看了你的題問，我笑了。為什麼護士長這麼兇？有資格當上護士長，那她的資歷都不是一般的，護士的職責是執行醫囑，在工作中醫護關係是相互配合的，如果在執行過程發現醫生的失誤，有權質問讓醫生及時改錯，畢竟是人命關天治病救人的醫囑，但是，你題問中所說的護士長不顧場合辱罵醫生瞎了確有不妥，是有點太兇了哦！她面對的可能是個年輕的缺乏診斷經驗的醫生抑或是個缺乏責任心的醫生，為了工作發火的護士長是有責任心的，講究方式方法也是可以體現涵養的。

在醫院裡護士長是管理護士的，不管什麼地方的缺少了官長就不好處理。在部隊裡參謀不帶長不好使，有意見回去提一樣，所以說護士長兇護士就是這麼回事。

你描述的場景是“這個護士長”對這個“醫生”這麼做，不代表護士長職位上的人都會這麼做。

所謂情商高有一點是能控制情緒，如果這個護士長用這種方式提醒這個醫生注意，無可厚非，背後的原因不全是，她是護士長，他是醫生。

另外，醫院的護士長有監督醫生的職責，尤其手術室的護士長，要嚴格保證手術環境的無菌等級，一般也不會給醫生留情面。

你看到的肯定醫生是男的，護士長是女的對不對？你去問問護士長的老公在家裡是不是也是選擇沉默寡言。

護士長和醫生分屬不同部門，所以兇起來沒有顧慮吧。哪個單位沒有老資格的大姐兇男同事的？大嗓門一起來，多數男生都會認慫。男的和女的吵，吵贏了不光彩，吵輸了更是丟人不是。

作為一名護士，我告訴你，最根本原因是：犯錯與互相監督！

醫生不犯錯，護士長肯定不會兇他。為什麼會兇。說明他犯錯了，而且錯誤不小甚至是同一個錯誤反反覆覆。

你會覺得人難免不犯錯嗎？

我告訴你，在醫院，不允許任何錯誤的存在！因為醫院的錯誤和生命息息相關！

為什麼護士長或者護士會兇醫生呢，還有一個原因是監督。

護士和醫生是互相監督的。對於工作內容來說，醫生處理醫囑，護士負責稽核醫囑，落實醫囑內容，醫生查房詢問醫囑落實情況。環環相扣，才會不出問題，更能保障患者健康。

至於醫生為什麼會忍氣吞聲。第一，他確實錯了。第二，他不敢（不要小瞧護士長）。第三，他不想，不屑。

互相牽制或是上一級的藝術？

在醫院有句話叫，“醫生的嘴，護士的腿！”意思是指在病人住院就醫的整個過程中，醫生們的工作大多數是停留在用筆開單子、用嘴留醫囑上，而真正在一線執行這單子和醫囑的人，大多是科裡的護士們。

同時，護士們在科裡的頂頭上司是護士長，而不是科主任，更不是醫生。

即然醫生們的執業行為離不開護士們的支援，那他自然是不敢得罪護士們的頂頭上司護士長的。

儘管，護士們遵照醫囑執行護理操作，也是她們的本職工作，但在實際工作中，很多時候醫生們是需要護士們提供“規定動作”之外的幫助的。

還有就是，醫院的各個科室實行的是兩套人馬、兩套班子體制下的“雙首長”負責制，即科室主任負責管理醫生，而護士長負責管理護士。護士長大小畢竟也是個領導，而且還是個醫生們執業過程中，離不開的領導，那麼醫生們自然是不敢輕易得罪的。

經常住醫院的病人，都知道護士長是病區的形象代言人。說話辦事雷厲風行。科裡的大事小事都要去管，婆婆媽媽的，活像一個管家婆。哪個病人的針扎不上了，血管難找了，讓護士長給你打針保你一針見血順利輸液。

手術後病人傷口疼痛難忍，你若找了護士長，幾分鐘內就會有醫生跑到你床前檢視並得到有效處理。

那個住院病人 ，有了難事和護士長溝通一下，她會想方設法地幫你解決。我住醫院時，鄰床病人出院時，就是護士長幫忙聯絡的計程車。

護士長是科室的管理者，代表醫院領導管理科室的護理工作質量，監督醫生的工作是否落實到位。難免在語音上有過激或嚴厲的詞語。就像家中的大姐一樣，嚴厲中帶著親切，對事不對人。讓醫生、護士們恨又恨不起來，愛又摻上一分怕情。儘管如此，若護士長一天不上班，他們又像是沒有依靠的人。護士長在護士和醫生的心中成了主心骨。

