剛畢業的學生總想著找一個工資高的單位，就認為工資高就是單位好，其實並不完全一樣。所以今天給大家說一說對於剛畢業的學生如何找一個好的單位，以下意見可以作為參考。

第一，單位有沒有給你交五險一金？五險一金很重要，有一些單位，尤其是一些民營企業外表工資很高，

但是交的五險一金不全，有的只交兩險或者是三險，更不用提那一金了。所以判斷這個企業這個單位好不好？

五險一金交的全不全很重要，不能簡單的看到手工資多少，要看這個單位的福利待遇咋麼樣。

第二，單位有沒有給你交職業年金？其實很多人都沒有聽過職業年金的概念，很多單位也會規避提到這個職業年金。

能不交就不交，而且在很多單位是不交職業年金的，只有像公務員，事業單位這些國家保障類的單位才會交這些，

當然還有一些國營企業也會給員工交職業年金，所以看這個單位好不好，並不是簡單的看工資高不高，而是要看後面的這些福利待遇好不好？

第三，單位行業發展前景好不好？看一個單位好不好？還要看一看他所從事的這個行業發展前景怎麼樣。

同時呢，也要看這個企業的發展潛力如何。一般來說，國家單位至少可以保證穩定性。比如說國家電網，

不但可以穩定，而且工資待遇都很高。所以如果能去國家電網也是一個不錯的選擇。如果你要去私營企業，那麼一定要看一看這個企業的企業狀況和它所從事的行業發展前景如何。

我只能說安心去，特別好的地方，工資一年有10多萬，江西打比方，一年12-15萬到手，其他地方比如江蘇局更多，反正特別好的工作，因為我家裡有人在，所以才敢這麼準確告訴你

研究生如果校招到市級公司，月薪在8k左右，本科生在7.5k左右；如果考試，一般分到縣級公司，且研究生需在基層供電所待3年至少，本科生至少5年，月薪在6K左右。年底還有一定獎金，視各單位效益6k一8K不等。

但是從整體來看，研究生收入整體高於本科生，部分偏遠縣局還是招錄專科畢業生。

從區域供電公司來看，東南沿海江浙區域和山東的工業比較發達，售電量遙遙領先於其他省份，所以員工的工資收入一般會高於同級別的其他區域，月薪的具體數字也不好界定，還要看當地的平均收入水平。現在的收入不比以前了，在總體降薪之後，國資委還有工資總額的規定，所以總體收入降了很多，就是相對比較普通的企業，也揭去了她的神秘面紗。

先佔坑，有時間細細來講。

中國電網是大型壟斷央企。2019年世界500強高居第五，資產總額4.1萬億元，是全球最大的公用事業企業。實力非常強大，福利待遇很好，每年都有很多應屆畢業生爭著頭皮往裡衝。

國家電網每年分兩批錄用應屆畢業生，一次是秋季，一次是春季，需要考試和麵試，要求非常嚴格。

國家電網，工資=基本工資+月度績效工資+輔助工資+年終獎。福利包括五險一金以及補充養老保險和補充醫療保險。元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶都會有節日補貼。

國家電網有總部和六個分部，二十七個省公司和四十家直屬單位。省公司和直屬單位下面還會有分公司和子公司。在不同層級的收入還是有比較大的差距的。明顯在總部和分部機關裡收入是比較高的，一般職工收入在20萬以上。根據2020年國家電網的招聘公告，國家電網總部和六個分部要求學歷都是碩士研究生以上，本科是沒有資格報考的。也就是說，碩士研究生是有可能轉正後拿到20萬以上收入的，本科生機會不大。

根據2020年國家電網招聘公告，27家省公司總部招聘崗位也要碩士研究生以上，省公司下面的子公司要求有本科以上學歷也有專科以上學歷的。基本上本科上也是沒有機會直接進入省公司總部。27家省公司總部的待遇不是完全一致的，根據不同省公司的經營規模、營業收入和利潤等綜合因素確定。不過整體上一般職工在年收入15-20萬之間。

