了，慶幸改革帶來好日子。相當一部分人處境尷尬，在自由職業的路上比較吃力。往往對過去念念不忘，認為過去既使日子窮，但有基本保障，企業不會淘汰誰，也沒有工作壓力，是一碗吃不太好但也餓不著，不擔心失去工作的鐵飯碗。

砸"三鐵"拉開了市場經濟序幕，下崗與失業同時出現了。國家給了4O丶5O下崗人員不少優惠政策，他們已經找到了自身社會位置。但是，下崗職工心中，依然留有曾經的記憶。

所謂下崗工人，是指上世紀末至本世紀初，因政策性破產、改制、下崗分流後，經當地再就業工作領導小組辦公室稽核批准而進入本企業再就業服務中心、持有巜下崗職工再就業優惠證》且享受了下崗職工基本生活費的國有企業職工。這些職工進入再就業服務中心時，訂立了為期三年的協議，協議期內，每月定期享受一定數額的基本生活費，社會保險由再就業服務中心繳納，並且由再就業服務中心免費提供的再就業培訓、轉崗培訓和就業服務。他們中的一些人在再就業服務中心期間達到退休條件辦理退休手續而與企業終止了勞動關係，一些人被安排實現了再就業，一些人因協議期滿且未實現再就業而原企業解除了勞動合同。

只有具備上述條件和特徵的工人才稱為下崗工人。但是，叫下崗工人並不完全準確，因為當時下崗的不僅是工人，其管理人員、技術人員也有下崗的，過去這兩類人員在企業具有幹部身份。所以，當時叫下崗職工，而不是叫下崗工人。

計劃經濟時期，中國經濟組織中除國有企業外，與之並存的還有集體所有制企業。同樣，在改革的程序中，集體所有制企業也出現了大批下崗職工，但當時國家再就業優惠扶持政策並未涵蓋到他們。

在整個經濟體制改革的過程中，由於絕大多數企業不景氣，有的職工與企業訂立協議後停薪留職離開了企業，其中一些人因未履行協議義務而被企業作自動離職處理；有的職工看到企業不景氣，未經批准擅自離開了企業，後被企業作除名處理；還有的職工雖然未離開企業，但違反國家法律法規或者企業規章制度，被企業作開除處分離開了企業。現在，他們中的一些人也稱自己是下崗職工，從嚴格意義上講，上述被作自動離職、除名處理和開除處分的人員並不屬於下崗職工的範圍。

我認為還是規範用詞好，不應該叫下崗工人，應該叫失業工人。以前交警在城市崗亭中指揮交通，那個上班的地方叫崗亭，上下班換崗叫上崗下崗。工人失去工作了，就叫失業，不必遮遮掩掩，失業就叫失業，別搞什麼下崗。

什麼是下崗工人？在回答這個問題之前，先要弄清楚什麼是工人！

工人，是經過國家勞動部門正式招收的、取得了全民所有制身份的勞動者，通常稱為國家工人；另一種是集體單位的工人，雖然也經過勞動部門招工，但其經濟關係是集體所有制身份，與本集體共命運，不納入國家職工管理；還有就是鄉鎮企業人員，也不納入國家職工管理。

什麼是下崗工人呢？是指取得全民所有制身份的職工，由於單位解散、或是企改截員等原因的失崗人員，（應該是特指摸著石頭過河、企業改制、數千萬下崗的產業工人），通常是指由於企業的責任下崗者，而不包括自動離職或犯錯被開除等人員。

集體單位、鄉鎮企業人員，不在國家職工之列，因此，下崗的國家職工，也就不應該包括他們。

上世紀九十年代，隨著國有企業的改制和分流，便產生了下崗工人。據《中國統計年鑑》記載，1997、1998、1999年國有單位職工人數，分別為10766萬、8809萬和8336萬；到2002年，則為6924萬。即從1997年到2002年間，全中國產生了近4000萬的下崗工人。

1. 自主創業的，可以免交有關稅費；

2. 免費參加有關再就業技能培訓；

3. 憑下崗證，可以到就業中介機構免費登記；

4. 在原單位的住房，如果沒有獲得產權的，可以繼續租住；

5. 按時獲得最低生活保障；

6. 可申請減免子女讀書的學雜費等。

由於當年下崗，工齡已被買斷，拿到的補償也是象徵性的，有的到退休前的社保要自己交納，對此，下崗工人都響應號召執行了。

他們中的有的人，由於年齡較大，再就業相對困難，但為了生活仍然自強不息，可歌可泣。如果原單位改制後運營良好，能不能主動提高他們的生活保障標準？或者主動為他們交納社保費用？

今天是脫貧攻堅決勝年，如果他們的原單位沒有了，且沒有再就業的，又會有誰來關心他們改善生活？畢竟他們中的很多人，把自己的青春都付給了之前的單位…

下崗人員（不限於工人）有兩種情況，一個是下崗。還有是下崗買斷。這兩種情況是有區別的，不能混為一團。

有好多人把“下崗”和“下崗買斷”混為一團，這就是沒有把這兩個概念搞清楚的原因了。

所謂下崗人員，就是本來有一個穩定工作的人，因為企業要改革，單位要關停並轉，減員增效。需要裁剪一些人員離開崗位，這些被裁剪下去的人員就是下崗人員。

有的單位是全員下崗。有的是隻下一部分人員，留一部分人員在改制後的單位繼續上班。

下崗人員有一種情況是：該員不上班，也不拿工資，但是該員還是原單位的一員。他（她）的組織關係，檔案即醫療關係都由原單位負責。單位給他們繳五險一金。有的還象徵性的給一些生活費。這個生活費有多有少，多的每個月一兩千，比如武鋼。少的給兩三百，比如好多中小企業。有的單位不給生活費，只繳五險一金。這些人自己再出去打工解決生活問題。單位一直管他（她）們到退休。這樣的人員就叫下崗人員。

