如果是機關事業單位就不要發了，體制內的工作群通常是有工作群制度，禁止發紅包這樣的生活中娛樂活動，嚴肅一些，避免歧義產生不必要的誤會和麻煩！

如果是私企，老闆或老闆的代言人可以發！逢年過節在微信群裡，發個紅包，給員工驚喜和激勵，活躍企業文化氛圍給員工送上一份祝福 ，或者單獨表揚激勵某個員工，也是企業管理激勵機制不錯的方式 。

個人觀點啊，不喜勿噴，工作群就是工作群，千萬別整的像是聊天群似的，發個紅包啊，整個連結啥的，

工作群主要就是以單位工作任務為主，群裡各級領導基本都在，你說你沒事發個紅包是啥意思啊？這明顯是閒的沒事幹了，顯擺啥啊？把領導們放在什麼位置了？

當然你要是公司單位的一把手，逢年過節發紅包還是可以的

要根據工作群的性質來確定。

我們建的工作群有很多，有的比較正式，比如集團公司層面的工作群，主要是用來進行資訊通報，裡面有領導，這種群一般情況下是不能發紅包的；有的群是部門或者科室的工作群，主要是部門或者科室內部進行工作交流，不是很正式，過年過節為了活躍氣氛，可以發紅包。

工作群發紅包是可以的。工作群是事務商議群，主要方便管理者安排日常工作，討論具體事項等。

除此之外，工作的性質還包括了企業文化、人文關懷，因此在節假日或特殊日子，管理者為了給員工驚喜或鼓勵關懷，可以適當在工作群發紅包活躍氣氛，未嘗不可。

可以在工作群裡面發紅包。因為在過年的時候單位的領導都會在群裡給員工發一些紅包，以獎勵大家一年以來的陪伴和辛苦付出，而大家最集中的就是工作群了，員工也可以發一些紅包大家互動，一是感激一年來領導的幫助和關心一個是大家互相交流溝通一下。

最好不要。這種情況原則上不允許。首先紅包也是金錢，其來歷值得懷疑，如果是個人的金錢，無可厚非，都是如果是單位的金錢，有貪汙嫌疑；

其次，發紅包屬於娛樂行為，工作群發紅包，行為不嚴肅，工作不紮實；最後，作為一把手，還是應該嚴格遵守工作紀律，以身作則，而不是帶頭破壞。

不可以在工作群裡面發紅包的。工作群就是為了方便工作而設立的群，在工作群裡不允許發工作以外的圖片，言論，以及紅包。

工作群一般都是單位有通知，下發單位值班表，或者工作上有什麼事情需要大家怎麼辦，例如，上報個人稅需要怎麼報等情況。一般收到訊息後回答收到。工作以外的事情和紅包是不允許發的。

完全可以。

首先，領導發紅包給職工搶，這個事情在當今還是很普遍的，畢竟是個人情社會，大家都理解，有時候也是領導個人對基層職工的一種慰問表現；而且一個微信搶紅包金額不算大，單個紅包金額不可超過200元，領導個人出錢，不用公款，資金上還是沒問題的，所以我認為大部分時候領導群發紅包還是沒有問題的。

發紅包目的要純潔，過年發紅包表示祝福即可，不能帶有其他目的。

當然可以在工作群裡發紅包了，發紅包只是一個形式，主要就是為了鼓舞 大概的事情 活躍群裡的氣氛，讓大家能夠更好的工作 另外經常發一些小紅包 也能增進同事之間彼此的情感，以便於在工作中更好的溝通 所以在工作群裡發紅包兒，只要不是太頻繁，還是非常可以的 

可以

微信已經成為人們工作生活必備的社交軟體，現在的很多工作單位為了工作方便都建立了工作群，方便在群裡釋出關於工作的訊息以及彙報工作程序，如果想在工作群裡發紅包最好在下班時間，這樣不會佔用工作時間發與工作無關的資訊，以免造成不必要的麻煩

當然可以了，工作群一般都是一個小規模的工作小組建立的群，這樣可以。便於在不集中辦公的情況下，能夠及時的討論問題，佈置任務以及通知事項，如果再次討論問題結果非常好，那麼作為領導人或者小組骨幹都可以發個紅包，向大家表示感謝。

最好不要在工作群裡面發紅包，工作群裡一定會有很多人，紅包發多少金額，發幾個呢，又是以什麼理由發紅包呢，發少了別人會覺得你摳門，發多了自己也要根據自己的經濟情況，如果非要在工作群裡發紅包，那就看自己的實際情況吧，個人建議而已，凡事沒事絕對性。

可以的，發紅包時要設定好個數，這樣就可以集體搶紅包。如果是發給某一人的就要標明清楚，以免誤搶

最好不要在工作群裡發紅包。單位工作群主要是業務交流跟會議通知用，主要是單位的工作人員業務交流用的。而紅包主要是家人及朋友之間祝賀或交費用的，屬於私人交流單位。如果在工作群裡發紅包，感覺不嚴肅，同事們也不好意思搶，還可能影響正常業務交流，因此，最好別在工作群裡發紅包。

我個人認為可以在適合的情況下在工作群發紅包來調整一下氣氛。現在參加工作的人員為了方便交流工作和一些日常的工作安排，大多數都會建有自己公司的工作群。在不影響到他人作息的情況下可以發紅包，不過有些工作群有規定是不允許發紅包的

當然可以！非常可以！十分可以！我非常希望我們的老闆、主管們在工作群裡發紅包，越多越好，越大越好。這樣可以促進同事間的感情，提升歸屬感。老大們，一定要多多發紅包喲！也只有在工作群裡才敢收，私發的可不敢收。私發的一般是要你去買什麼，或辦什麼事的，我可不想收。

只要不是賄賂性質的，可以發。曾有人在換屆選舉中，為了拉選票，在工作群中發紅包，後被紀檢監察部門查處，屬於違紀行為。其他若是沒有經濟利益性質的發紅包是可以的。當然若是群裡有領導的話，最好低調點，看看其他人發過紅包沒，若你是第一個，可以問問你的部門負責人。

工作群主要來說是以工作交流為目的的，所以說正常的工作時間一般是不要在工作群裡發紅包的，這樣的話會影響不好，因為感覺在工作的時間去幹了別的事情，但是在一些特定的時間，比如說在一些節日裡，可以在群裡發紅包，大家搶一下，感覺是一個樂趣。

工作群裡發紅包我認為利好多多，也是日常激勵的一種手段，但要注意發放的時間和頻率，比如：

1.業績激勵，對某一階段獲得突出業績或超標完成任務的員工給予激勵，立杆見影。

2.重要節假日發放紅包，緊張的工作氛圍中透出一些溫情，能夠員工喜悅度。

最好不要。

這種情況原則上不允許。

首先紅包也是金錢，其來歷值得懷疑，如果是個人的金錢，無可厚非，都是如果是單位的金錢，有貪汙嫌疑；

其次，發紅包屬於娛樂行為，工作群發紅包，行為不嚴肅，工作不紮實；最後，作為一把手，還是應該嚴格遵守工作紀律，以身作則，而不是帶頭破壞。我個人認為，要營造清清爽爽的上下級關係，領導應該更多的研究實際工作，加強科學管理。群發紅包的行為更多地是一種節日氛圍，不應該提倡鼓勵，要注意微信紅包後面可能隱藏的問題。不必太在意別人的看法，把自己本職工作做出彩，就是對自己對工作負責。