省公司以下的子公司和分公司的崗位，本科生和研究生都可入職。剛入職的工資水平，研究生和本科生是不一樣的，研究生比本科會多幾百元。相應的五險一金繳存基數研究生會高一些，整體福利會好一些。

省公司以下子公司具體年收入有多少，這個和子公司的經營業績和營業收入以及所處的城市有關聯。經營業績和營業收入高自然員工整體收入會高一些。一般一線城市的收入會高一些，沿海城市的收入會高一些。不過研究生轉正的年收入一般應該在8到12萬之間，本科生的收入應該在6到10萬之間。

國家電網屬於國企，一般國企的收入都不會特別高，一般都是比較穩定，整體福利相對私企會好一些，加班情況沒有那麼嚴重。想靠私企發財不可能，一般只能保持在小康水平。

總結：國家電網雖然工資待遇整體上還是不錯的，在二線城市收入在中等以上，三四線城市都算高收入人群了。國家電網也算是一個鐵飯碗了，失業的機率很低，如果沒有更好的選擇可以選擇去考中國電網。

我是18年研究生畢業後直接進的地方電網，因為我們這兒規定第一年是實習期，本科的工資按當地最低工資標準的1.5倍，研究生是2倍，沒有任何獎金，扣除五險一金後，研究生比本科生多個五六百塊錢。轉正以後，學歷在工資上就沒有優勢了，定什麼崗幹什麼活決定你的薪資，跟學歷一點關係沒有。一般生產崗位的工資比營銷崗位的要高，也就是說如果一個生產崗的本科生要比營銷崗的研究生的工資高。但並不是所有的電網企業都是這樣定工資的，每個省公司都有自己的管理方法，不能一概而論。一些經濟發達用電量高的地方，可能新入職工的工資更高一些，比如每月會有正式工一半的獎金。希望對你有幫助！

待遇福利非常好，報錄比可低至0.5%，難度係數遠超高考時的985，能進你就偷著樂！

國家電網是由中央直管的國有獨資公司，是關係國家經濟命脈和能源安全的特大型國有重點骨幹企業。連續14年獲評中央企業業績考核A級企業。

每年招聘人數都在2萬以上，根據對2019年2019年國家電網（二批）各省公司招聘統計，江蘇、天津及新疆的報錄比分別為只0.49%、0.57%和4.81%，其難度絕不壓於高考進入985名校。

國家電網的薪酬為： 基本工資+績效+補貼+其他福利+年終獎+五險一金。

基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。

據資料統計，本科生轉正後年薪8-13萬，一線城市可達15萬；研究生轉正後年薪15—20萬，部分特殊人員可達到40萬左右，根據工作心地區不同，收入水平也很不一樣。

我的一位親戚在國家電網工作，據說現在公司招聘985研究生或者本科生畢業，根據專業，分配到的崗位也是各不相同。

基本上本科生起始工資是4500以上，轉正有6000以上，每年的年終獎大概3萬，越往後工資越高，獎金也就越多。

研究生起始工資6000左右，轉正後加上各種補貼大概在8000~9000之間，年終獎大概5萬。

當然地域不同，收入也有相當差距，不過從價效比來說，在三、四線地區的國家電網工作價效比最高。

下表是國家電網主要崗位平均薪資表，在專業上，電力工程師和電氣執行專業顯著高於同行：

新人大多得從最基層幹起，在國家電網，不用擔心被無故辭退，五險一金都是按國家最高標準足額購買，退休後的退休金也是遠超一般民企。

不過，在國企，資歷和人脈顯得很重要，得沉得住氣，一步步地積累，然後往上爬。

我就先說說不管那個行業，研究生和本科生之間的工資待遇。一般情況下研究生每月的工資高本科生300-500塊。這是我對比許多公司的招聘簡章裡面總結出來的。畢竟研究生最少也要讀2到3年，有工資差那也是很正常的。但隨著工作時間的推移，其實兩者的差距就會慢慢的體現出來。毋容置疑，無論是在工資待遇還是職稱晉升上面，都是有研究生學歷的人更具有優勢，這個其實是比較正常的。

