回覆列表
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41 # 王二小唱歌
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42 # 李墨白
領導當然也休息，只是領導隨時都可以休息，不需要按固定的時間休息，休息日領導檢查無外乎就兩個目的：
1.顯示自己的作風務實，樹立形象。領導經常通過這種手段來樹立自己的威信，展示給下屬一種忘我的敬業態度，起到一種帶頭作用。
2.督促和檢查下屬單位的工作狀態，其實這也是領導的一種管理手段，通過這種檢查就能判斷出被檢查單位的基本情況，從而督促有關管理人員保持工作狀態和管理狀態。
其實，這種形式的檢查，作秀的成分更多一些，如果沒有緊急事件發生，沒有必要非得利用休息日檢查工作，基層工作人員本就不易，休息日還得應付檢查，做著各種各樣的準備，有問題還得挨頓批，所以，努力當領導吧!
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43 # 王茅石
為了顯示工作很努力、很忙、任務重，有些人往往選擇在法定節假日上班。昨晚20:30分左右，我們幾人正聊天，其中一公務員接領導電話，明日上午10:30開會，這不是走過場嗎？真的很忙，幹嘛不8：30分，正常上班時間就開會呢？還睡個懶覺再去開會嗎？形式主義真的要不得！
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44 # 使用者滄海橫流7324
你想休息了但領導還工作，更能突顯領導在工作上廢寢忘食鞠躬盡瘁的高大形象。其次領導是否正常上班有誰能過問？週一到週五你忙的時候也許它在休養中呢
一般來說，檢查是手段，休息、遊玩或者聯絡感情是目的。你可以回想一下檢查的內容、安排看的現場，都是勞逸結合的，真正用來檢查的時間是比較少的。檢查完，你以為領導走了，那是你的誤解，領導的行程才開始。真正上級考核一般是選在工作日，因為他們也要回去休週末。
當然，對領導來說，推進工作的手段，一是開會，二是排程和檢查。有些領導，工作日不忙，越到週末越開會，都快成為常態了。