都是管理問題，不是姓公姓私的問題！為什麼集體力量創造了哪麼多的奇蹟？為什麼後來單幹才出力？這跟集體不集體無關。都是人，有的人就能使一盤散沙變成鐵，有的人也確實能使一塊鐵變戍散沙。都是事在人為。人不為，易者難；人為之，難者易。

我長期在工地打小工，常見工作最辛苦，最肯幹的人工資最低，活幹得最多。而管理人員卻常常把艱難事讓老實幹，對偷奸要滑混錢者卻常常熟視無睹！

這對埋頭苦幹者的積極性打擊甚大:一是他既讓偷懶者有意見不滿意，又使勤者易變成懶者，也成了不滿社會的人。最後導致大家都混日子！不知道這種現象何時了？

單幹出力，集體養懶人是自私的表現。“自私”是“賦性”，人是動物中最聰明的動物，怎麼說沒有“賦性”？嬰兒自出生後未接受任何教育，他的大腦就產生有“自私”的概念了，一切行為都有自私的一面，只有“不私”才夠成其“私”，不講“利”，反而有利，而且才有“大利”。

如無制度約束，人基本上都是自私的，無私者少之又少，曾過過村集體生活，磨洋工現象十分嚴重，本人實話實說，有一說一。