其實這個表裡面能說明一些問題。至於研究生或者是本科生的工資待遇會隨他們所從事的崗位會有所不同。有的省份的國家電網的工資其實都沒有圖表中那麼高。一般剛進入國家電網工作的萌新，一般工資都在2k到3.5k之間。想拿高工資也可以，一是工齡要到那個地步；二是你有那個能力可以拿那麼多工資。如果你確實有能力，進去之後完成工作的能力也比較強。那麼過幾年晉升了就可以拿高一點的工資。

但就學歷而言，一般正常情況下具有研究生學歷的同學都比本科的同學晉升的快一些。當然也有例外，能力在什麼場合都是比較適用的，光有學歷，能力一般。那在這樣的國有企業，基本上只能混個平均工資，或者是你所從事職位的平均工資。一個月也就4k到5k左右，五險一金扣除以後，能拿到手裡的估計也就3k到4k左右。我不排除剛進入電網有高工資的情況，有的地區經濟比較發展，整個電力系統的待遇都比較好。那麼上圖的平均工資其實就是一個基礎工資，當然還有上升的空間。

不管什麼時候，在國家電網工作都是不錯的選擇

大部分同學畢業以後，不管是研究生畢業還是本科畢業，他們都有那種對國企的偏愛。菜鳥當然也一樣，國有企業給大家的最初的理解就是工作輕鬆，待遇優厚，而且薪資也不低。國家電網恰好就能滿足很多人對於國有企業的所有想象。但最初都是那樣，你不能體現出自己的價值。那不好意思，你只能拿基礎工資，只能慢慢的熬，並且在熬的過程中還不能原地踏步，不提升自己。保不定那天鐵飯碗就沒有了。

在國家電網工作，你可以拿到每月好幾萬，也可以3k+，不管你是研究生也好，還是本科生也罷。你不創造價值，不展現出你自己的能力，只想混吃等死那肯定不行。可以拿到高工資，那麼在這之前，好好的把自己的能力提上來，真正創造一些有用的價值。你自己首先得值這個價，這不是你想要多少工資，人家就給你多少工資。要想拿到那麼多工資完全可以，提高自己的能力，創造價值，展現價值，你才能獲得價值。

國家電網公司，在國內也是巨無霸型的國企，是國務院同意的國家授權投資的機構和國家控股公司，妥妥的地道國字號企業。雖然不敢說進入國家電網工作，就一定能有高收入，至少目前看來也是一張長期而穩定又豐厚的飯票。那麼如果是本科生和研究生到國家電網工作，月薪能有多少呢？

總體上來說，國家電網還是屬於典型的國企作風，工資收入都是對照這固定的職位的，像國家電網的一般儲備幹部月薪也就是2000-5000元，當然如果算上年節福利，各種績效獎勵獎，年終獎金來說，國家電網工作的本科生和研究生那是比一般的企業高很多。

下面是一張國家電網的薪資待遇表，透過這個基本能看到職位對於收入的差別影響。所以，無論是本科生還是研究生，關鍵看他們在國家電網中從事的工作崗位，崗位直接影響著工資收入。當然，一般來說研究生只要是專業對口，晉升肯定比本科生來說要快一些。

總體上而言，國家電網的工資也是分割槽域的，本科生一般平均大概4500左右，也有的地方會更高，研究生都會直接去省公司等直屬單位，工資一般都在7000元左右。不同的地方的國家電網工資受益不同，待遇也會不同，不能同日而語，但是基本上國家電網的待遇在企業中也屬於中等偏上了。

雖然在北上廣深這樣的一線大城市，進入國家電網的收入並不佔優，但是換做二三線城市，工資待遇最對是不錯的。做的好年頭就職務高月入幾萬的大有人在，如果是研究生的話，起點高，自己又善於規劃職場道路肯定發展的比較好，當然，本科生也就是最開始收入上和研究生有些差距，但是隨著在國家電網企業中的發展，日後工資的高低也不一定完全依據學歷而定。