護士長嚴厲語言和認真負責的態度，就是要以更好的醫療水平和優質的護理質量服務於病人 ，促進病人早日康復。科室的護士長還是越嚴厲越好，病人越受益。

護士長屬於 管理人員 是管理層

和醫生是兩個體系

如果醫生犯錯了沒有及時處理 護士們也有可能會受到不合理處分

一個病區，主任是爹，護士長是媽。你媽不能兇你？

一，護士長是屬於護理部管轄，和醫生是配合輔助關係，不是上下級，而且護士長一般都是多年豐富經驗的，應急能力遠比一般醫生還強。

二，護士長的“兇”多來自嚴格，避免出事故差錯，這對醫生，對下面護士都有好處沒壞處。

三，遇到有些患者或者患者家屬比較事多或者無理取鬧的時候，護士長適當的“兇”一點還可以壓得住茬子，鎮得住，維持好醫院安靜良好的秩序。

總之，護士長兇點好處多於壞處。

之所以護士長敢吵醫生，是因為有主任的默許，有的主任老好人，不得罪人，或是主任是搞專業學術的，天天盯著一張紙，一滴水，有點大材小用，這點事就交給護士長了。

護士長管理嚴，不是“兇”，是對工作負責任，對病人的醫療護理是護士的工作，不認真對待是不行的。醫生跟護士是醫療行業兩個不同的職業，不存在誰領導誰，就像有些行業的上下手，各自要對各自的工作負責任，如果醫生有不負責任的行為，護士可以向護士長反映，護士長有權去跟醫生交流溝通，如果不行，護士長就可以反映給護理部主任，由護理部主任直接反映到院長那裡，再由院長來出面解決。

護士的產生出於什麼目的，配合醫生完成任務。現在是，我（護士）為完成護士長的任務，並非為了醫生完成任務，現實是對待年輕醫生更會不削一顧

科室績效都是護士長算好科主任核對簽字的，你得罪護士長，她給你績效少算300塊，你完全可以

別以為現在西醫醫生牛！一個科室的老護士比科室了一般醫生都強:經驗豐富，用藥可以說手到其來，比醫生處理緊急事都強！(住院丿護士長學歷都高，經驗豐富，有些醫生還不如護士長處理緊急事務強！！！！！！

醫生護士工作上互相支援互相配合，護士執行醫生醫囑，“醫生說一句話護士跑斷腿”。護士長是護士們的領頭羊，科室的大管家。但不管是護士還是護士長都必須配合醫生主任的工作。

臨床第一線醫生儘管越來越少，拿捏生命健康的行當，像老師一樣如過街老鼠不受待見是因為工資待遇低，導致大家都想做軟柿子捏。

病人和病人家屬在醫生面前還是比較溫柔善良的，就是背後怎麼罵醫生，在求醫的時候不會對救命的醫生怎麼樣。倒是對護士“大打出手”。這時，醫生只要站出來大喝一聲，病家就會知難而退。

個別護士長脾氣暴躁，對醫生大呼小叫也沒有。智慧的護士長當然會讓護士美眉們認真執行醫生醫囑，聽醫生的話，配合醫生對病人的救治。醫護各司其職，專業相通卻差別很大，還是互相尊重互相支援吧。

護士長為什麼可以對醫生兇，護士長屬於護理部。護士長是管理科室所有護士的領導。醫生在科室有主任管理。醫生出現了問題，護士長當然有權利可以兇醫生，如果護士長直接找科室主任，醫生還是要受到批評的。如果科室主任不理會護士長，這時護士長可以找護理部主任。護理部主任直接把護士長的問題直接告訴院長。院長出面科室主任醫生一塊批評，在醫院護士長的權利可不小。

病人在生死關頭，希望在醫生是確定無疑的，但醫生能不能有一個更好地施展技藝的環境，主要靠護土長的“兇”，病情好點了，病人能不能有個更好的休養環境也要靠護士長的“兇”