見了“拿摩溫”，

都這樣！

醫生歸護士長管排班調休請假都要經過護士長，得罪護士長後果很嚴重…

有些護士長就是稱霸，太惡劣

可以說，常在醫院各科的住院部呆，並沒發現護士長“兇"。反到覺得護士長的氣場很大。

護士長為什麼對醫生這麼兇？因為這個醫生是她老公。

我當醫生前也聽過類似傳聞。當醫生後才知道根本不是那麼回事。除非醫生太過分，否則不存在護士長罵醫生的事情，醫生開醫囑，護士（包括護士長）執行醫囑，就是這麼分工的。不存在護士長對醫生指手畫腳，隨意訓斥的事情。當然醫生都很尊重護士長。

護士長是中層領導，醫生只是一般業務幹部，領導幹部是管理者，一般幹部是被管理者。護士長是一個科室護士的最高領導，位居科主任、副主任之後，排在第三位。護士長一般不負責管理屬於醫生範圍內的業務及行政事宜。

主要還是個人素質使然，論官職，還有比毛主席高的嗎，但是毛主席在一生中，極少對人發脾氣。

其二，這位護士長的“兇”，哪一處不是顯示的敬業精神？哪一時不是彰顯的責任擔當？哪一事不是遵循的守土有責？這種難能可貴高尚“醫德”，又怎能不讓人敬畏？！

其三，這位護士長的“兇”，應該說都是事出有因，並非任性的脾氣發飈。大家可以設身處地的想一想，護士已經告知醫生，病人的藥已到了無法打進的地步，你作為一位醫生還在不管三七二十一，還在胡混開藥，不遭護士長“兇”才怪呢？

其四，此時作為一位已經完全喪失了“醫德”的醫生，正因為無理辯解，所以只能選擇“沉默寡言”，其他別無其他選擇！

1、醫生和護士的關係。

很多患者誤以為醫生可以管護士，大醫生，小護士，醫生比護士級別高。其實這是因為對醫院的管理機制不瞭解，形成的一種錯誤認識。

醫生和護士，是一種合作關係，不是上下級關係。原則上誰也不管誰。醫生歸醫務部，護士歸護理部，具體到科室，醫生歸科主任管，護士歸護士長管。

醫生負責治療，如：診斷，開處方，手術等。

護士負責執行醫囑，觀察病情變化，並及時反饋給醫生，醫生根據反饋，調整治療。

因此，非但護士長不怕醫生，連普通護士也不怕。

曾有人根據諧音，戲謔的形容醫生和護士的關係，就是衣裳（諧音同醫生）和褲子（諧音同護士）的關係。

用“衣、褲”關係，來比喻醫護關係，雖然稍有不雅，但是，的確很形象。

因為，醫護之間就是這種分工協作、密不可分的關係。

2、科室的管理。

大部分醫院的科室，實行的都是科主任負責制，但護士長也是科室領導。

科主任是科室最高領導，護士長的級別和地位更像科室副主任。通常，科主任管醫生，負責醫療。護士長管護士，負責護理。

雖然，科主任可以管護士長，也可以管護士，只不過在實際工作中，為了給護士長更多的權威和權力，也為了把更多的精力，用在醫療方面，大多數科主任並不會直接插手或干預護士的管理。

奇怪了！護士長都這麼“兇＂，醫生更是“兇”才合適，咋會選擇“沉默寡言”？

我們醫生有一個原則，就是一定要討好護士長。

首先醫護這個職業，都是專業技術非常強的工作，生命高於一切，在工作中有一個強力的醫護對大家都好，是好事，