還有一種情況是多數人“下崗買斷”。其實這就是失業。所謂“下崗買斷”就是你完全離開單位，單位給你幾萬塊錢的補償，然後你和這個單位就沒有了任何關係。不管是五險一金還是其它問題都與單位無關。看病的問題也自己解決。這些人當時的一句時髦話叫“自謀出路”。他（她）們或者自主創業，當老闆。或者做生意，或者出苦力，踩人力車，送煤氣罐子，送水。有的開“摩的”和“黑的”。有的擺地攤，還有開小餐飲店，副食店的等等五花八門。或者去打工。

這些人在原單位或多或少都是作出過貢獻的人。在改制來了的時候，有一些領導沒有顧及到他們的利益，使得他們有些人的利益受到一些損失。他們是為企業改制作出了犧牲的人。

他們這些人中，做生意辦企業發了財的有，但只是鳳毛麟角。多數混得一般般。還有一些混得不盡人意，生活水平沒有達到本地區中等水平 。

中國先後有三千萬下崗人員。他們中有一部分人已經退休，還有一部分人在努力工作。他們的生活狀況不盡相同，貧富懸殊很大。大家總的情況是：老有所養，衣食無憂。

（完）

2020——138

下崗工人就是買斷工齡，自願同公司解除勞動合同起，以後就不再屬於公司的人，從此之後，你沒有了工作失業了，好聽一些就是下崗了。

下崗工人是一個特殊群體，具有明顯的時代特徵，特指在國企改革過程中，曾經有一個時期和階段，國家大力實行“下崗分流，減員增效”的政策，國有企業部分原正式職工不得己被迫離開原工作崗位，並與原單位簽訂瞭解除勞動合同協議，這就是下崗工人。

這些原國企職工下崗之後，其前期的行為方式各有不同，有的外出打工，有的自己創業，有的在原單位做臨時工，有的聚眾在原單位靜坐，有的上訪於國家有關部門。

而隨著時間的推移，他們都老了，有些人已經去世，而多數人在家裡呆著，也有退休金，而相比於正式退休的原單位同事，他們的退休金明顯要低得多。

他們曾經是國企正式職工，具有較好的工資待遇和福利保障，在自己的崗位上努力完成上級下達的工作任務，工作時間通常為每週5天，每天8小時，有節假日休息，有帶薪休假，還可以加班輪休，根據工作需要，還可以實行3班倒工作制和4班倒工作制。

而一旦下崗，其經濟地位，社會地位，政治地位一落千丈，真正體會到了什麼是冰火兩重天，什麼是滄海桑田。

於是又想起了李煜的詞：春花秋月何時了，往事知多少！小樓昨夜又東風，故國不堪回首月明中。雕欄玉砌應猶在，只是朱顏改。問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流！

有的人把下崗與失業混為一談，雖然存在一定的合理性，但根據中國國情，這種等同認識存在著很大的歷史性誤解，下崗工人是特定歷史階段的產物，而失業者則要廣泛的多，即一切曾經工作的務工人員，因為各種原因而失去了工作，並且沒有進行再就業的適齡人員。

由此觀之，二者區別之甚，可謂大矣！

當年喊著減員增效被國企甩包袱的底層工人，現在更是社會最底層的一群人。當年工齡被賤賣了，現在歲數大找不著工作打零工的，街邊掛牌找活的零工中有他們的身影。

起來飢寒交迫的奴隸，要為我們的生存而鬥爭，這個世界從來就沒有什麼救世主，維護我們生存的權益要看我們自己～自然法則和人性是與生俱來的，永遠也不會改變，那就是物競天擇，弱肉強食，適者生存！我們一定要團結起來，去鬥爭，去戰鬥！

什麼是下崗工人？具體來說就是當時國家叫企業改制，將國有、集體幾百萬、幾千萬甚至上億資產企業改制成私人的。如我們這的印刷廠，地毯廠，商業幾大公司幾天全變成私人的，變成私人的，當然人家有人家的計劃打算，原廠（公司）工人一律打鋪蓋捲走人，從此踏上了漫長的養家餬口之路。這就是下崗工人。

而所謂承包了這些企業的個人，可謂一夜暴富，真正成了百萬千萬富翁，就這些年看，其他不說，僅這些企業的地皮建樓買樓，人家不知得了多少錢？總之，我是心疼國家資產的流失。

下崗工人就是你被淘汰了，管它什麼原因，你就是被淘汰了，糊里糊塗的下來了，然後有人承包變個人所有，把也有你一份的蛋糕切給了自己和大姨大媽小舅子。

看了一個貼子，某星為她貪汙國營企業財產的母親喊冤，當時把工人攆下崗，有的想不開選擇了自殺，有的堅難的在路邊擺小攤和拉板車供孩子上學和養全家，可她貪汙國有資源的母親卻變賣了工廠所有的資源供這星在國外亨受，上最好的學校！

社會是公平的後來她母親因貪汙被抓！現在那些下崗的也幾乎都有了退休金，開始亨受晚年！

其實“下崗”本質上與“失業”沒有什麼基本區別，只是在文字遊戲中對“失業”一詞的美化！唯一的區別就是在統計“失業率”資料的時候可以掩蓋真實的失業資料！