你告訴領導，老子當初考警察就是為了按部就班，怎麼地！搞創新那是科學家的事，我要有那頭腦我還幹警察嗎？......領導您看我這樣和您說話算是創新嗎？有沒有讓您老虎軀一震，菊花一緊呢！

靈活性很重要。在不違反政策 法律法規 紀律前提下……工作的方式方法，與群眾的各種接觸中還要靈活。。。這是個工作意識問題。慢慢的就會熟練的。重要的是還要多跟老同志學習 交流。多觀察老同志們的工作方法。祝一切順利。

這人傻啊，所裡全是師父，師父那兒不問，倒問起社會上的外行人。

問群眾也行，群眾需要什麼你就做什麼，正確履行為民服務的宗旨。但領導需要的是你改進方法，提高效率，而不是一成不變，千篇一律！

我就是老警，一個有30年社群工作經驗的四高。

每天堅持寫工作記錄，必要時做視訊記錄。對內可以“以史為鑑”“自我反省”，對外可以“防小人挖坑”！畢竟警察是“強力機構”，“陰暗”需皆通！

我覺得對於一個剛參加工作的新民警來說，儘快熟悉自己管轄區域的基本情況，比如說常住人口外來人口其實這個基數是龐大的，有多少特種行業多少服務行業。平時勤走勤問勤查勤記，把這些基本功做紮實了，工作上順手了，結合業務工作特點，走出適合自己轄區的路子，這就是創新。當然這個是需要一段時間的，提幾點建議供參考：

1.儘快熟悉重點人員重點行業的基本情況，做到心中有數。

2.與社群各治保業務骨幹加強聯絡，他們是你依靠的基本力量，也是你在社群的眼睛和耳朵。

3.平時多注重各類資訊研讀，利用大資料等新科技，分析研判出敏感有用資訊。

4.社群就是與老百姓接觸最多的地方，沉下心，撲下身子，就一定會有意想不到的收穫。

不用擔心，什麼事都沒有。

他談話的重點不是“你”，而是“他”自己，他只是在你面前表演“做領導”罷了！

社群工作萬變不離其宗，本身就是按部就班的事兒，不知道你領導要什麼創新？

所謂創新也不過就是緊跟形勢多些口號，把原來的工作內容做一些無關痛癢的修飾罷了。有時候所謂領導的話不過是隨口說說信手拈來的套話官話而已，你不妨私下請領導喝頓酒，請教請教領導如何工作算是創新，怎麼就算按部就班，一頓不行就兩頓，兩頓不行就三頓，研究研究交流交流自然懂。

這玩意兒實際上是靠悟性的，就幫到你這吧！多了也幫不了你。

乍一看，沒啥大不了的！但我認為要想搞好社群工作，盡到社群民警應盡責任，做一名出色的社群民警絕非一日之功！

因此我的愚鈍之見是：

照我看來，你領導說的已經很婉轉了，，進入社會不是從字面意思理解，你提出的這個問題已經暴露了你根本沒有理解 ，要我說 我覺得領導的意思是 你做事太過認真 不懂得變通 認真是好事 但是不能太過認真 ，打個比方吧，比如說你幹某件事 領導要求只要你幹到100以內就行了，可你非要幹到80以上，要知道幹到10，和幹到100達到的效果和成績事一模一樣的，但是兩者的壓力已經消耗的精力完全不一樣，尤其是壓力！ 總的來說 你領導在說你不夠圓滑，

多的是創新點，不過先熟悉自己轄區再說。多少戶？多少單位？重點人？重點事？發案率？糾紛？沒有深入瞭解你啥都幹不了。智慧社群警務能不能搞？社群警務站有沒有建立？小夥子，要腳踏實地。

我兒子讀的是警校，本人的確不喜歡這類工作。可兒子喜歡。現在社會從警不像從前那樣受人尊敬了。沒資源沒背景的從業人員很受累的，社群片警就是管些雞毛蒜皮的事，很累人的。需要你特別有耐心和口才好，和協調組織的能力，如果這些久缺，要特別強訓，給老師學習，如果幹一些日子覺得累和不適應，可轉崗。不可通過警校四年培訓，一般都能堅持和勝任。祝你早日適應工作。平安。

你是哪的社群民警啊？這話估計不會是領導說的，現在的公安工作各項學習教育、業務工作跟雪片似的，能按部就班的完成就相當不錯了，還創新？再說了就算是創新也不是你社群民警的事，那是上層建築的事。要是一個派出所20來個社群民警每人都創新那不亂了。

不忘初心，牢記使命。即然做名社群民警首先深入社群和業主們聊天溝通，特別是大爺大媽們的思想及想法，瞭解社群的人們在生活及其他方面的負能量，結合前任的情況介紹及自己的調查瞭解，然後根據自己的思維能提出合理化的建議而向領導彙報後而行動起來實施，你的事蹟可能是其他社群學習的榜樣！

社群民警剛參加工作不久，我來告訴你，一，一定要和社群輔警搞好關係，特別是社群輔警隊長或組長，因為他們社群工作經驗比較豐富，社群人脈也廣，記住不要自認清高，不要認為自己是科班，人家可不會買你帳的，只有和輔警兄弟關係搞好了，你的工作才能全面展開。且可以把工作做好。

你們領導有毛病，一個新來的工作都還沒上手呢創個屁的新，他那是沒事找話顛你玩呢，估計是覺得你不會來事吧，以後見他熱情點就好。先慢慢在工作中找出規律才有可能創新，再說派出所就那些事情，難道創新就是讓所有罪犯犯罪前先來所裡備個案？

工作按部就班是最好的工作人員。人人都能按部就班規規矩距的幹自已該乾的活、做自已該做的事，這個社會就是一個偉大的社會。

你剛開始幹就講創新？說明你領導也是個腐敗分子，把你往歪路上帶，這樣的領導不要理他，他不會拿你怎麼樣，努力工作做自己應該做的人就可以了

老民警在社群不會是有警情才出來，而是與社群居民打成一片。沒事轉轉，和居民聊聊天，尤其是大爺大媽們，對你的工作是跟有好處的。

社群民警做工作都是輔警做的，輔警幫你入戶走訪，輔警幫你重點人員定期回訪，輔警幫你五類警情回訪，輔警幫你採集人口資訊。你要做的就是和輔警相處好了，什麼事都不用你操心。

兄弟，我也是派出所民警，我們的工作就是按照法律法規按部就班，但是普通調解要有靈活性，你要認識到社群老百姓的生活，知道他們想什麼，這樣才能幹好工作