不管怎麼樣，研究生還是本科生，最重要的是國家電網這樣的國企，輕易是不會開人的，比起很多私企來說，“特飯碗”的名聲也是在外的。

國家電力公司從2002年拆分重組，成立了兩大電網公司(國家電網公司、南方電網公司)和五大發電公司(國電、華電、大唐、中投、華能)。對於求職者來講，不同學歷的考生應聘國家電網公司，月薪大概是什麼水平？福利待遇體系是怎樣的呢？

首先介紹一下兩大電網公司。國家電網和南方電網同屬於大型中央企業，均位於《財富》世界500強企業中。國家電網公司經營區域覆蓋27個省（自治區、直轄市），分為幾個區域電網（華北電網、華東電網、西北電網、華中電網以及東北電網）。南方電網公司供電區域為廣東、廣西、雲南、貴州和海南，負責投資、建設和經營管理南方區域電網，經營相關的輸配電業務。

電網公司招聘要求和招聘物件

近日，#應屆生的身份到底多重要#的話題頻頻上熱搜。對於家庭條件較好，或者掌握多門實用技能的求職者（IT、金融、計算機、建築設計等）來說，是否為應屆生並不重要，但如果求職者準備參加機關事業單位招錄(聘)，報考銀行、國企等行業，應屆生身份就十分重要了。

國家電網和南方電網的招聘物件有些許不同：南方電網招聘應屆畢業生以及辦理暫緩的畢業生，國家電網基本招聘應屆生。也就是說，國家電網和南方電網主要面向應屆生進行招聘，社會求職者進入電網公司的機率較低。

電網公司福利待遇

國家電網福利主要包含六險二金、免費午餐或午餐津貼、過節費、健康體檢、防暑降溫費、員工宿舍、帶薪年假、班車接送等。薪資待遇包含基本工資、績效獎金、年終獎，本科生轉正後年薪在8-13萬，一線城市可達到15萬，研究生薪資在15-20萬。

南方電網薪資體系主要由工資(技能工資、崗位工資)、崗位津貼、獎金(雙月獎、季度獎、承包兌現獎)、補助(過節費、高溫補貼、烤火費)等構成，綜合薪資保守估計一年20萬元左右！

電網公司招聘流程

統一考試招聘流程包括：網上報名→簡歷篩選→組織考試→確定擬錄用名單並申報核准→公示核准的擬錄用人選。

國家電網公司每年會發布2批招聘公告，每年在10月或11月份(第二批在次年3月左右)，招聘人約2萬人，主要面向應屆畢業生招聘。主要招聘電工類專業、電子資訊類專業、財務類專業、管理類、其他工學類專業(土木工程等)、其他專業(法學等)高校畢業生。

筆試內容詳見國家電網有限公司考試大綱，集中面試主要考查個人專業素養、溝通表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力等。

國家電網和南方電網招聘考試內容側重點不一樣，國家電網考試時間為3小時，主要考察公共與行業知識和專業知識；南方電網考試時間為1小時，主要考察行測和專業知識，但廣東電網只考察專業知識。各地電網考情有所不同，具體要求以公告為準。

國家電網和南方電網作為大牌國企，福利待遇和職業前景都很不錯。求職者可以根據自己所學專業和就業意向地區，綜合選擇報考崗位。國家電網職工平均月薪基本都在1萬以上，這份工作是否符合你的就業預期呢？

管理崗晉升條件：1、現聘管理崗位九級職員滿6年以上，且聘期內須有一個年度考核為優秀，可晉升非領導職責八級職員；2、現聘管理崗位八級職員滿6年以上，且聘期內須有一個年度考核為優秀，可晉升非領導職責七級職員；3、新招聘的碩士研究生、博士研究生聘用在管理崗位上滿1年後，考核合格，可不受職數限制分別晉升非領導職責八級職員、七級職員；4、 現聘管理崗位七級職員滿13年，工齡滿25年且聘期內須有三個年度考核為優秀，可晉升非領導職責六級職員；5、 現聘管理崗位六級職員滿13年，工齡滿30年且聘期內須有三個年度考核為優秀，可晉升非領導職責五級職員。6、鄉鎮所屬事業單位晉升非領導職責七級、八級職員的任職年限，以在鄉鎮事業單位管理崗位工作年限為準計算。